基层纪检监察机关调研报告.docx

基层纪检监察机关调研报告下面是我们网站的小编给大家推荐的基层纪检监察机关调研报告供大家参阅。为加快基层纪检监察机关“xxxx”步伐更好履行监督执纪问责职责县纪委针对“xxxx”工作组成调研组通过座谈讨论、下发征求意见表等方式深入开展调查研究对工作现状、存在问题进行了认真梳理归纳并研究对策建议。现将调研情况报告如下：一、“xxxx”落实的基本情况及主要做法近两年为深入贯彻落实中央纪委“xxxx”要求县纪委立足工作实际坚持回归本职聚焦主业通过进一步明确职责定位改进工作方式提升履职能力切实把“xxxx”要求落实到工作实践中。（一）聚焦主业主责职能定位得到进一步明确从明确职责定位入手以提升纪检工作水平为目的采取有效措施整合力量优化机构做到收缩战线突出主业。一是调整优化内设机构。调整内设机构增强办案力量撤销了党风室、执法和效能监督室设立了党风政风监督室增设案件检查二室。推行全员办案人员力量重点向办案一线调配全委办案人员总数达到70%以上。二是精简议事协调机构。对县纪委参与的领导小组、协调小组、联席会议等议事协调机构进行梳理将招标投标工作、人事考录、电子监察平台职能、政府绩效管理、行政审批制度改革等常规行政监督工作全部交给相关责任部门工作全部回归主业。三是转变基层纪委职能。强化基层纪委职能转变配齐配强基层纪检监察干部在查办案件和纪检监察干部任用上做到了“两个为主”。同时力求派驻全覆盖对派驻纪检组进行全面整合设立联合工作室集中力量优化资源确保监督职能有效发挥确保构建起常态化、立体化监督工作格局。（二）突出执纪问责监督惩处实效得到逐步彰显突出主业主责强化监督惩处问责职能以“零容忍”态度查处违法违纪案件以“零缺位”理念加强权力监督制约。一是突破大要案强化执纪惩腐。坚持有案必查有腐必惩进一步提高办案的质量和效率严厉查处各种违纪违法行为。两年多来县纪委共立案查处违法违纪案件146件其中大要案件53件移交检察机关7人处分违纪人员163人其中乡科级39人有力维护了党纪政纪的严肃性。二是重点问责强化整改问责。围绕作风建设、纠正“四风”、创新群众工作等重点工作和关键环节改进督查方式加大问责力度确保上级重大决策部署落实到位。两年多来共开展“四风”专项监督检查25次处理违反作风建设规定人员67人给予27个单位全县通报批评并针对创新群众工作中群众投诉举报问题处理29人给予党纪处分5人。三是从严监督强化干部监督。加强对权力运行和领导干部监督建立了领导干部“四项监督”制度去年有400多名科级干部报告了个人有关重大事项12个部门单位“一把手”向县委进行会议述廉述责所有部门单位“一把手”做出廉政公开承诺83个行政村全部设立了纪律监督小组县乡纪委聘请28名党风廉政监督员、100名行风评议监督员、50名环境监督员对党员干部进行全面监督干部监督力度得到持续加大。（三）强化作风建设纪检干部素质得到不断提升以打造纪检监察“铁军”为目标以转变纪检监察干部作风为着力点强化纪检干部队伍综合素质建设履职能力得到进一步提升。一是强化学习培训提升素质。打造“学习培训”、“角色换位”、“实践练兵”三个平台通过实案解剖、专题讨论等形式组织纪检干部定期学习培训去年组织50多名委局干部和乡镇纪检监察干部到省纪委进行专班培训纪检干部党纪政纪意识和查办案件能力得到进一步提升。二是强调求真务实转变工作作风。结合群众路线实践活动去年开展创建“五型”队伍、“三看九反思”等活动全县纪检监察干部深入基层深入群众开展调查研究形成调研报告37篇为基层群众解决实际困难20多件切实在实践砥砺中改进工作作风。三是加强内部管理规范执纪行为。加强对全体纪检监察干部的日常监督和管理实施纪委主要领导、分管领导、科室主任和工作人员分层监督制度通过案件回访、设立监督举报电话、案情通报和纪律访查等形式规范纪检监察干部执纪和日常行为有效防止“灯下黑”问题。二、工作中存在的问题和不足两年多来纪检监察机关“xxxx”工作得到稳步推进但工作中也暴露出一些问题和不足影响和制约了“xxxx”工作深入开展归纳起来主要表现为四个方面：一是一些基层纪检监察组织没有严格落实“xxxx”要求职能转变慢明转暗不转依然参与一些行政督办、优化环境等与纪检监察工作无关或关系不大的工作清理议事协调机构也不够深入彻底没有真正做到抓住重点突出主业往往“种了别人地荒了自己的田”。二是有的基层纪检监察组织负责人对“xxxx”新要求不适应研究不多认识不深转什么、怎么转、转成什么样心里没有数“xxxx”工作存在盲目性和随意性导致工作没思路推进没力度上级纪委与基层纪检组上下不同步影响了“xxxx”速度和效果。三是个别基层纪检监察组织和干部存在责任意