全市最充分就业乡镇社区表彰会议典型发言材料 (4).docx

全市最充分就业乡镇社区表彰会议典型发言材料全市最充分就业乡镇社区表彰会议典型发言材料我镇总人口2.3万人有下岗职工3752人其中“4050”人员971人。在县委、县政府的重视下在县劳动和社会保障局的指导下我们坚持以“三个代表”重要思想为指导文秘部落全面贯彻落实中央、省、市再就业工作会议精神真抓实干开拓创新再就业工作取得了良好的绩效20xx年度我们安置下岗失业人员再就业2859人占76.2其中：“4050”人员758人占78.6。我们的主要做法是：一、加强领导健全工作机制。为适应新形势下乡镇劳动保障工作的需要帮助“4050”人员实现再就业我镇成立了由书记任组长镇长、人大主席任副组长的劳动保障工作领导小组由人大主席具体抓再就业工作。同时在全镇干部职工中选拔三名素质较高的干部专职从事镇劳动保障工作。为明确工作责任我镇将劳动保障工作纳入了镇社会经济发展计划和镇政府重点工作目标责任管理体系把新增就业岗位、落实扶持政策、帮扶弱势群体就业等作为工作目标和政绩考核的重点内容。今年我镇已将安置“4050”人员和外出转移就业列入镇党委和政府10件实事的第一位予以重点部署重点落实。针对县城行政事业单位较多再就业工作职责不清的实际情况我们提请县政府印发了《XX县区人民政府关于认真落实经济和社会发展“四位一体”任务的通知》进一步明确各单位的再就业工作职责要求各有关部门、单位切实制定年度就业再就业工作计划把再就业政策落实到位对“4050”弱势群体实施再就业援助将上述工作的完成情况作为各单位年终督查综合考核、班子考核、评先评优的重要依据。二、完善政策营造良好环境。我县是全市国有企业改制工作中起步比较早、也比较彻底的县之一。近两年来我镇下岗失业职工人数上升其中“4050”人员比例较大而且大部分人无一技之长、文化层次低、身体状况差、家庭生活困难在就业竞争中处于弱势。他们如果得不到再就业的机会可能导致一些家庭子女读书难供养、养老保险难续交、日常生活难保证由家庭问题引发社会问题。为维护全县改革、发展、稳定的大局我镇与县劳动和社会保障局一起提请县委、县政府印发了《中共qq县委、XX县区人民政府关于进一步做好就业再就业工作的意见》、《关于对机关事业单位和群众团体组织门卫后勤等服务性岗位不合理用工进行清理的通知》、《关于开展帮助“4050”下岗职工实现再就业的通知》、《qq县下岗失业人员小额贷款工作实施细则》等一系列文件形成了一整套符合XX县区情、具有操作性的再就业政策措施为促进“4050”人员实现再就业营造了良好的政策环境。三、真抓实干妥善安置就业。一是调查摸底清岗腾位。去年六、七月份我们抽调力量配合县再就业办组成三个调查小组分头对全县168个机关事业单位进行调查摸底。我们共发出200多份摸底表经过45天地毯式查访共查出267个岗位属不合理用工。在县委县政府督查室的配合下这些不合理用工全部予以清退腾出的岗位留给了“4050”人员。二是强化责任落实任务。帮助“4050”人员实现再就业是一项民心工程上级有精神县委县政府有任务要求但是具体操作起来也会碰到一些亲情、友情难为情有些单位仍然清退不出安置不进的现象。为确保完成安置任务我们通过下发文件强化了奖罚责任“凡是完成了安置任务的单位按每人每年奖单位1000元作为岗位补贴；凡未完成任务的单位按每人每年罚20xx元交县财政作再就业调剂资金”。从而用压力战胜了亲情友情用责任促进了安置任务的完成。三是拓展渠道力促就业。情况摸清了领导重视了任务明确了工作展开了但由于清理出来的岗位有限远远不能满足“4050”人员再就业的要求。僧多粥少怎么办。在扩展就业渠道方面我们摸着石头过河千方百计把工作做细路子越走越宽。分任务到机关事业单位完成310人；鼓励民营企业分忧解难吸纳87人；社区开发公益性岗位安置173人；推荐到全县24个开发项目的工地去从事仓库、工地材料看护39人；自谋职业及其他渠道149人。在用工形式方面我们采取就业保障站推荐双方协商自愿办法全部签订了一年期以上合同而且在定岗定酬方面放得更宽、更灵活。凡从事街道、庭院绿地工作的定责任区域和工作指标采取按月领酬上工时间自定工作全承包。凡从事公益场所、走廊、庭院保洁工作的采取钟点工形式计酬。凡从事门卫、看护等工作的定基本出勤天数按月领酬。通过这些灵活多样的就业形式促进了“4050”人员再就业。此外我们还注意全面落实再就业优惠政策。全县20xx年共有189个单位和社区落实岗位补贴63万元为“4050“人员缴纳社会保险补贴100.3万元、春节期间为“4050”人员发放春节慰问金38万元。我们的再就业工作虽然出现了好的势头但与上级的要求相比仍有一定的差距我们坚信有县委、县政府的正确领导有市县劳动保障部门精心指导今年的再就业工作