企业工会如何提高职工队伍素质？.docx

企业工会如何提高职工队伍素质？当新兴产业蓬勃发展和就业要求不断提高之时职工队伍的素质和工会干部的素质已成为了全社会关注的焦点。提高职工队伍整体素质是实现党中央提出的工人阶级在全面建设小康社会中充分发挥主力军作用就必须进一步增强主动性、发挥创造性、发展先进性要求的需要是广大职工群众合法权益的根本所在也是全社会的希望。当前随着科学技术的飞速发展我们面临着国际上经济全球化趋势明显增强和国内进一步建立健全社会主义市场经济体制加快经济结构调整两方面的新形势、新任务。这些新形势、新任务都从不同的角度给工会工作提出了一些新的、不可回避的问题。根据市总工会的通知精神我们要在党的十六大、十六大三中全会和全国工会十四大精神指引下以"三个代表"重要思想统领公司工会工作的全局围绕中心、突出维护求真务实、与时俱进。介入到职工队伍建设中特别是生产一线职工的素质建设中来提高职工整体素质培养一支德才兼备的职工队伍是新形势下工会的一项重要任务也是提高工会工作层次的有效途径。那么企业工会又该如何提高职工队伍素质呢。党的十六大提出要“构建终身教育体系”“形成全民学习终身学习的学习型社会促进人的全面发展”。为适应全球经济一体化的严峻挑战和市场经济的发展对职工素质提出的更高要求工会组织要站在企业长远发展的战略高度以维护职工学习权、发展权充分发挥自身特点和优势积极推动“创建学习型组织争当学习型职工”活动的开展通过教育培训帮助职工树立正确的理想信念推进职工知识化进程全面提高职工素质建设“四有”职工队伍是工会教育职能的重要体现也是工会组织与时俱进实现可持续发展的必然要求和创新之路。一、全面提高职工素质工会组织要加大职工教育培训的参与管理力度。企业要在激烈的市场竞争中求得生存和发展实现持续、健康、快速发展必须通过教育培训提高职工素质最大限度地开发人的潜能使人力资本增值。建立与企业发展相匹配的高素质职工队伍这是一项长期的系统工程。工会要积极配合企业把职工素质培训纳入企业发展规划并在参与培训计划的拟定、实施过程中组织员工积极参加各类文化和专业技能培训对培训内容、培训重点和培训方式等提出积极的意见和建议使培训方案更加切合企业发展实际更加科学和规范。美国的彼得·圣吉有一句名言：未来真正出色的企业将是能够设法使各阶层人员全心投入并有能力不断学习的组织。21世纪是以学习为中心的时代学习是这个时代对每一个人的要求不管哪一级干部不管哪一个岗位的员工面对日新月异的世界千变万化的市场都有一个知识充实和更新的任务都有一个面对新领域、新事物、新情况不断加强学习的任务。二、全面提高职工素质工会组织要紧紧围绕发展这个“第一要务”维护好职工的学习权、发展权。市场竞争的实质是人才竞争人的最大追求是自我价值的实现。在人才已经上升为第一生产力的知识经济时代知识的更新更加迅速职工的职业变更和岗位调整更加频繁终身教育已成为必然趋势学习和教育必将伴随职工的职业生涯。职工素质不仅关系到服务水平和服务质量的提高也制约和最终决定企业的发展前景。职工为企业创造效益企业要为职工提供发展和施展才华的舞台。三、全面提高职工素质工会组织要不断创新教育培训活动载体促进和帮助职工成才。教育培训要取得好的效果就要为职工构筑学习平台吸引职工广泛参与。工会要鼓励职工在搞好岗位培训的基础上通过多种途径如读书自学、技能培训、丰富多彩的文娱活动等多种形式获取知识增长才干在实践中完善充实自己。公司工会多年来长期坚持面向基层、立足班组开展的班组升级活动把职工的素质教育和企业的专业化、规范化、科学化管理结合起来按照岗位“精一门、会两门、学三门”的要求开展多面手操作赛平台培养种子手队伍、各项劳动竞赛和职工0k赛、手工制作、计算机操作赛、职工拔河、登山等体育活动职工通过岗位练兵、技能比赛和创先争优活动深入开展激发、调动了获取知识、提高技能的积极性、主动性公司上下形成了崇尚知识、重视人才、爱岗敬业的良好风气。通过文化体育活动不仅弘扬了企业精神陶冶了职工情操同时也充分展示了广大职工奉献岗位勇于进取的精神风貌和人文精神激发了广大干部职工知难不畏难知苦不怕苦同心协力迎接挑战的顽强斗志促进了公司两个文明建设。可见职工思想文化素质和岗位职业技能的提高有力地促进了公司服务质量的提高使企业发展不断迈上了新的台阶。市总工会倡议企业工会提高职工队伍素质建设符合中国总工会第十四次代表大会提出推行“职工素质工程”的要求也是对“三个代表”思想的具体实践。提高职工队伍建设是在有计划、有目标、有措施的基础上实施的它是一个渐进过程必须加强协