国土资源局干部廉政调研报告.docx

国土资源局干部廉政调研报告国土资源局作为政府的一个重要工作部门之一事业发展人和业兴干部队伍健康成长同时也激励选拔推荐了一批年轻干部走上了领导岗位。20*年以来我局先后提拨副科以上干部10人其中正科4人副科6人。因国土资源体制改革后干部实行了双重管理各县（市）在提任国土资源局的领导干部时市国土资源局党组与当地的组织部门进行了共同考核近年来先后提拨了26人配齐了班子的队伍提高班子的整体素质。国土资源局党组、纪检组根据中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例》的规定按照市委、市纪委工作要求和实践经验对新上任科级干部都进行了任前廉政谈话。我们在谈话过程中注重引导新上任干部正确理解廉政谈话的意义普遍反映效果较好廉政谈话主要把握以下几项内容：一、谈话既是组织规定要求也是对同志们的关心爱护谈话的目的就是推动发展推动所在单位、所在岗位工作的发展。谈话的内容主要针对纪律教育就是教育在先警示在先规范约束在先让监督关口前移更好地促进领导干部廉洁自律在自己的岗位上工作职责内更好地履行“一岗双责”担当堡垒的核心、团队的带头人。廉政谈话不是组织“不放心”而是如何做到“更放心”。二、珍惜组织的信任奋发有为引导新上任领导干部要正确认识个人与组织、成长机会机遇与能力水平的关系一个人的成长机遇与能力水平是分不开的但又不是绝对的成正比关系个人的成长离不开组织的培养在机遇面前要倍加珍惜奋发有为。1、提任一个人不仅是过去工作的认可更是组织对他今后工作的促动、勉励和期望。发展是大局为先为重如何在新岗位上推动发展这是第一要务。必须围绕大局站好岗、履好职求真务实把各项工作落实在出成效上。2、严于律己洁身自好是对每位党员干部一生的要求。常修理想之德常修为政之德坚守思想道德和党纪法规防线一旦理想道德防线失守信仰变了味理想迷失了事业难以成功就更难以自求发展。所谓法不容情关键要保持清醒的头脑什么能做什么不能做不能做的你做了后果自负。我们每位党员干部特别是领导干部可做的是党章规范内的不可做的是党纪条规、刑法、公务员法所禁止的。绝不能存在任何侥幸心理一旦发生了严重违纪违法案件切莫认为可用功劳补罪过也不要再请求组织上照顾你、原谅你。纪律面前人人平等。国家对领导干部的严重违法案件一查到底决不纵容姑息。混不过蒙不过。要吸取教训仕途要走好靠自律很重要。这些是廉政谈话中必谈的核心内容让每一位任前干部都要通过谈话接受教育认识到这是一次与众不同的教育并在其任职仕途中不断警醒而受益。三、接受监督自觉自律人都有七情六谷欲共产党人不是僧不是神也很难成不食人间烟火的高人但君子爱财取之有道君子不立于危墙之下在诱惑面前把握好自己堂堂正正清清白白老老实实常思贪欲之害常怀律已之心慎独、慎初、慎微。培养好习惯远离恶习。交友谨慎圈子内要清君子之交淡如水。接受监督让自觉自律使自己充满自信和阳光正气。在履职中倍加重视党风廉政建设的责任。一是管住自己；二是管好配偶及身边人；三是管好职责内的事。在所在部门倡导好风气树立好形象创建好作风落实好制度勤勉好学敬业而精于业始终保持良好心态才能工作顺利事业有成。