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学习体会用领导方式转变加快发展方式转变“用领导方式转变加快发展方式转变”——“何平九论”学习心得体会署名“何平”的九篇评论文章浩然大气精采异常。讲思想、讲理论高大深远内容丰富。但又通俗易懂;讲矛盾、讲问题实事求是切中要害毫不掩饰针贬时弊;讲出路、讲措施、讲前景又那么让人为之提振精神信心倍增。说句实在话九论文章中写的那些问题就发生在我们所处的社会中或者说或多或少或轻或重地出现在我们自己的工作中。我们感同身受自觉很多不足:一是对全面推进依法行政的大好机遇把握、利用不到位工作推动上不尽如人意;二是在对自己所负责的工作评价上看成绩的多看不足的少看表面问题的多挖深层次矛盾的少缺乏强烈的忧患意识。三是在工作的推动上凭着印象跟着感觉走主动研究探索工作发展的规律自觉地有意识地按规律统筹规划推进工作的主动性差;四是虽然在本职岗位上确实做到了履职尽责但又深感缺乏担当重要责任开拓性地拓展工作的领域和空间的勇气和胆略;五是满足于各项工作全面普开样样都做缺乏脚踏实地抓住重点工作实实在在地干出个样子抓出个实效的求真务实精神;六是虽在自己的工作言行体现了平民情结但如何把这种平民情结上升为以人为本的为民爱民的具体制度、措施不力在自己的职权范围内尽可能地为群众为我们的被管理对象提供更多、更优质的服务还有一定的差距。这些问题就在我们的身边在我们自身的工作中说到底都是领导方式的问题只不过是没有深挖细查想来这也是应该为之忧患的事情。卢展工书记到河南工作后短短一年多的时间里曾先后发表了一些非常切合实际、非常中肯相实、非常解决问题的提法。如他在同河南进京务工人员座谈时曾盛赞河南人是“普普通通的河南人、踏踏实实的河南人、不畏艰难的河南人、侠肝义胆的河南人”指出在河南人身上体现了“三平”精神即平凡之中的伟大平静之中的满腔热血;平常之中的极强烈责任心”他还先后提出“四个重在”、“三具两基一抓手”等重要思想方法和工作方法。结合实际学习好、运用好、落实好这些思想方法和工作方法对于用领导方式转变加快发展方式转变具有非常重要的意义。深刻学习“何平九论”就要善于联系自己工作的实际思考问题善于针对存在的问题对症下药解决问题真正把领导方式转到抢抓机遇上来从而珍惜机遇、创造机遇、用好机遇;把领导方式转到增强忧患意识上来时刻保持清醒的头脑;把领导方式转到遵循规律上来认识规律、把握规律、按规律办事;把领导方式转到站位大局上来围绕大局、服务大局;把领导方式转到创新创造上来以创新促工作的发展提高;把领导方式转到履职尽责上来做一个负责任的领导者和管理者在自己所负责的“一亩三分地”上辛勤耕耘收获硕果;把领导方式转到求真务实上来责随责走脚踏实地谋划好自己分管工作干好自己的每一项工作;把领导方式转到为民爱民上做决策办事情一切以人民的利益为最高价值取向实现好一个共产党员全心全意为人民服务的庄严承诺。