企业安全生产如何做到以人为本.docx

企业安全生产如何做到以人为本企业安全生产如何做到以人为本摘要结合企业生产经营实际探讨企业开展安全生产过程中如何树立以人为本理念在实际工作中做到以人为本。关键词安全生产以人为本安全文化生命宝贵。人的生命对每个人只有一次党和政府高度重视安全生产工作积极提高全民安全意识和素质保护人民群众的健康和生命安全。近几年《安全生产法》等法律法规的相继施行标志着我国在依法开展安全生产方面又迈出实质性的一步《安全生产法》等法律立法的主要目的也是为了保护人的健康和安全。在安全生产诸要素中人起着决定性作用安全管理的核心是人安全生产本身就是对人的生命权益的维护今年全国“安全生产月”的主题是“以人为本安全第一”。那么企业安全生产工作中如何做到“以人为本”呢。结合企业生产经营实际本文安全生产工作如何做到“以人为本”与大家进行探讨。1提高人的素质1.1用先进的理论武装人在企业安全生产活动中要做到“以人为本”要求企业在安全生产工作中要一切从保护职工的健康、安全出发不能为了追求眼前经济效益而忽视职工的安全需要。因此除要以“三个代表”重要思想指导安全工作外企业领导、各级安全管理人员应积极学习安全生产管理理论利用科学管理方法指导实践并不断进行总结在及时贯彻国家安全生产方针和法律、法规的基础上树立科学的发展观努力适应现代管理和技术的发展提高自身安全生产意识和管理素质学会利用主动的、超前的安全生产管理模式积极进行生产安全方面的创新用好人、管好人和事。1.2通过培训教育提高人人生来就有求生的本能和安全的需要但岗位所需要的安全知识和技能并不与生俱来而人的安全意识强弱、技能的高低直接决定安全生产的具体过程和结果。《安全生产法》对生产经营单位（当然包括企业）的主要负责人和各级安全生产管理人员、从业人员（包括特种作业人员）的安全教育培训都作出了具体明确的规定充分体现了以人为本的原则。企业也只有通过加强安全生产教育培训提高人的安全意识增强安全素质和技能人人懂得安全才能确保安全生产。除了传统的、强制性的教育外要更多地利用通俗易懂的形式进行经常性安全教育使职工在提高安全意识的同时也能真正掌握更多的安全知识和技能掌握发生事故或特殊情况时的应对措施和技巧。要动之以情晓之以理强化职工“关注安全、关爱生命”的意识促使职工自主保安全遵章守纪实现“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”转变。1.3用正确的舆论引导人除了严格的管理外企业要积极营造安全生产氛围如积极组织开展“安全生产月”和“百日安全竞赛”活动进行安全生产宣传教育以正确的舆论引导人通过表彰宣传先进人物及其事迹以正确的舆论引导职工学习安全生产先进典型；通过设立举报电话、举报信箱或邮箱鼓励职工积极举报违章违纪行为；在厂区显眼位置设置曝光栏或利用网站、广播站、安全简报、企业内部刊物等曝光违章违纪行为以鞭策落后教育广大职工。1.4用事故案例警醒人通过国内外重大事故或本单位以往典型事故案例教育职工条件允许时让事故责任者或因此致残的当事人现身说法使职工在心灵深处受到震憾加深对遵章守纪重要性的认识；在开展安全活动过程中可通过抓典型的形式通过严肃处理企业内部职工违章行为或未遂事故等典型事件教育一帮人带动一大片。2从精神上、物质上关心人2.1工作和生活上关心人满足职工的安全权利特别是生命权、健康权是企业应尽的法定义务企业各级领导要以实际行动关心人、理解人、尊重人、爱护人。各级领导要主动深入生产现场了解情况关心职工的工作和生活改善他们的劳动条件和工作环境主动为其排忧解难。如长时间从事单调、枯燥、注意力高度集中的工作职工生理上容易出现疲劳或者由于各种原因影响情绪容易造成精神不集中随时出现不安全行为这时就需要进行科学合理的引导。如当发现有职工身体不适时应安排其先休息或暂调整岗位；当职工情绪不稳定时要给予正确的引导帮助其调整状态；当职工缺乏自信心时应积极鼓励提高其能力。对文化素质较低理解接受能力差的职工可通过周围职工甚至是其家庭成员进行帮教倡议把安全知识学习带到家里。对生产第一线的职工更应给予足够的关心如珠啤集团20xx年开始大幅提高中、夜班人员的补贴其中夜班补贴高达每天10元同时对露天作业的叉车司机等也提高补贴标准至6元/天。2.2要依法依规为职工办理工伤保险消除职工后顾之忧。2.3加强对外来施工队伍和民工的管理外来工也有生存和保持健康的权利但由于其自身素质参差不齐企业安全生产如何做到以人为本安全意识相对较为淡薄自我保护能力差。因此本着对其健康负责的人道精神企业要贯彻谁用工谁负责的原则加大外来工的安全监管力度杜绝以包代管尽可能