区“双促”活动深化讲话.docx

区“双促”活动深化讲话全面构建“五优”管理积极推进“双促”活动为实现稳产超产30万而奋斗2008-03-25谈爱国‘深入群众促和谐凝心聚力促发展'是集团公司党组2008年开展的最重要活动局厂党委根据活动精神下发了专门的指导意见。结合我区实际来看2007年黄珏作业区历史性地实现了‘上产30万圆梦30年'实现了两代石油人30年来梦寐以求的夙愿。2008年作业区肩负‘稳产30万超产30万'的艰巨任务面对XX县区不明老区递减成本压缩的巨大困难全区惟有借助良好载体创新开展工作全体动员群策群力才能确保‘稳产30万超产30万'和其它各项生产经营目标的实现实现‘双促'活动所要求的‘和谐'与‘发展'的齐头并进。为此区党总支根据我区实际确定了‘丰富责任文化内涵全面构建‘五优’管理模式积极推进‘双促’活动积极有效开展'的工作思路。要求全区党员干部必须以胡锦涛总书记对江苏油田的‘再接再厉'指示精神为指导深入学习贯彻党的十七大和局职代会、厂党代会精神紧紧围绕‘一手抓发展一手抓和谐'这个大局紧密联系我区实际瞄准‘稳产30万超产30万'目标进一步丰富我区多年来培育的责任文化内涵建设强大企业文化力构建‘五优管理'模式推动和谐与发展齐头并进。一、要深刻理解“双促”活动的目的与意义。推动‘双促'主题活动的深入开展就是要最终实现‘员工和谐'与‘企业发展'的完美结合对于我区而言就是实现全区2008年‘稳产30万超产30万'和其它各项生产经营目标的实现进一步密切党群干群关系充分调动全区干部职工的积极性和创造性把思想和行动统一到跨越争先和谐发展上来不断增强队伍凝聚力开创全区科学有效和谐发展的新局面。二、要明确“双促”活动原则与任务。我们要坚持以厂党委《关于开展深入群众促和谐凝心聚力促发展主题活动的指导意见》为指导坚持以人为本的原则。最大限度地调动和发挥职工群众的积极性、主动性和创造性。坚持理论联系实际的原则。要把开展主题活动与推动全区各单位各项工作紧密结合起来协调一致力戒形式主义。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合的原则。要积极主动宣传群众、组织群众要真心实意关心群众、帮助群众为职工群众办实事、解难事。坚持领导带头的原则。全区党政领导和党员干部要在主题活动中发挥示范和表率作用进一步推动干部队伍作风建设。三、要选准“双促”活动的良好载体全面构建“五优”管理模式。‘五优'管理模式就是以‘优异的原油产量、优良的现场管理、优化的可控成本、优质的安全环保和优秀的职业素质'为最终目标的管理模式构建这一先进的管理模式就可以达到全面提升企业管理水平提高员工作效率增强企业竞争力的效果也就可以达到‘双促‘主题活动所要求的'和谐'与‘发展'齐头并进的目标。为此我们必须要做到：1、是将构建“五优”管理模式与稳产超产大讨论结合起来。面对XX县区不明老区递减成本压缩的巨大困难年初以来区党总支年初就在全区展开了‘稳产超产30万我们应该怎么办。'大讨论活动我们要以大讨论凝聚人心鼓舞信心要以大讨论来出思想、出干劲实现优异的原油产量。2、是将构建“五优”管理模式与深入宣贯《员工守则》结合起来。学习《员工守则》目的就是要使职工充分转变思想牢固树立‘在岗就要爱岗从业就要敬业'的理念与企业共进退为此作业区将充分利用电视、网络、宣传栏、黑板报通过专题座谈会、班组学习等多种形式为营造学习守则、宣传守则、执行守则的浓厚氛围同时在全区积极开展‘学习员工守则争当优秀员工'活动要求干部职工要在学习中找出差距鼓舞斗志付诸行动确保《员工守则》内化于心、固化于制、外化于形。3、是将构建“五优”管理模式与责任文化的培育结合起来。文化建设是与企业经营相始终的管理活动文化建设是一种更高层次的管理是企业竞争力的重要内容之一只有增强文化力才能提升企业整体素质和水平。要把文化作为企业的资源配置好、优化好作为一种特殊的资产来经营。经过近两年我区责任文化的建设和责任型作业区的打造成效初显。我们将抓住集团公司和油田实施《企业文化建设实施纲要》的有利时机以责任文化的培育为抓手继续深化‘365-1=0'的管理理念全面提升职工群众的责任意识和主人翁责任感。4、是将构建“五优”管理模式与夯实“三基”管理工作结合起来。我们要通过继续深化“十星文明班组”创建和“五项劳动竞赛打牢“三基”工作基础全面提升企业基础管理水平实现优异的原油产量、优良的现场管理、优化的可控成本使全区各单位都向“金牌”看齐向先进靠拢要将作业区已经有的管理方法和模式继续健全和完善。对2007年已经实施关证明成效明显的精细管理、自主管理、责任平台管理等要继续坚持和深化。5、是将构建“五优”管理模式与党建工作结合起来。我们