基层工会换届工作报告 (2).docx

基层工会换届工作报告（一）围绕生产经营中心广泛开展群众性的经济技术创新活动。为使群众性经济技术创新活动实施有序运作规范深入持久地开展最大限度地调动广大职工群众的积极性主动性和创造性公司工会结合实际开展各项竞赛活动。1、结合公司生产经营状况在全司范围内开展了揽业务竞赛活动。为了使活动经常化、制度化、规范化公司工会成立了专项工作小组制定了详细的活动方案并在实施过程中对活动方案进行补充完善。广大职工广泛参与营造了全员参与经营的氛围有力地推动了公司的经营工作。竞赛活动开展以来共有7名员工受到表彰3名员工受到表扬。2、根据集团工会统一部署认真开展挖潜、扭亏、促经营安全、创效、保目标为主题的百日劳动竞赛活动积极动员和组织公司全体员工挖潜创新促经营奋力拼搏保目标。广大职工积极参与为全面完成集团下达的生产经营工作任务目标做出了积极贡献。3、围绕公司生产经营的难点问题开展职工提合理化建议活动。广大职工积极出言献策推动了公司管理创新4、坚持开展安康杯竞赛活动。安全是永恒的主题公司工会始终把抓好安全工作作为一项重要工作来抓配合公司党、政宣传安全的重要性提高职工安全生产意识落实安全的有效措施做好安全预控。全面贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针不断推动安全生产管理和各项规章制度的落实进一步激发广大员工学习安全生产知识、杜绝违章作业提高员工安全意识最大限度保护职工生命安全确保公司安全形势的稳定。（二）创争活动取得明显成效为了不断提高职工队伍素质增强企业竞争能力按照集团工会和公司党支部的要求公司工会在全司广泛开展了创建学习型班组、争当知识型员工活动。广大员工本着干什么、学什么缺什么、补什么的原则坚持自学与培训相结合业余学习与集中学习相结合专业知识学习与科学文化知识学习相结合理论学习与实际操作相结合制定学习规划和学习目标。公司也积极地为广大职工学技术、学业务和学习科学文化知识创造良好条件激发职工的学习热情。根据岗位的当前需要和发展趋势针对不同层次和专业特点及发展要求制定员工培训计划通过内部培训与外部培训相结合的形式加强职工思想道德素质、业务技术素质与科学文化素质的培训促进职工文化学历和技能水平不断提高。广大职工变被动为主动变要我学为我要学在全司兴起了一个学技术、学业务和学习科学文化知识的热潮。三年来公司有2名员工通过参加自学、涵授考试取得了大专文凭。16名员工通过培训取得了执业资格。举办各类培训班12期培训职工200余人次。（三）民主管理工作进一步加强坚持职工民主管理大会制度。凡企业改革发展和生产经营重大决策均通过职工民主管理大会审议后予以实施充分发挥了企业民主决策、民主参与和民主监督作用。自推行厂务公开制度以来公司始终坚持把企业改革和发展的难点、职工关心的热点和党风廉政建设的关键点作为厂务公开的重点通过职工民主管理大会、厂务公开栏、文件、会议、网络等多种形式向职工群众公开提高了各项管理工作的透明度加强了领导干部和管理人员的廉洁自律促进了生产经营发展提高了经济效益增强了企业活力。（四）着力加强职工思想教育公司工会以以德治企为主线开展了各种形式的宣传教育活动职工队伍素质有了较大提高。一是加强对职工的形势任务教育坚持把学习、宣传、贯彻党的xx届五中、六中全会、市委第三次党代表大会精神、党的xx大会议精神和集团职代会精神作为中心内容把为求突破、加快发展全面实现年度生产经营目标为重点。围绕集团和公司xxx规划充分利用监理月度会、板报、职工座谈会等多种形式向职工广泛宣传公司完成生产经营目标的重要性和艰巨性以及各项重大决策围绕公司管理、结构调整、降成增效、安全生产等工作抓好宣传报道激发全体职工的工作积极性和创造性统一思想、统一行动形成上下齐努力全面促生产、保目标的局面。二是开展了企业文化理念教育。企业文化建设是加强企业精神文明建设的重要途径是企业生存发展的需要。通过企业文化理念的教育广大职工对企业精神、宗旨、目标、定位以及品牌形象、企业哲学有了更深的理解。三是加强职工思想政治工作。随着企业改革的不断深化涉及职工切身利益的热点、难点问题较多职工思想比较活跃。公司工会采取多种形式收集、了解职工的思想反映有针对性地做好职工思想政治工作引导帮助职工正确认清形势正确处理改革中的利益调整使他们化解了矛盾消除了疑虑确保了生产不断不乱保证了职工队伍的稳定。篇二。基层工会换届工作报告范文本届工会在学校党总支和行政领导下、在上级教育工会的领导和指导下在全体委员的努力下特别是在全体会员的支持、配合下各方面都取得了较大成绩尤其是在围绕学校工作中心以创建和-谐、幸福教工之家为主线充分调动教职工主动性、创造性积