公司年终工作会议讲话稿 (2).docx

公司年终工作会议讲话稿团员青年朋友们：大家下午好。一年一次的公司团委工作会议议程都已全部完成。在此我对做好今年团员青年工作谈些看法。2011年是“十二五”的开局之年也是建党90周年和辛亥革命100周年纪念也是西藏和平解放60周年我国正处在发展的“战略机遇期改革关键期矛盾多发期（利益诉求的多样化）。今年也是中国共产主义青年团成立89周年中央开展“创先争优”活动的第二年广汽共青团的“团队发展年”和公司成立3周年按照集团张房有党委书记兼董事长“肯定新成绩正视新问题研判新形势积聚新动力迎接新发展”的指示围绕集团党委对共青团提出的“锻铸灵魂造就技能修心健体成就事业”的任务要求结合“创先争优”活动的开展对公司团委提出努力“打造四个力”。（一）促进公司发展要有助推力。共青团作为党的助手、后备军和生力军朝气蓬勃。开展工作要以“创先争优”活动为主线以争创“青年文明号”、“青年岗位能手”活动为载体坚持“以青年员工为本与产品质量为先以营销服务为上以稳定安全为重”为目标以“我与广乘共奋进”为动力全力推动公司的科学发展、跨越发展、和谐发展使公司发展始终做到“四个坚持”即：坚持走自主发展之路坚持走至精志广之路坚持走绿色环保之路坚持走共建共享之路。（二）团结青年员工要有凝聚力。团结青年员工要以思想凝聚带动组织覆盖以团干的队伍建设带动青年团员的队伍提升打铁先要自身硬要强素质实基础重点开展“驰骋未来”的青年读书接力活动以积极推动创建学习型组织为方向用科学发展观的理论统一青年员工的思想；以“读书漂流”活动及广泛开展团员青年喜闻乐见的文体活动为内容为公司“职工书屋”开展“学习助成长实践促发展”的捐书、读书演讲比赛（“五四”青年节）。一方面开展读书活动重点要在“高、广、深、速”四字上下功夫。“高”就是要提高学习层次使自己的知识结构不断从过往经验型向科学性转变站的高才能看得远。“广”就是要不断拓宽学习领域使知识结构从单一型向综合型转变。“深”就是要增强学习深度使知识结构从表浅型向精专型转变。理论深度越深基础就越牢固工作起来也就更扎实。“速”就是要加快知识的更新使知识结构从传统型向向现代型转变转变一定要快不换思想就换人。另一方面要以社会主义的价值观统一思想凝聚团员青年员工。团组织要强调以精神聚众提倡什么。反对什么。弘扬什么。抑制什么。要旗帜鲜明。最基本的是要把团员青年统一到“党的助手和后备军”上来年轻人一定要有信仰志存高远所谓“将军赶路不抓小兔”就是这个道理。（三）服务团员青年要有亲和力。管理对管理者而言是主动的相反被管理者就是被动的。而服务则被服务者得到的结果是主动的他会想这本身就是我应得的。因此团组织对团员青年员工的管理应将主动管理变为主动服务。每位团员青年来到一个组织他本身在单位就有自己的本职工作作为团的干部在服务管理工作上就应更多些以青年员工为本的人性化、人文化的关爱主动依靠青年团员开展工作多一些亲和力切实做到晓之以理动之以情。具体就是“四少四多”：少一些精英意识多一点草根精神；少一些机关作风多一点基层简朴；少一些自我标榜多一点以人为师；少一些唯上心态多一点青年情怀。（四）完成本职工作要有创新力。创新是是中华民族的灵魂是一个组织永葆青春的不竭动力。做任何工作有突破才能有进步否则按部就班就是守摊子不进则退。所谓“创新”无非就是：人无我有人有我新人新我奇人奇我精；自己已经有的不断“整理整顿”改进完善提升；它山之石可以攻玉的“拿来主义”进行改造更新再次开发；从广汽制造——广汽智造——广汽创造等等都曰之为创新。“创新力”就是要有先试先行的勇气敢于第一个吃螃蟹。勇气来源于能把自身丰富的知识和智慧转变为巨大的创新力量即能把已有的硬实力与软实力相结合形成创新的巧实力工作要有新思路、新模式、新观念解放思想超越自我超越极限需有巨大的付出才能将个人的能力、公司的目标与团的工作紧密结合创新工作最终实现组织的目标和个人理想及人生价值的充分体现从而达到共青团工作的“六个新”：思想教育有新举措素质建设有新成效组织凝聚有新提高品牌活动有新发展服务青年有新突破成就大局有新贡献”。