四风问题自查报告(3).docx

四风问题自查报告(3)六问工作落实到位不到位。尽管学校教师比较紧张但是老师们对于上级部署的任务也是不折不扣、保质保量的积极完成即使因为工作繁忙而忘记也会积极的利用业余时间努力完成。即使这样学校也要对其进行批评教育如果影响到学校的荣誉学校还要在教师月考核中对其扣分针对问题的严重程度不一也将会影响到教师的评优评先以及晋级问题。七问创新意识强不强。前期个别教师在工作和生活中存在遇到一点点困难就存在为难情绪这不会那不行的现状经过引导和教育树立身边的月师德先进个人等等正是因为榜样的正能量传递老师们在困难方面都是积极面对例如班级门窗损坏了正副班主任就会主动到后勤处领取维修工具进行修理书柜螺丝松动了就会主动修理学生之间有矛盾了他们就会主动上去做思想工作没有人在向工会组长、大队辅导员以及个别领导反馈不行的问题。八问业务素质高不高。近两年学校几乎都是刚刚踏上工作岗位的新教师有干劲也有思想为此我们破格提拔了一批想干事、能干事的有为青年教师给他们搭台子、出点子创造外出学习的机会开阔她们的视野助推年轻教师快速成长向骨干、名师之路迈进。九问学习氛围浓不浓。学校组织师生每月至少每人到图书馆借阅两次书每月撰写一篇读书体会每周开展一次集体教研每周开展至少3次集体备课等。十问奢侈享乐思想有没有。学校人少经费相对也比较紧张所以学校每一项小的开支都要争取班子成员的同意特别是大型开支还要召集教师代表参与后勤经常深入班级、教室寝室、办公室等场所抽查师生的用电、用水情况经常提醒师生节约用水保护好学校的公共设施当然我们一直坚持把有效的资金用到一校一品lsquo;美丽校园rsquo;的创建上、老师的外出培训和提高生活质量中等。在工作和生活中我们会经常用lsquo;十问rsquo;来反思自己的行为用lsquo;照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病rsquo;的要求以全新的精神面貌务实的作风境界扎实提升工作质量做学生爱戴的教师办人民满意的学校。