塘平社区四亮四评情况汇报.docx

塘平社区四亮四评情况汇报塘平社区“四亮四评”工作情况汇报根据凤党发"2011"23号《中共凤翔街道工作委员会关于印发凤翔街道在窗口单位中全面开展“四亮四评”主题实践活动实施方案的通知》的要求塘平社区结合实际逐步展开工作现将工作开展情况汇报如下：一、加强组织领导。塘平社区党支部高度重视“四亮四评”活动结合社区实际迅速制定了实施方案对活动进行总体安排部署。成立了由党支部书记黄临明任组长副书记任副组长各支部委员组成的活动领导小组加强对开展活动的领导确保各项制度和措施落实到实处。二、明确“四亮四评”活动内容。在创建“五好”先进基层党组织和争当“五带头”优秀共产党员基础上全面开展亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺“四亮”和自己评、群众评、领导评、组织评“四评”活动形成为群众诚心实意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事的浓厚创先争优氛围。（一）四亮。一是亮流程要设立便利的服务平台并通过摆放展板、便民服务手册、联系服务卡片及网站等公开工作流程和办事程序。二是亮身份要开展“党员示范窗口”、“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动通过摆放席卡、台签佩戴党员标志牌、团微、胸卡、挂牌上岗等方式实施“共产党员亮牌示范”工程引导社区党员干部“把党员身份亮出来、让党员称号响起来、使党员形象树起来”突出党员示范接受群众监督。三是亮职责通过展板、服务指南（手册）等对工作职责、履职要求、工作时限进行公开；工作人员亮明各自岗位职责和行业服务用语。四是亮承诺把党员的服务承诺内容、工作兑现要求等通过公开栏、黑板报、广播、网站、服务承诺卡等形式进行公开。（二）四评。一是自己评适时召开支委会、支部会、工作会等查找存在问题和不足对党员和工作人员的履职情况、承诺事项等进行评议开展好自评和互评。二是群众评通过发放评价表、问卷调查、社会满意度调查等让人民群众能够及时、简便地对社区工作质量进行评价广泛征求群众意见。三是领导评建立领导点评制度按照实地论发展、当场议问题、集中评效果、整改抓落实等程序进行点评实事求是肯定取得的成绩指出问题提出改进意见明确努力方向。四是组织评遵循镇党委制定的考核评价办法通过开展“授旗评星”活动探索建立月考、季评、年表彰的考核评价机制。三、建立健全工作机制。社区认真学习《中共凤翔街道工作委员会关于印发凤翔街道在窗口单位中全面开展“四亮四评”主题实践活动实施方案的通知》及相关文件精神要求结合我社区实际情况认真制定实施方案和工作计划。一是建立“四亮四评”工作制度健全工作目标责任制明确各位社区工作者的工作目标责任大力推行立即力、主动办、跟踪力、公开办的作风做到主动服务不推诿、协调服务不扯皮、高效服务不拖拉、廉洁服务不设卡确保工作任务落实对存在违纪违规、失职失责的要严肃问责。二是强化日常管理。认真梳理本系统本单位的工作明确自身发展目标和赶超方向引导党员和工作人员适时开展自查评对存在违纪违规、失职失责的要严肃问责。三是加强监督。通过向社会布举报（投诉）电话等形式畅通办事群众投诉渠道强化督查考核。四是健全领导点评机制积极探索本级党组织导点评方式适时组织好领导点评。对存在违纪违规、失职失责的要严肃问责。四、加强舆论宣传。社区广泛展开“四亮四评”活动的宣传通过简报、横副、宣传栏、文艺演出等宣传方式大力宣传创先争优“四亮四评”活动的具体要求、具体做法、重要举措和重大意义。提高社区工作人员的服务意识增强辖区群众的督促力度营造良好的活动氛围。五、存在的问题和不足。一是活动还在谋划阶段需要进一步完善健全工作机制；宣传力度不够活动氛围不浓厚；个别党员对开展“四亮四评”活动的意义认识不到位在行动上与创先争优活动的要求有差距。塘平社区党支部2011年4月20日