塘平社区四亮四评情况汇报 (2).docx

塘平社区四亮四评情况汇报xx社區“四亮四評”工作情況彙報根據省、州創先爭優領導小組相關檔和市委創先爭優活動領導小組印發的《xx市在窗口和服務行業全面開展“四亮四評”活動的實施意見》的通知要求我社區結合實際逐步展開工作現將工作開展情況彙報如下：一、加強組織領導。xx社區高度重視“四亮四評”活動結合社區實際對活動進行總體安排部署。成立了由黨總支書記xxx任組長居委會主任xxx任副組長各支部書記組成的活動領導小組加強對開展活動的領導確保各項制度和措施落實到實處。二、明確“四亮四評”活動內容。在創建“五好”先進基層黨組織和爭當“五帶頭”優秀共產黨員基礎上全面開展亮流程、亮身份、亮職責、亮承諾“四亮”和自己評、群眾評、領導評、組織評“四評”活動形成為群眾誠心實意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事的濃厚創先爭優氛圍。（一）四亮。一是亮流程要設立便利的服務平臺並通過擺放展板、便民服務手冊、聯繫服務卡片及網站等公開工作流程和辦事程式。二是亮身份要開展“黨員示範窗口”、“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”等活動通過擺放席卡、臺簽佩戴黨員標誌牌、團微、胸卡、掛牌上崗等方式實施“共產黨員亮牌示範”工程引導社區黨員幹部“把黨員身份亮出來、讓黨員稱號響起來、使黨員形象樹起來”突出黨員示範接受群眾監督。三是亮職責要通過展板、服務指南（手冊）等對工作職責、履職要求、工作時限進行公開；工作人員要亮明各1自崗位職責和行業服務用語。四是亮承諾要把黨員的服務承諾內容、工作兌現要求等通過公開欄、黑板報、廣播、網站、服務承諾卡等形式進行公開。（二）四評。一是自己評要適時召開支委會、支部會、工作會等查找存在問題和不足對黨員和工作人員的履職情況、承諾事項等進行評議開展好自評和互評。二是群眾評要通過發放評價表、問卷調查、社會滿意度調查等讓人民群眾能夠及時、簡便地對社區工作品質進行評價廣泛徵求群眾意見。三是領導評要建立領導點評制度按照實地論發展、當場議問題、集中評效果、整改抓落實等程式進行點評實事求是肯定取得的成績指出問題提出改進意見明確努力方向。四是組織評遵循鎮黨委制定的考核評價辦法通過開展“授旗評星”活動探索建立月考、季評、年表彰的考核評價機制。三、建立健全工作機制。社區認真學習《xx市在窗口和服務行業全面開展“四亮四評”活動的實施意見》及相關檔精神要求結合我社區實際情況認真制定實施方案和工作計畫。一是建立“四亮四評”工作制度健全工作目標責任制明確各位社區工作者的工作目標責任大力推行立即力、主動辦、跟蹤力、公開辦的作風做到主動服務不推諉、協調服務不扯皮、高效服務不拖拉、廉潔服務不設卡確保工作任務落實對存在違紀違規、失職失責的要嚴肅問責。二是強化日常管理。認真梳理本系統本單位的工作明確自身發展目標和趕超方向引導黨員和工作人員適時開展自查評對存在違紀違規、失職失責的要嚴肅問責。三是加強監督。通過向社會布舉報（投訴）2電話等形式暢通辦事群眾投訴管道強化督查考核。四是健全領導點評機制積極探索本級黨組織導點評方式適時組織好領導點評。對存在違紀違規、失職失責的要嚴肅問責。四、加強輿論宣傳。社區廣泛展開“四亮四評”活動的宣傳通過簡報、橫副、宣傳欄、文藝演出等宣傳方式大力宣傳創先爭優“四亮四評”活動的具體要求、具體做法、重要舉措和重大意義。提高社區工作人員的服務意識增強轄區群眾的督促力度營造良好的活動氛圍。五、存在的問題和不足。一是活動還在謀劃階段需要進一步完善健全工作機制；宣傳力度不夠活動氛圍不濃厚；個別黨員對開展“四亮四評”活動的意義認識不到位在行動上與創先爭優活動的要求有差距。xx社區黨總支二〇一一年四月八日