吃空饷自查报告范文【典例】.docx

吃空饷自查报告范文【典例】市卫生局在清理工作中坚持由党委副书记、纪委书记负总责任务落实到人事科、计财科和监察科具体负责实施明确提出对清理组织工作不力或主观意识造成漏报瞒报的将严格按照问事、问人、问责的要求追究相关人员责任。（二）认真实施不走过场。既写在纸上又讲在口上还要必须落实在具体行为上。这是此次清理工作中各级的一个共同特点突出反映在实施清理工作的扎实推进认真实施。一是周密部署协同有力。XX县区专门召开清理工作动员大会县委副书记、县长刘凯作动员讲话进行周密安排部署并从部门自查、重点抽查、制定处理办法、实施分类处理等四个阶段开展全面清理。与此同时部门适时报告清理工作进展情况县委、政府分管领导及时帮助协调解决工作中遇到的问题和困难使清理工作迈好第一步。二是自查自纠阳光运行。市县（区）各部门在清理工作中坚持分四步进行。即首先开展自查自纠。对照文件要求将自查自纠情况书面上报市县（区）清理工作领导小组办公室市县（区）清理工作办公室对自查情况进行初步审核和汇总。其次重点抽查。由清理协作机关派员组成数个工作组综合各部门自查自纠情况和平时掌握情况进行重点抽查抽查中采取调阅单位三定方案（规定）、机构编制人员手册、工资表和职工签到花名册查看人员是否在编在岗一致。第三对应处理。按《公务员法》、《xx省事业单位人员聘用制管理试行办法》和《xx省人事厅关于清理机关事业单位财政供给人员有关问题的处理意见》分别给予辞职（辞退）、解聘和返回工作单位上班等处理措施。第四区别对待。严格按照政策尊重历史和现实以人为本维护社会稳定的原则对情况清楚的部分人员及时处理。通过清理全市已返回工作单位上班13人已办理辞职（辞退）或解聘人员75人待处理人员53人并经市、县（区）组织、人事部门在网上和部门进行公示使辞退人员工作阳光运行。三是敢于碰硬严肃纪律。针对个别人员长期因故在编不在岗影响单位正常工作和管理的问题市广电局、市农业局、市招商局和市国土资源局以全市开展吃空饷清理为契机敢于碰硬力排阻力共对1名行政干部、2名工勤人员和2名事业人员共5人呈报人事管理机关予以辞职（辞退）并对8名行政和事业编制人员列入待处理中从而有效维护了人事管理的严肃性。XX县区落实清理工作5个成员单位6名分管领导和5名联络员对8个县级部门进行督办严格依照政策规定区别不同情况认真甄别、严肃处理。在钱的问题上对吃空饷证据确凿的人员一律清退其工资、奖金、津贴和福利;在人的问题上对自动离职和未履行请假手续或擅自离岗超过政策规定期限借故未上班的一律作组织处理。在责的问题上对单位管理混乱造成单位吃空饷问题严重长期得不到纠正的及时严肃批评教育限期整改。在权的问题上严禁假借各种名义停薪留职、批假离岗和发放任何钱物领导干部越权审批的进行了严肃的批评和诫勉谈话。截至目前全县共清理吃空饷人员28名通过深入细致的清理工作有9名同志返回了工作岗位1人被辞退18人正在处理中。四是强力推进不留隐患。XX县区结合近年来清理规范财政供养人员的成功经验不断巩固已有成果强力推进清理工作。在清理中他们坚持清理是基础处理是关键的人性化的处理方式只要在规定时间内返回工作岗位不再追究处理。对不按期返回的严格按政策规定依法依规按程序进行处理清理工作始终做到高度公正处理透明及时准确。清理中全县共有2人返回工作岗位对未返回工作岗位的17名事业编制人员办理了辞职（辞退）手续。巴州区对清理出的36名事业编制人员经通知本人限期未返岗的按规定程序全部予以辞退且无一例申请人事争议仲裁。（三）建章立制防患未然。有效防止和杜绝吃空饷现象发生根本在机制关键在责任为此各地各部门积极出主意、想办法、采措施自觉加强管理制度建设。一是规范管理建立长效机制。XX县区共涉及清理对象54人通过清理共有2人返回工作岗位办理辞职或解聘手续16人待处理对象27人完善工作调配手续9人。为巩固清理成果构建杜绝吃空饷现象的长效机制经县委、县政府研究同意县委组织部、县人事局印发了《关于进一步规范干部借用和调训上派行为的通知》和《进一步规范乡镇基层单位干部人事管理制度的通知》。XX县区出台了《关于加强全县机关事业单位工作人员日常管理的通知》。XX县区研究制定防止吃空饷的内控内管机制尤其完善防止九种吃空饷行为的链条。进一步完善了清理制度严格规定了准假权限以及备案制度明确规定了单位主要负责人清理吃空饷的第一责任人等规范人事管理的制度并着手酝酿制定其他配套制度。二是形式多样激发活力。XX县区重点对退居二线干部加强引导破除各种思想障碍合理使用发挥好他们参谋指导和传帮带等作用安排其力所能及的工作做到关心、帮助、重用三同步。三是多管齐下防患未然。巴州区、市教育局、市卫生局、市经委等部门积极从制度入手加强管理落实部门职能责任建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部