高校教师激励效果及影响因素研究.pdf

华中农业大学硕士学位论文高校教师激励效果及影响因素研究姓名：许刚申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：李艳军20090601摘要随着世纪的到来经济全球化和知识经济成为这一崭新世纪发展的主旋律知识和人的创造力取代了资本、技术和自然资源等成为社会发展的主要驱动力而知识与创造力的产生和应用归根结底离不开高效率和高素质的人才。高校作为高素质综合人才的汇聚地承担着为国家培养人才进行科学研究的历史使命。完成这一历史使命关键在于高校教师的积极性和创造性。因此如何通过各种激励措施调动教师的积极性成为需要研究的重要课题。为此本文围绕高校教师激励效果及其影响因素从以下方面进行了研究。首先在文献回顾和分析的基础上对我国高校教师激励现状问题进行了宏观的分析。认为目前我国高校针对教师的薪酬制度、绩效考核体系、培训制度和教师职业发展规划等方面存在不足；接着利用调查问卷和数理统计方法对笱高校教师激励效果及影响因素进行了实证分析结果显示该校薪酬、福利制度基本能够保证教师的生理安全需要但薪酬体系在激励方面所起到的作用不明显；．缺少合理的绩效评价系统不能保证绩效评价的公正合理性；绩效评价无法起到应有的激励作用对教师教学方法的改进也起不到应有的督促作用；教师进修、深入学习的机会较少无法满足高校教师自我实现较高的需求人力资源管理体系中培响了高校教师教学和科研工作的积极性。最后基于上述研究结论从高校教师薪酬制度、高校教师培训制度以及高校教师职业生涯规划制度三个方面对现行高校教师激励制度的改革提出合理建议和展望。关键词：高校教师；激励效果；影响因素；影响机制训体系的建设有待加强；教师职业生涯规划不明确教师的晋升路径偏少严重影华中农业大学届硕上学位论文：高校教师激励效果及影响因素研究．琱．籱’．琻’甌；甌瓽籺瑃．’’；；图表目录表鹬匦枨蠹だЧ跋煲蛩亓勘淼男哦确治觥表高校师资队伍评价指标体系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯··旮咝Ｗㄈ谓淌δ炅淝榭鐾臣％表．年高校教师学历结构情况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·．年高校教师职称结构情况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·表淌π枨笄榭龊图だ蛩亍笱Ф越淌だ男Ч勘怼ぁ笱Ы淌δ炅浣峁狗植急怼表笱Ы淌ρЮ峁狗植急怼笱Ы淌χ俺平峁狗植急怼表戆踩枨舐舛攘勘砻枋鲂苑治觥表尊重需求满意度量表描述性分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表自我实现需求满意度量表描述性分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·崩·表生理安全需求激励效果影响因素量表描述性分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表尊重需求激励效果影响因素量表描述性分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一表晕沂迪中枨蠹だЧ跋煲蛩亓勘砻枋鲂苑治觥表可信度高低与’凳哉毡怼表戆踩枨蠹だЧ跋煲蛩亓勘淼男哦确治觥表晕沂迪中枨蠹だЧ跋煲蛩亓勘淼男哦确治觥表戆踩枨蠹だЧ跋煲蛩亓勘淼男Ф确治觥ぁ表尊重需求激励效果影响因素量表的效度分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯··晕沂迪中枨蠹だЧ跋煲蛩亓勘淼男Ф确治觥表鞅淞慷訦大学高校教师激励效果的相关分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表Ｐ湍夂隙缺怼表Ｐ驼逑灾员怼表模型各参数估计及显著性表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表模型各参数估计及显著性表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯