流动党员服务思考与对策.docx

流动党员服务思考与对策一、现状及特点近年来特别是保持共产党员先进性教育活动开展以来我县流动党员管理工作取得了初步成效。各级党组织认真做好“组织找党员、党员找组织”工作通过电话、信函等方式加强与流动党员和驻外党组织的联系掌握流动党员的基本情况建立健全流动党员管理台帐和信息库及时向流动党员发放中组部新修订的《中国共产党流动党员活动证》加强对流动党员的经常性教育基本上做到了流出党员外出不放任、流入党员外来不落空。据调查统计全县共有流动党员420名其中已领取《活动证》的流动党员420人占党员总数的100%。目前我县流动党员呈现以下特点：1、流动的数量越来越多。近年来劳务经济呈良性上升态势已成为广大农民增收致富的主要途径之一。许多农村青壮年劳力走上了外出务工创业之路其中就有不少是党员这部分人大都文化水平较高且具有一定的经济头脑和一技之长在勤劳致富、科技致富等方面发挥了较好的示范带头作用产生了先富带后富的影响力。2、流动的范围越来越广。从行业分布来看我县流动党员主要向二、三产业转移大都分布在建筑、服装、运输、饮食等行业从业的单位主要是个体私营企业。从地域分布来看外出党员的流动范围已从省内流动为主转向省外、全国范围流动主要集中流往经济发达的沿海地区和经济发达的大城市如广州、深圳、上海等地。流动党员的分散状况给党员教育管理带来诸多不便。不仅集体活动不易组织而且流动党员之间相互交流、共同提高的机会很少。3、流动的时间越来越长。随着务工人员的待遇不断提高、政策环境越来越宽松外出党员在流动的时间上由以前的短期外出向长时间外出转变部分流动党员已具有时间、地点相对固定的特点一些党员已连续多年在外较为固定地点务工经商有的甚至举家前往。调查显示60%以上的外出党员只在春节时返乡回家绝大部分时间在外而那些在外地安家或随亲戚外出的则长期在外靠电话、信函等方式联系。二、存在问题从调查情况看由于部分基层党组织感到流动党员难以管理或没有很好的办法进行管理放松了对流动党员的管理；部分流动党员党性意识、组织观念不强；外出务工单位无党组织或即使有也对流动党员管理不到位等原因从而给流动党员的教育管理造成很多困难和问题。突出表现为“三难”：1、流动党员活动难开展。由于外出党员远离属地党组织流动时间较长即使节假日回家也是来去匆匆很少参加或不参加党组织的活动。多数党员不主动与从业地党组织联系没有及时参加从业地党组织的组织生活。加之从业地党组织对流入的党员难以摸清底子或管理不够严格导致流动党员极少能过正常的组织生活。一些基层党组织因受活动场地、工作经费等客观条件的制约组织党员开展活动的积极性不高满足于被动应付很少主动组织流动党员参加集体学习、专题会议等活动以至于流动党员在参加党组织的活动上经常“吃碰饭”。2、流动党员党费难收缴。由于流动党员常年在外与党组织缺少联系虽然多数的流动党员能够在春节返乡时一次性补交全年党费或外出前一次性提前交纳全年党费有的由其亲属代为交纳但仍有一小部分党员长时间不主动向党组织交纳党费在党员群众中造成不良影响。3、流动党员作用难发挥。一方面流动党员缺乏发挥自身作用的主动性。一些政治素质不高、立场不坚定的流动党员经受不住市场经济大潮的冲击重经济收入轻思想改造存在着“两耳不闻窗外事、一心一意去挣钱”的心态再加上组织的教育管理不能及时跟进致使其放松了对自己的要求混同于一般群众起不到党员应有的带头作用。另一方面党组织缺少激发流动党员潜能的办法和措施没有主动为流动党员施展才能营造环境、构筑平台致使流动党员的优势和作用得不到充分发挥。三、建议及对策为进一步强化和规范流动党员管理提升流动党员整体素质加强党员队伍建设我们认为必须坚持从实际出发因地、因人制宜努力探索流动党员教育管理的新路子、新办法使党员不管流动到哪里都能参加党的组织生活履行党员义条享有党员权利接受党组织的教育、管理和监督充分发挥先锋模范作用。1、加强教育提高流动党员的思想政治觉悟。着重抓好对流动党员的行前教育和返乡培训。在流动党员外出前党组织要及时找党员谈话有重点地对他们进行党性党纪教育切实做好他们的思想政治工作并对他们提出明确的要求。外出期间党组织应采取邮寄学习资料、发信函、电话联系等方式加强对流动党员的经常性教育不断提高其综合素质使外出党员时刻想到自己是一个共产党员按党员标准要求自己树立共产党员的良好形象。在外出党员返乡期间党组织应采取上门走访、集中座谈等形式对流动党员进行党的基本理论、基本路线、方针、政策等知识的培训并加强对流动党员的党的宗旨教育、“三个代表”重要思想教育、“致富思源、富而思进”教育、政策法规教育、科技文化知识教育等。同时还要在召开外出党员座谈会上