商业银行竞聘演讲稿(2).docx

商业银行竞聘演讲稿(2)深化改革一是继续深化扁平化管理改革尽快适应工作职能和管理方式的调整完善扁平化管理配套机制以内部机制创新促进发展。二是改革收入分配制度加大绩效挂钩考核的分配制度通过效益工资为主的绩效考核来调动广大员工的积极性。绩效挂钩要明码标价落实到人。据实按期公布考核结果和分配兑现。加快发展坚持以发展为主题要坚持用xxxx重要思想武装全体党员不断提高党员特别是领导干部的思想政治素质为全行的改革和发展提供强有力的思想保证。要加强全员教育特别是对党员加强思想政治教育法律法规教育、党风廉政教育通过党员的先锋模范作用带动全行员工爱岗敬业、廉洁自律。抓学习、找差距、增强员工的危机意识和忧患意识促使全行员工尽快掌握现代商业银行经营管理知识适应改革发展的需要。领导员工树立正确的世界观、价值观和金钱观。克服软弱涣散、奢侈享乐、不思进娶以赌为乐、以混为荣的不良风气和消极影响。站在可持续发展的高度以十字方略为核心在总结贵州农行发展的历史经验的基础上提炼我们的企业精神建设有自身特色的企业文化用先进文化凝聚全行员工的思想意识构筑坚强有力的企业团队精神不断把农行的各项事业推向前进。二、竞岗优势我参加工作时就分配在最基层的营业所在支行和二级分行担任各部门的工作较多对基层情况熟悉。对机关的情况有比较全面的了解群众基础广泛与企业的领导和财务主管建立了良好的合作关系与地方党委和政府领导关系融洽与人民银行和地方各工作部门业务协调较好外部环境有利。工作勤奋勇于开拓从严执纪。大胆管理具备了担任二级分行副行长的能力。在市分行党委的正确领导下在全行员工的积极配合下我在担XX县区支行副行长和行长期间年年超额完成了工作任务。xx年、xx年两年在全市业务经营综合评比中均为第一名。特别是xx年7月周书记到盘县调研时给盘县支行党委提出了存款增一个亿利润实现520万元争取进入全省一类行的指示后我带领全行干部员工以只争朝夕的工作责任感给省行领导交上一份满意的答卷。盘县支行被省分行评为十强支行和三迎三比先进单位我个人也被评为全省十名优秀行长。因此我有信心也有能力在省分行党委的领导下履行好二级分行副行长的职责。在这里我郑重地向在座的领导和评委们承诺如果我担任二级分行的副行长我一定在党委的领导下做到严于律己、团结同志、公道正派、廉洁诚信、求真务实、开拓进取抓工作到位不越位分工不分心。只要我们坚决执行省分行党委做出的正确决策认真贯彻全省农行2012年工作会议精神领导班子精诚团结、勇于开拓、与时俱进全行上下团结一致齐心协力众志成城实现省分行党委提出的跨越式发展目标。