基层妇联组织建设状况调研报告 (4).docx

基层妇联组织建设状况调研报告党的十七大报告提出。支持工会、共青团、妇联等人民团体依照法律和各自章程开展工作参与社会管理和公共服务维护群众合法权益以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。这是对妇联组织建设提出的新要求带来的新契机。为进一步推进以党组织建设来带动妇联组织的建设切实发挥好妇联组织的桥梁纽带作用今年年初市妇联在全市启动了加强基层妇联组织建设调研工作。4月中下旬市妇联的调研组又深入到岳西、望江、枞阳等县的部分乡镇、村（居）及县直有关部门通过问卷调查、现场参观、听取汇报、召开座谈会和查阅工作资料等方式对基层妇女组织建设进行了专题调研。一、基层妇联组织建设的基本情况和主要做法基本情况：全市163个乡镇、19个街道1600个村240个社区均建立了妇女组织组建率100%；全市县（市）区直以上机关事业单位已建妇女组织277个非公有制经济和新社会组织中已建妇女组织80个建立各类联谊组织7个。主要做法。一是争取党委重视。全市各级妇联从巩固党的执政基础夯实党的群众基础的政治高度积极争取党委专门召开工、青、妇三个部门会议专题研究中央有关会议精神把社团基层组织建设作为“固本强基”工作纳入党委工作的重要内容各级党委定期听取妇联工作汇报出台了一系列加强基层妇联组织建设的相关文件。二是健全基层妇女组织网络。随着社会经济的发展妇女的结构、层次发生了新的变化。面对新的形势各级妇联坚持与时俱进不断创新基层妇联的组织形式根据不同行业特点积极拓展横向基层妇女组织成立了女知识分子联谊会、女企业家协会在各类专业协会和新经济组织中建立妇代会。三是加强能力建设。各级妇联积极争取与多部门联合举办各类妇女干部、妇联主席、农村妇代会主任、女经纪人等培训班。通过培训着力提高妇联领导班子整体素质和执政能力着力提升妇联干部及女性人才应对形势的工作能力和政策理论水平。二、基层妇联组织建设中存在的问题及原因分析从调查的情况看我市基层妇联组织建设主要存在以下几个方面的问题：1、基层妇女干部的综合素质有待进一步提高。全市县级以上妇联干部95%为大专学历乡镇妇联干部100%为高中以上学历。但有相当一部分的妇联干部带领妇女致富和带头致富的本领较差、服务妇女群众的本领较弱与新形势的要求和广大妇女的愿望尚有一定的差距。一些村妇代会主任自身主动学习的意识不强培训和学习不经常、不全面、不深入工作中只能沿用惯性思维以及旧的工作方法以不变应万变难以适应新时期妇女工作的新要求新任务开展工作起来显得心有余而力不足。特别是税费改革后受经费制约村妇代会主任外出学习、培训、交流机会受限视野不开拓、思路拓不展因此不能创造性地开展一些群众满意的活动。2、兼职比例较高开展工作力度不够。从调查情况来看因机构改革领导职数受限因素乡镇妇联主席兼两职以上的为60%村（居）妇干兼职的达80%专职比例很低在专职妇联干部中要么年龄偏大没有工作热情要么是刚参加工作不知如何工作。因兼职较多时间精力有限投入到妇女工作上的精力就少重视程度就不够工作力度也就不大村级妇代会主任职能明显弱化村妇代会主任主动开展妇女活动很少大部分把精力与时间都用在有严指标、硬任务有工资待遇、经费支持的计生工作上对软指标弹性大的妇女工作就大打折扣从而使有些村妇女工作裹足不前、悄无声息。经费不足也是制约妇女工作开展的因素据调查全市乡镇妇联全年工作经费20xx元-4000元不等村级妇代会经费平均不足1000元大部分经费仅够订阅妇女工作所用的报刊杂志如若开展活动只能向政府村委专题申请活动经费。３、妇联系统干部交流缓慢基层妇联工作的条件有待进一步改善。目前妇联系统干部年龄偏大从事妇女工作时间较长20年以上的占1／3交流缓慢存在黑发进、白发退的现象。市、县两级妇联干部任职10年以上未交流的达60%。个别县（市）区妇联退休及退二线人员目前已是在岗人员的2倍。干部流动过慢导致工作积极性不高工作无活力影响了妇女工作的创新和发展。乡镇、村级妇女组织活动经费保障不平衡高的为10000元以上个别地方甚至无经费致使妇联活动受到限制影响了妇联职能的履行和作用的充分发挥。三、基层妇联组织建设的思路和对策妇女占人口一半是社会主义建设的一支伟大的生力军妇女事业的发展是衡量社会发展和文明的重要尺度。只有充分调动她们的积极性让她们在各项工作中发挥“半边天”作用才能推动和谐社会的建设。1、各级党政领导要重视支持基层妇女组织的建设。各级党委重视妇女工作把基层妇联组织建设纳入党的基层组织建设的统一规划、同步研究、同步部署、同步实施、同步基层妇联组织建设状况调研报告考核是加强基层妇女组织建设的关键推进村妇代会主任进“两委”镇（区）妇联主席进党委是