合规在我心中演讲稿 (4).docx

合规在我心中演讲稿“合规在我心中”演讲比赛----树合规理念向违规说不尊敬的各位领导、评委以及在座的各位同仁：大家好。今天我能站在这里与大家一起交流学习我感到十分荣幸。感谢单位领导和同事们的帮助支持。今天我演讲的题目是‘树合规理念向违规说不'。最近一段时间大家脑海里浮现得最多的词汇可能就是‘合规’二字了因为前一段时间全市各信用联社组织举行了一系列合规文化知识竞赛活动气氛非常的活跃通过这样别开生面的活动进一步完善了大家的业务知识提高了业务水平。那么合规文化在大家心目中具有什么样的含义呢。我曾看到一位同事形象的把我们农村信用社比喻成一艘船目标任务是船头它决定着船前进的方向；信用社的各项业务是船身它是农村信用社的主要构成部分；员工的素质以及绩效考核的办法是船桨它决定着船行进的速度；我们的内部基础管理是船尾它决定着船的平衡。而合规文化又是什么呢。我想它就是江河是推动信合事业不断发展前行的源动力。然而水能载舟也能覆舟这个道理告诫我们：江河可以推动我们前行但如果我们不按既定的、合规的路线去发展前行我们就可能被江河所吞没。有一句名言叫做思想有多高心就能走多远。一种好的思想文化对于行动意义之深不容置疑。作为我们每一名信合人都应该看到如果没有心境上的淡泊、宁静就没有行动上的明志、致远。如果没有以合规文化为先导稳健经营就没有立足点。也更没有内控管理可言。所以建立合规文化是我们规范操作行为之必然是提升管理水平之必然。合规文化是一种氛围需要每个人用心去感受；合规文化是一种立场需要每个人去坚守；合规文化是一种潮流需要我们每个人随潮而动。白云从不向天空承诺去留却朝夕相伴风景从不向眼睛说出永恒却始终美丽星星从不向黑夜许诺光明却依旧闪烁。我相信合规文化定能像绵绵春雨润物细无声在每位员工的心中生根发芽。在日常的工作中我们需要一种精神一种向违规说‘不'的精神；我们需要一种思想境界是面对困难和违规时一种敢于碰硬的魄力。在信合快速发展的今天我们需要这种精神需要这种魅力我们有着正确的合规理念做向导有着科学的合规制度做后盾那就让我们每位信合人秉承这种敢于碰硬的精神对一切违规行为说‘不'。目前我们正在打造一个全新的信合不讲合规想到哪干到哪靠拍脑袋决策是没有出路的。从某种意义上讲合规也是效益合规也是生产力培育合规文化是保证合规经营的长效机制、治本之策是有效防范化解各类风险实现持续健康发展的内在要求是完善信合全面风险管理健全有效内控体系的重要基础是信合实现战略转型、提高发展质量、持续稳健经营的重要保障。我作为一名信合人一个每天都要提高警惕、防范风险的风险部员工更应该理解银行网点合规文化建设的重要意义和作用把握其实质和内涵不抱怨不放弃不气馁。从身边的点点滴滴小事做起从本职工作做起虚心学习是我唯一的选择努力工作是我唯一的目标踏踏实实做人本本份份做事不断提高自身业务水平和文化素质用自己的实际行动用高尚的人品和操守来为XX县区信用合作联社贡献自己一份微薄的力量。我相信平凡的一滴水也会折射出太阳的光辉平常的一块砖也会垒起万丈高楼。相信在经济全球化、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争激烈的今天我们信合员工不论你在那个岗位那个地方只要不断学习努力充实提高自己不断适应银行合规文化的形势肩负起自己的责任积极进取奋发向上一定能有更辉煌的明天。