全局干部进状态动员大会讲话 (2).docx

全局干部进状态动员大会讲话同志们：今天我们召开全局“干部进状态”工作动员会议主要任务是根据州党委八届十三次全委会议提出的“六进”新要求和市委、政府制定颁发的《关于XX市开展“干部进状态”工作的安排意见》文件精神对我局“干部进状态”工作加以动员并进行一番系统的部署。前面市委已专门召开会议对该项工作进行了专题研究成立了“干部进状态”工作领导小组进行了具体的安排和工作任务分解并提出了一系列明确要求。今天召开这个会议就是进一步统一思想提高认识配合全市“干部进状态”工作在我局充分开展该项工作。下面我讲几点意见。一、在我局开展“干部进状态”工作的重要意义什么是“干部进状态”。就是要求各级干部始终保持良好的心理状态、精神状态、行为状态和工作状态在其位、谋其政、尽其责为落实其它“五进”创造条件按照科学发展观和正确政绩观的要求完成新时期的各项工作任务。[本文出自-]邓小平同志生前曾多次强调中国的事情能不能办好社会主义和改革开放能不能坚持经济能不能快一点发展起来国家能不能长治久安从一定意义上说关键在人。他的这番话深刻而生动地告诫我们：干部的作风问题是事关党的生死存亡、国家长治久安和社会主义事业成败的重大问题。我们做工作、干事业、求发展很重要一点就是看干部的思想作风、工作作风如何。从这个意义上讲事业成败人的因素第一。无论是从全市范围还是就某个单位来看这点认识都是相当正确的。我局作为市“干部进状态”工作的一个重要成员单位扮演着重要角色发挥着举足轻重的作用所以我认为积极有效开展这项工作主要有以下几个方面的意义：1、承上启下逐步形成一个完整谨密的工作体系前面刚已说过我局是市“干部进状态”工作的一个重要成员单位而“干部进状态”工作本身即是一项长期系统的浩大工程。所以如何贯彻落实市委和“干部进状态”工作领导小组有关指示和决定最大限度地发挥“整体一”的运作机能和效用是我们首先必须考虑解决的一个问题。事实已要求我们不能有丝毫懈怠、马虎要求我们恪尽职责以大局意识、整体观念为重花最少的资源和力气做最多最好的事情；要求我们配合各级单位、部门“干部进状态”工作的开展推动整体工作扎实有序进行。如果把这些事情都做好了我们势必在“干部进状态”工作中对“逐步形成一个完整谨密的工作体系”发挥了相应的职能。当然我们局也是一个小的“整体一”如何在这个小“一”里头做文章则需另当别论。2、加强全局干部队伍建设提高公务员的责任意识、综合素质毋庸置疑开展“干部进状态”这项工作最大的受益者仍然是我局的工作人员。为什么这样说呢。请大家想一想“干部进状态”是否在根本上要求我们始终保持良好的思想状态、精神状态和工作状态在其位、谋其政、尽其责。那么通过这项工作的开展我们是否会形成一种在工作中想着干、争着干、抢着干、飚着干、不达目标不罢休的良好劲头是否会形成一种健康良好的心理状态、积极向上的精神状态、文明高尚的行为状态和务实高效的工作状态以适应新时期新形势和新任务对干部队伍提出的新的更高的要求。3、为以后开展各项工作奠定了良好坚实的思想基础“干部进状态”是实践“三个代表”重要思想提高党的执政能力落实科学发展观构建社会主义和谐社会的必然要求；是实施XX市“十一五”规划全面实现市委三届六次全委（扩大）会议提出的各项奋斗目标的重要保证。我局在这期间依托“干部进状态”工作的开展通过改进干部考察考核方法建立干部日常考察制度积极试行干部政绩公示制不断解放思想更新观念开拓创新促成我局在以后的各项工作中更上一个新台阶。二、当前我局干部状态中存在的某些问题从总体看我局干部的思想状态、精神状态、工作状态是好的作风是硬的。但由于新时期、新形势和新任务提出了更高的要求我们的干部队伍现状与作风在细致处也存在某些问题：例如有些干部并没有真正进入状态工作意识、工作精神、工作方法、工作效率等方面与新形势、新任务的要求都还有不相适应的地方。有的干部对局委、局里的一些决策和工作部署不清楚、不了解对我们着力推进的工作不是十分热心、关心；有的干部思想守旧不愿进取以致对工作敷衍了事不能按照规定的时限推进工作；有的干部心态浮躁习惯于做表面文章脱离实际有犯本本主义、教条主义之嫌；有的干部作风散漫工作马虎自欺欺人报喜