同志在全县人才工作会议上的讲话_1.docx

同志在全县人才工作会议上的讲话同志们：这次全县人才工作会议是县委决定召开的一次重要会议会议的主要任务是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导认真学习贯彻全国、全省、全市人才工作会议精神总结交流人才工作经验研究部署当前和今后一个时期全县人才工作。下面我结合**实际讲三个问题。一、深刻领会全国全省全市人才工作会议精神切实增强做好新时期人才工作的紧迫感和责任感（一）深刻认识新时期做好人才工作的重要战略意义。在科学技术迅猛发展、国际人才竞争日趋激烈、经济增长方式亟待转变、全面协调发展迫在眉睫的新形势下做好人才工作意义十分重大。对此我们要从三个方面来认识。第一做好新时期人才工作是应对日益激烈的国际竞争的需要。当今世界随着经济全球化趋势的不断发展和科学技术的日新月异人才资源已成为最重要的战略资源人才在综合国力竞争和区域竞争中越来越具有决定性意义。我们要掌握人才竞争的主动权就必须加强和改进人才工作进一步形成育才、引才、聚才、用才的良好环境和政策优势。第二做好新时期人才工作是全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的需要。我们要完成全面建设小康社会的各项任务必须把人才工作纳入经济社会发展的总体布局坚持以人才为基础、为保障坚定不移地走人才强县之路。第三做好新时期人才工作是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的需要。随着党所处的历史方位的新变化党的执政能力如何越来越成为巩固党的执政地位、开创中国特色社会主义事业新局面的关键因素。增强党的执政能力最根本的就是要不断培养造就和广泛吸纳各方面的人才把各类人才团结和凝聚在党的周围我们党才能始终保持蓬勃的生机和旺盛的活力才能不断提高创造力、凝聚力和战斗力才能不断提高执政能力和巩固执政地位。（二）深刻领会新时期人才工作的指导思想和根本要求。中央人才工作会议对加强和改进人才工作进行了全面部署明确提出了实施人才强国战略的指导思想和目标任务我们要深入理解和切实把握好六个方面。第一要用“三个代表”重要思想统领人才工作。以“三个代表”重要思想作为根本依据谋划人才工作；以“三个代表”重要思想作为强大动力推进人才工作；以实践“三个代表”重要思想的成效作为根本标准检验人才工作。第二要牢牢把握“三个坚持”即坚持党管人才原则坚持以人为本坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针这是做好新形势下人才工作的三个重要原则。第三要紧紧抓住培养、吸引和使用三个环节。这是加强人才队伍建设的重要途径。这三个环节是互相联系、互相促进的。不培养人才就谈不上使用人才；使用不好人才就不可能吸引人才。第四要以“三支队伍”为主体。这是人才队伍建设的重点。党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才是我国人才队伍的主体必须坚持分类指导整体推进。着重培养造就大批适应改革开放和社会主义现代化建设的高层次和高技能人才带动整个人才队伍建设。第五要牢固树立“三种观念”。即“人才资源是第一资源”的观念、“人人都可以成才”的观念和“以人为本”的观念。只有在观念上突破才能在人才工作的政策和措施上突破。第六要为全面建设小康社会提供人才保证。这是实施人才强国战略的根本目的。要树立科学的发展观、人才观和正确的政绩观促进经济社会和人的全面发展努力把各类人才集聚到党和国家各项事业中来。（三）深刻理解党管人才原则的科学内涵。党管人才这一原则与时俱进地总结了我们党干部队伍建设和人才工作的经验深化了我们党对执政规律和社会主义建设规律的认识明确了我们党不断巩固执政基础、提高执政能力的工作着力点。“党管人才”就是要加强党对人才工作的领导重点是加强党对人才工作的宏观管理管好人才队伍建设的全局抓好人才队伍建设的大事着力解决好人才队伍建设的关键问题把各类优秀人才聚集到党和国家的各项事业中来。“党管人才”不同于“党管干部”但它是在“党管干部”上的创新。一是观念上的创新。“党管干部”的主旨是通过加强对党内各级干部的管理来带领普通党员和广大人民群众实现党的奋斗目标。“党管人才”则是将整个社会上的各方面人才都纳入党的视野并通过对他们的关心、培养和管理更好地协调各方面的骨干力量共同来为党和国家的事业奋斗。这绝不仅仅是提法上的变化更是执政理念上的实质性跃进。二是理论上的创新。“党管干部”主要侧重于用马克思主义理论、党的路线、方针和政策来武装各级干部的头脑把他们培养成为执行党的各项政策和决议的中坚力量。“党管人才”则要求不仅要把各类人才培养成拥护党的路线、方针、政策的中坚同时要通过不断的思想政治教育和专业技能培训造就一大批忠诚实践“三个代表”重要思想具有较强的科学决策能力驾驭全局能力开拓创新能力善于治党治国治军的优秀党政领导人才；一大批精通经营管理具有较强创新精神和创业能力的优秀企业经营管理人才；一大批站在科研前沿具有科技创新