全市组织会议讲话一 (2).docx

全市组织会议讲话一同志们：为了认真落实好上午党务工作会议精神扎实推进我市的组织工作下面就有关干部工作和办公室工作我讲两点意见。一、关于干部工作主要是突出“三个围绕”：（一）围绕提高执政能力切实加强领导班子建设今年市委对乡镇和市直单位的领导班子进行了幅度较大的调整今后较长一段时间领导班子建设的主要任务是稳定、巩固和提高重点是加强班子的思想建设、作风建设和制度建设着力提高领导班子的执政能力和执政水平。一要把班子的团结巩固好。团结是干事创业的基础。班子成员特别是单位主要负责人要当好团结协作的表率引导单位干部树立大局观念营造合作共事、齐心创业的工作环境。班子其他成员要积极参与决策维护领导集体的权威按照集体的分工切实履行好自己的职责。维护好班子团结分管和负责组织人事工作的班子成员责无旁贷要当好市委组织部掌握全市各单位班子运行情况的信息员及时向市委组织部反映班子运行情况要主动化解矛盾当好“班长”的助手。二要把班子的运行维护好。新一届班子任期伊始各单位各部门要以此为契机抓紧建立和完善健康的运行机制增强班子的整体功能和效能。完善各级领导班子的议事规则和决策程序促使集体决策规范化、制度化；完善责任追究机制积极探索建立决策失误责任追究制全面推行工作效能责任制。积极运用好党员民主生活会、党支部组织生活会和批评与自我批评的武器真诚交流平等沟通广纳善言推进工作。三要把后备干部的选配落实好。根据XX市组织工作会议精神今年XX市将进一步加强后备干部队伍建设对县处级后备干部队伍进行集中补充调整将建立一支80年代出生的县处级后备干部队伍同时要求县市区要选配2-3名非党干部到县直单位担任正职。我市将认真做好干部摸底和人选推荐工作。同时市委组织部将着手制订《关于加强科级后备干部人才库建设的实施意见》拟定于今年下半年举行科级后备干部资格考试请各单位摸清底子做好宣传配合组织实施建立一支高素质、有潜力的科级后备干部队伍进行跟踪管理重点培养。今后提拔科级领导干部要优先从后备干部中选用。继续做好选调生和挂职干部跟踪培养工作。年内我部将分别组织选调生和挂职干部进行座谈听取其阶段工作总结收集建议和意见帮助解决困难和问题。各相关单位要切实加强对他们的管理和培养派出单位要及时跟踪随访接收单位要适时压担子锻炼。继续做好妇女干部、非中共党员干部、青年干部培养选拔工作拓宽选人渠道。（二）围绕激发队伍活力大力推进干部人事制度改革近几年我市在公开选拔、公开招考、公开选调和中层干部竞争上岗等方面进行了大胆探索初步建立了一套较好的选人用人机制。今年我们将继续深化改革探索创新重点突破建立符合**实际的长效干部使用激励机制。一要注重股级干部管理的规范性。今年我们将开展《干部作用条例》贯彻执行情况的监督检查重点检查单位内部机构设置和中层干部配备情况加强对干部选拔任用工作的全程监督。2003年我市就股级干部管理专门下了文各单位贯彻落实都比较好但也有不足之处部分单位存在超职数、违规配备股级干部现象。针对这些问题各单位要有高度的责任感积极配合我们的工作把股级干部队伍管好、理顺、用活。要控制好职数。各单位要严格按照市委要求在规定职数范围内配备股级干部对已超职数配备的要及时进行消化。要掌握好任职资格。各单位要严格按照股级干部任职条件对拟任人选进行严格审查坚决防止无德才、无业绩、无工作经验的人员担任股级干部。要落实好任免程序。中层干部调整要推行竞争上岗。任免必须到市委组织部备案凡从事政工、人事工作的股级干部的聘任或竞聘各单位党委（组）要及时报市委组织部考察任命。其他岗位的股级干部的聘任或竞聘须在单位有职数的前提下报市委组织部备案审批。二要突出干部公开选拔的广泛性。今年元月我市面向全市公开选拔了四名科级领导干部社会各届十分关注我们将进一步总结经验完善制度推进公开选拔科级领导干部工作的规范化、常规化。去年我市向XX市申报的公开招考71名国家公务员和机关事业单位工作人员目前我市组织、人事两家正配合XX市招考办抓紧组织实施现已完成报名工作。报考我市岗位的人员达到1641人报名人数与招考职位数的比例达到23∶1其中报考乡镇“综合信息1”职位的达553人报考乡镇“综合信息2”职位的村支两委干部达61人。组织部、人事局要积极做好相关工作各乡镇要积极支持报考的村干部参考及时做好沟通、联络工作尽可能为他们提供便利尽可能为他们提供学习上的指导尽可能让他们有充足的学习时间。三要提高干部干事创业的积极性。我们将大胆探索有效途径促进干部在全市各区域、各部门、各单位有序交流使整个干部队伍焕发生机活力。下一阶段我们将组织对全市乡镇干部资源配置、工作状况、作用发挥等情况进行调研根据乡镇实际对