企业安全文化建设之我见.docx

企业安全文化建设之我见1企业安全文化的概念关于企业安全文化至今没有一个权威的定义只有国际核安全问题咨询组给安全文化下了个定义：即“单位和个人所具有的有关安全素质和态度的总和”。我以初浅的学识及认识结合我厂现在开展的企业文化建设和争创学习型企业（员工）的活动举一反三地从中分离出了安全文化的一些内涵我认为企业安全文化的概念即是：企业与其经营者和从业人员所应具备的安全理念、安全意识、安全态度、安全技能（素质）的总和与之为提高这个总和所采取的一切对策。企业安全文化是企业文化家族中的一个分支也是企业文化中的重要组成部分与企业文化同祖同宗企业文化包括了企业安全文化安全文化又渗透于企业文化之中但又有其自身的特点。建设企业安全文化必须研究它的特点。只有掌握了特点才能确定好它的发展思路和方向。2企业安全文化的特点依据本人从事安全监察工作二十五年的经验和教训结合我厂安全文化建设的实际情况就企业安全文化建设谈谈自己的体会。2.1企业安全文化的特点之一：规范性我厂安全文化开展的出发点是规范人的安全行为和物的安全状况以及环境的安全成份。它的规范性与其他文化中的规范不同具有法律、法规或制度、规章的效力带有明显的强制性。我厂制定的安全管理、教育、培训、操作等方面的制度不少于20万字成为了我厂安全文化建设的主体保障了安全生产秩序井然有序也做到事事有标准人人有职责达到了行有路量有尺效有法。2.1.1对人的规范我厂从三个方面入手。一是通过教育（演讲、演出、广播、电视、会议、板报等）规范人的安全理念增强安全责任感提高达到“我要安全”的意识；二是通过相应的规章制度（安全生产责任制、安全操作规程、安全生产奖惩制度等）规范人的行为符合安全生产要求；三是通过各种安全培训考试如：工种练兵、技能练兵、上岗前培训等规范各类人员在操作中技能要达到安全要求。2.1.2对物的规范我厂通过对设备设施的定期或不定期的检查认真的评估以及技术改造力争达到设备设施“零”缺陷使“硬件”达到安全技术标准始终处于安全、良好的状态。2.1.3对环境的规范我厂主要是通过对工作岗位的工作环境的改造达到规范、卫生、整洁、声调吻合提高人的心理状态减少环境对操作人员的压抑从而精力集中、心情舒畅的上岗及操作。2.1.4企业安全文化的规范性是为“安全”这一主题服务的因此规范性是企业安全文化的重中之重也是企业安全文化的宗旨。2.2企业安全文化的特点之二：科学性安全来源于科学、事故出于科盲与违章。纵观全国的大量事故案例及我矿（厂）近50年来的事故经调查、分析表明百分之九十五以上的事故都是不懂科学违反客观规律祸起违章所致。规章制度是以科学为依据以实践为检验标准而制定并适时进行修订的并且有很多规章制度特别是安全技术措施都是从无数血的教训中总结出来的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等于是违反科学。因此：科学性是企业安全文化的灵魂。2.3企业全文化特点之三：群众性企业安全文化有极强的群众性光靠领导或一班人或一群人是不可能搞好安全生产的也不成其为企业安全文化。一是因为安全工作不能有“盲区”、“死角”应涉及企业内部的方方面面涉及工作现场的各个角落和任何一个人。其中任何一个人或一台设备发生事故都属于本企业的事故；二是涉及的科学技术知识是多方面的。就我厂而言140个工种所需的人员是众多的如果缺了他（她）们的参与就失去了谈安全文化的必要性企业安全文化也就失去了根基和生命力。所以我认为：群众性是企业安全文化的基础。2.4企业安全文化特点之四：针对性各企业在生产方式、经营理念、技术装备、产品种类等方面都不尽相同。在生产过程中的危险程度也存在很大差异。即使在我厂中各工种工序间也存在不同的差异。因此企业安全文化建设不可能也没有一个统一的模式。不同的管理层不同的人员及岗位也都存在不同的特点。根据这些不同之处有针对性的开展安全文化工作才能收到理想的效果。我们厂针对洗煤生产的特点确定了以“762”铁路运输为重中之中辅之以洗煤设备管理为重点的安全文化建设并在工作中配合了“三高、三创、三好”主题系列活动收效甚好也有力的促进了我厂的安全生产。从统计发生的事故数字上看在开展安全文化建设二年来的事故比开展前的同期比下降了62%（开展前18起开展后7起）。我这里所说的针对性是指的有的放矢这是开展安全文化建设工作的一条基本原则。切忌一刀切要分轻重缓急依据客观情况的变化及时的采取相应的安全文化教育形式或内容就能收到事半功倍的效果。2.5企业安全文化特点之五：创新性当今科学技术高速发展给人们带来巨大的精神与物质财富同