基层党组织建设汇报材料.docx

基层党组织建设汇报材料作为镇级党委扎根在基层面对的是最基层的群众如何强化服务型党组织建设为群众提供优质的服务是基层党委的一项重要工作。近年来班庄镇结合本镇实际以建设“文化班庄、生态班庄、活力班庄、幸福班庄”为目标以打造一支诚信务实、拚搏担当的干部队伍为抓手实施三大工程开展三大行动兴办三件实事有效地打牢服务基础起到了“农民致富民心凝聚”的良好效果。钥匙一、三大工程强素质“四强队伍”牢根基“基础不牢地动山摇”党的基层组织是党的战斗力的基础是党与人民群众最直接、最紧密的联系平台基层干部是党的基层组织的办事员基层群众的服务员党和人民群众的联络员。要想服务群众就必须强化基层组织建设筑牢服务型基层党组织的基础。班庄镇通过实施“三大工程”以打造“道德品质、工作作风、实干能力、责任意识”“四强”干部为目标锻造出一支诚信务实、拚搏担当的干部队伍筑牢了为民服务根基。农村带头人培养工程。选准带头人。创新干部选用机制在完善“两推一选”选拔当地人才的同时还积极实行跨村任职、从机关党员干部中选派、动员提前离岗或退休干部职工回村任职等办法产生村党组织书记。目前共有4名机关干部、1名退职干部在村担任党支部书记；育强带头人。把村级党组织书记教育培训工作纳入干部教育培训体系通过举办专题研讨班、跨区域实践交流、组织外出参观等形式着力抓好村支部书记培训。目前已集中对全镇所有村及单位支部书记培训4次组织外出参观学习2次；管好带头人。重点推进村支部书记任职承诺、年终述职、离任审计制度同时每年开展一次财务审计活动加强对村支部书记监督管理强化村党组织书记年度考核及任期考核对于个别工作不称职或严重违规违纪的村党组织书记及时予以调整今年先后对3个村支部书记进行了调整。后备干部队伍培养工程。实行村级干部结对培养制度。每名村级主要干部结对培养一名后备干部并建立后备干部成长档案进行跟踪培养截止目前全镇村级干部与后备干部共结成培养对子136对；实行大学生村官到出生地村任实职制度。安排他们参与村班子分工鼓励他们扎根基层“任实职、干实事、创实业”3月底以前全镇本镇出生地4名大学生村官全部到各自村担任支部副书记并建立起激励机制开展服务竞赛活动形成浓郁的“比、学、赶、超”氛围；实施“开门纳新”制度。鼓励符合条件优秀青年毛遂自荐到镇党委及村支部申请入党镇党委对主动报名人员进行动态管理组织他们开展志愿活动通过活动考察等多种形式从中挑选中优秀人才进行纳新。目前已有200多人自己报名2月份组织志愿者参加了环境集中整治行动3月份组织他们到抗日山与新吸收的预备党员一起举行了“入党宣誓”活动让他们提前体验组织生活。基层党组织规范化建设工程。加强阵地建设。开展村综合服务中心集中整顿工作新建设西响石、李小湾、赵班庄新农村服务中心3个整治软弱涣散村党组织4个确保整顿转化新农村服务中心达到“五有”标准；建立工作日志上报制度。每天汇总镇三套班子成员、助理级干部、办事员和大学生村官的工作动态形成每日工作日志留存每天报送相关领导审阅作为年底评先创优的依据；落实村干部集中坐班制。建立定人定点定时办公、定期例会、村干部全程代办、考核管理等基本制度真正打通服务群众最后一公里。匙钥二、三大行动谋发展“四个班庄”带民富班庄是新合并的镇、移民镇、山区镇又是革命老区地域偏僻经济基础薄弱群众对党委政府能否带领群众实现快速发展、跨越发展存在观望态度。今年以来镇党委政府紧紧围绕建设“文化班庄、生态班庄、活力班庄、幸福班庄”四个目标开展“三大行动”促发展取得了较好的成绩树立起群众加快发展的信心。工业强镇大行动。围绕打造西部工业强镇制定招商引资奖励办法凝聚强大向心力让广大干部在招商引资工作上展示风采在全镇干部中形成“人人谈招商人人干招商”强烈氛围。今年全镇共洽谈项目30多个有4个村建设了标准化厂房。目前全镇已发展项目78个其中规模以上13个。去年工业开票税收近3000万元工业成为镇域经济最强力支撑苏北鲁南最大的饲料生产基地、重要的石材生产销售基地、休闲产品制造基地初具规模。城镇靓化大行动。围绕建设西部节点小城市扮靓西大门这一目标编制完成《班庄镇总体规划》及《镇区控制性详细规划》先后建设了欧式商业街、河滨花苑小区、福丛和花园小区、商业步行街、镇区立面改造、河滨广场等一大批城建工程省优中心幼儿园、星级养老服务中心、污水处理厂等民生工程城镇功能设施更全服务功能更强群众幸福指数更高。山区开发大行动。实施《班庄镇文化旅游产业规划》新建设高效农业基地3个农业产业化、规模化水平更高效益更好；全力推进旅游景点建设“孔子相鲁会齐侯”历史遗迹修复、军事战备洞展厅布展、轨道车及洞外参与性项目正在建设环山公路沥青路面铺设正在进行建成后不仅成为连接夹