县城环境卫生工作情况报告.docx

县城环境卫生工作情况报告随着经济社会的发展和城镇化速度加快越来越多的市民对生活环境卫生质量要求越来越高从而使县城环境卫生管理工作显得更为重要。近几年来县委、县政府对城市建设管理工作高度重视我局紧紧围绕县委、县政府“树正气、强管理、促发展、惠民生”的工作目标加强城市管理大力开展环境卫生整治县城环境卫生管理工作取得了明显的效果。但是由于县城环卫配套设施滞后、市民环卫意识淡薄、经费投入不足和管理经验相对缺乏等因素远远不能适XX县区发展的需要。为切实解决县城环境卫生问题进一步提升环卫管理水平应当立足当地实际完善管理制度强化工作措施加大资金投入加强部门配合在做好舆论监督引导的同时加大执法力度建立长效机制促进城市环境卫生管理工作上台阶。一、县城环境卫生工作现状目前县城规划区内保洁面积为28平方公里服务人口30万人垃圾日生产量约250吨。为做好县城环境卫生管理工作我局环卫管理部门下设三个所（海城、城东、附城）进行划片管理现有工人850人（包括垃圾焚烧厂工人100人）环卫专用车辆（含三轮车、拉板车）共150多辆。配套设施有公厕15座垃圾临时转运场4个大小型垃圾斗（桶）150个河面垃圾清理机动船1艘垃圾处理焚烧厂1座。县城垃圾基本达到日产日-1设施严重缺乏。县城至今尚未配套垃圾屋、垃圾收集中转站、垃圾分类场地；扫路车、铲车、吸泥车、垃圾收集压缩车、机动大中小型垃圾箱、无害化公厕等卫生配套设施跟不上；垃圾无害化处理场地不足垃圾处理能力不高；目前县城垃圾处理厂使用多年垃圾填埋区垃圾堆积成山几乎饱和垃圾进厂困难使用时间有限。环卫资源贫乏脆弱环卫管理工作的开展受到制约垃圾没有固定停放点造成垃圾乱扔、随意倒放既不文明也不卫生更不雅观加大了环卫工人的工作负担。三是经费不足工人待遇低。县财政每月下拨环卫经费仅有70万元实际费用超过90万元存在20多万元的资金缺口。经费不足导致了工人收入低人均月工资收入仅有750元。加上工人无社医保待遇劳动强度大工人流动性大且年龄偏大工作效率偏低“缺工”现象严重等直接影响了环卫工作的正常开展。四是部门共管责任不落实。市政管理执法力度不到位部门配合不力对管理上的难题互相推诿甚至对一些问题和现象不管不问致使垃圾乱堆放广告乱涂乱贴等现象随处可见；有些管线单位埋设管线凿路施工工程竣工后路面留下渣土尘土飞扬；有的施工单位运载建筑泥沙不密封、不盖网泥沙经常洒落路面；门前“三包”制度落实不到位对本单位门前脏乱差现象不闻不问与己无关助长了不良风气漫延加大了管理的难度。三、要求与建议为推进城市化建设提升海丰形象完善海丰投资环境。应-3施工的不予验收。环卫管理部门应参与建设项目的审批管理过程以便加强环卫设施的配套建设监管。3、多渠道解决经费不足问题。经费不足直接影响县城环卫管理工作开展的质量为使环卫专用经费得到根本保证需多渠道解决环卫经费来源。一是政府重视适当增加环卫资金投入缓解县城环卫配套设施落后及工人工资低局面；二是进一步规范卫生服务费、垃圾处理费的收取。加大收费力度采取有效措施做到应收尽收。要运用行政、法律手段解决一些个体工商户、居民住户和个别单位恶意拖欠费问题。三是要求物价部门根据当前消费水平适当提高“两费”的收费标准。同时核实各单位、企业的收费标准杜绝部分单位拒收、少收现象的发生。4、强化执法管理落实部门共管责任。根据县城现状和环境卫生整治工作目标落实“谁管理、谁负责”的岗位管理责任制。环管部门按划定的管理职能依照工作要求创新方法严格管理把群众关注的环卫工作管理好。实行划片、划责任地段具体落实到责任人身上做到每条路有人管每条街有人包每条巷有人理。把红城大道、广富路、海丽路、二环路等主要路段设定为严管路实行环卫、绿化的强制管理。全面开展环境卫生整治清理卫生盲区和死角确保生活垃圾准时清扫、及时清运逐步减少垃圾停放点缩短垃圾滞留时间为县城创建一个清新干净的环境。同时与县城主要路道的机关企事业单位、酒楼、宾馆门市等签订门前“三包”责任书把管理责任落实到户、-56、深化体制改革逐步推行市场化运作模式。要积极探索由政府直接从事的清扫保洁、垃圾收集、街道绿化等市政事业委托给企业经营的管理模式。将环卫作业逐步推向社会实行市场化、产业化。针对我县环境卫生管理与作业实际情况为整合资源适XX县区化进程的发展理顺环卫管理体制提高工作效率和质量降低环境卫生管理成本节约城市维护资金结合当前县城环卫工作实际按照“政事分开、事企分开、管养分离”的原则组建环境卫生作业公司或委托私营企业动作。将环卫作业企业化、社会化、市场化。-7-第二篇：环境卫生工作情况汇报XX县区城市管理局环境卫生工作情况汇报近几年来我局