县委副书记在县人民医院全员竞聘大会上的讲话 (4).docx

县委副书记在县人民医院全员竞聘大会上的讲话在××*人民医院全员竞聘上岗动员大会上的讲话（县委副书记）同志们：今天是××*人民医院召开全员竞聘上岗动员大会这是医院人事制度改革的进一步深化也是我县事业单位改革的一场重头戏。刚才听了周院长的动员报告及三位同志的表态发言我们感到十分欣喜因为这是县人民医院继病人选择医生、中层干部竞聘上岗、绩效挂钩分配制度等富有成效的改革措施推行后在人事制度改革上又向前迈出了坚实的一大步首先我代表中共××*委向人民医院多年来致力于改革所取得的丰硕成果表示热烈的祝贺。同时希望大家能认真贯彻落实好周院长关于全员竞聘上岗的动员和部署。下面我再提几点要求：一、要认真做好宣传发动工作。全员竞聘上岗是对落后观念的挑战对陈旧体制的裂变对既得利益的调整其艰巨性和复杂性不言而喻因此必须用改革的精神武装群众教育群众引导群众要通过多种形式有计划地、广泛地、深入地进行宣传引导。要根据改革的任务要求制定具体的宣传方案要在宣传引导中提高认识在解放思想中统一思想在大胆实践中探索经验进一步提高广大干部职工对改革的认识增强心理承受能力理解改革、支持改革、参与改革使改革成为大家的内在要求和自觉行为。要通过多种形式搞好宣传在全院上下形成强烈的改革氛围。要通过全方位、多层次的宣传把广大干部、职工的思想认识统一到院部的决策上来正确处理好眼前利益与长远利益；局部利益与全面利益的关系；正确处理好阵痛与长痛、小局与大局的关系。要通过宣传引导广大干部职工消除怕恼人怕断奶怕下岗怕分流的“四怕”思想树立不改革没出路不学习没本事不明责没压力不努力没饭吃不进取没退路的“五不”观念从而达到想改、真改、实改的境界。二、要切实加强组织领导。全员竞聘上岗是一项系统工程涉及广大职工的切身利益关系到改革、发展、稳定的大局为切实加强对这项工作的领导县人民医院已经成立了医院竞聘工作领导小组及各系列竞聘委员会负责此次全员竞聘上岗的组织、指导、协调等工作各科室要统一思想、提高认识、切实加强领导。科主任作为第一责任人要亲自组织、靠前指挥做到计划周密措施有力步子稳妥任务不打折矛盾不上交切切实实负起责任把全员竞聘上岗当作当前一项中心工作抓紧抓好。三、要处理好改革、发展和稳定的关系。要充分预见全员竞聘上岗这项改革工作的复杂性和艰巨性坚持积极稳妥的原则做好深入细致的思想政治工作要对广大职工面对面进行宣传解释、说服教育特别是落聘、分流人员触及切身利益较大要与他们密切联系沟通协调确保改革、发展、稳定三不误。要认真宣传政策加强沟通及时掌握职工的思想动态要消除思想障碍努力化解矛盾把思想工作做深、做细、做实、做到每个人要教育广大职工识大体顾大局服从安排支持改革要在政策许可的范围内切实解决落聘分流人员的后顾之忧。把做好思想政治工作与落实改革措施结合起来确保思想不散秩序不乱工作不断人员妥善安排改革顺利推进。四、要按时完成改革任务。对于全员竞聘上岗这项改革工作人民医院已经组织力量进行了调查研究、摸清情况制定了切合实际的改革意见今天又召开了改革动员大会出台改革文件周院长也对改革进行了总体部署各科室要组织职工认真学习医院改革文件精神统一思想形成共识按照改革方案全面组织实施严格按照时间安排表分步实施不折不扣地完成全员竞聘上岗任务。五、要进一步深化医院各项改革。医院是国家整个组织机构系统的重要组成部分是国民经济和社会事业发展不可缺少的一支重要力量。应当肯定。多年来人民医院为促进全县经济和社会发展做出了积极贡献但由于医院是在计划经济体制下建立和发展起来的与市场经济体制有许多不相适应的地方这不仅阻碍了自身的发展而且制约了与市场经济体制的接轨。所以医院改革是大势所趋不可逆转。改革的过程就是探索的过程创新的过程也是对各级领导干部思想解放程度的检验我们人民医院的领导能结合医院的实际从更新观念转换机制入手大胆地探索具有特色符合实际的改革路子这正是深化全县事业单位改革过程中需要大力弘扬的。接下来关键要把改革与医院的长远发展紧密结合起来这次改革并不意味着一改永逸大功告成改革的路还很漫长要通过不断深化改革实现进人机制、用人机制、分配机制、激励机制、约束机制、投入机制的创新要把改革与创建文明行业、文明窗口、基本现代化医院紧密结合起来树立敬业、严谨、廉洁、文明的医院新形象。同志们加快基本现代化医院进程取决于改革的力度改革是当前面临的紧迫任务。能否抓住机遇应对挑战促进医院的发展减少改革的阵痛降低改革的负面影响保证改革的成功这是对我们的又一次考验我们要以高度