区基层组织建设汇报 (4).docx

区基层组织建设汇报市委组织部：我区共有45个基层党（工）委其中党委28个党工委17个；党总支部43个党支部761个党员23452名农村党（总）支部285个农村党员13162名。近年来尤其是2005年以来我们根据上级的总体要求以先进性教育活动为契机紧紧围绕“创名城、建强区”的宏伟目标强化措施狠抓落实党的基层组织建设和党员队伍建设都取得了一定的工作成效为全区经济及社会各项事业全面协调发展提供了坚强有力的组织保证。一、认真学习深入贯彻不断巩固扩大先进性教育成果去年6月中央下发了《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制的文件。根据上级要求我们迅速就这四个文件的学习贯彻工作做了安排部署在全区各级党组织中采取集中学习、专题辅导、座谈讨论、分级培训、专人指导等形式认真组织党员干部学习“四个文件”。在此基础上创新并强化了党建工作的制度化建设。一是坚持农村基层党建例会制度。区委坚持每季度召开一次党建例会今年以来区委已先后3次召开专题会议研究村级组织活动场所建设、农村基层组织建设调研、农村科技致富带头人和先进基层组织评选推荐等工作。区委书记任军号同志上任伊始即到骊山街道东大街社区、零口街道王庙村就基层党建工作进行专题调研为基层树立了典范。街道乡镇党（工）委、村党（总）支部坚持每月召开一次会议专题研究安排农村基层党建工作。二是全面落实农村党建工作责任制。提出建立了区委全面负责、党员领导干部抓点示范、区级部门帮扶支持、组织部门督查落实、街道乡镇具体实施的农村党建工作责任制。25名区级党员领导干部分别联系68个区级部门包抓联系一个街道、乡镇深入基层开展帮建工作。同时明确了街道、乡镇党（工）委抓农村基层组织建设工作的责任和街道、乡镇党（工）委书记的“直接责任人”职责。各街道、乡镇也完善了党（工）委成员包村抓点工作制度进一步夯实了农村党建工作的职责和任务形成了领导带头齐抓共管的良好工作格局。三是推行了党建工作目标百分考核制。为确保农村党建工作各项目标任务的落实我们结合每年度党建工作目标任务将党建工作按党（工）委落实党建工作责任制情况、组织干部工作、农村基层组织建设、党员科技培训、阵地建设、党员干部的教育管理、党员发展工作、党费的收缴管理等十个方面分别进行量化分解实行百分考核并采取听汇报、实地察看、党员干部座谈的办法半年抽查、年终全面考核今年的半年初查正在进行（本周内分三组检查）变软任务为硬指标使党建工作考核评价机制更加客观公正。四是全面建立和推行党建指导员制度。从街道、乡镇机关的正式党员干部中选派了316名基层党建指导员帮助指导农村支部、社区支部和非公有制经济组织开展党建工作并实行工作纪实考核进一步加强了基层党建工作力量。印制了专门的手册本人认真填写、领导审核签字规范了基层党建工作。五是实行了组织部领导和干部包抓街道、乡镇联系村制度。部内3名领导和20名干部分别联系一个街道、乡镇负责联系包抓该单位的基层组织建设工作全面掌握该单位新农村建设、村建工作进展、规范化建设等工作并提出每季度集中座谈一次汇报交流基层党建工作加大了组织部门的对农村党建工作的指导力度。二、精心组织分步实施认真开展承诺制和设岗定责活动第三批先进性教育活动期间我们在农村深入开展了“党员公开搞承诺服务群众葆先进”主题实践活动制订并下发了《关于在全区推行农村党员承诺制的通知》要求坚持两委班子成员带头、年轻党员必须参与、自身有困难党员可暂不参加的原则全面组织实施了承诺制。为促进工作提高效果专门印制了统一的表式。各街道乡镇党（工）委也抽调专人深入各村进行具体把关指导。活动中全区285个农村党（总）支部全部开展了支部、党员承诺制活动。参加承诺制的党员达10516人承诺的内容有22032条。全区各级党组织和党员承诺的内容主要体现在宣讲党的方针政策、传授技术、调解矛盾纠纷、监督村务等方面。在年终时各基层党组织对承诺制开展情况进行了检查考核据考核情况统计党员承诺的兑现率达到了98以上只有极少数党员由于身体原因或外出流动导致其承诺未能兑现。为进一步扩大承诺制工作成果我们于今年4月份在全区各级党组织全面开展了党员承诺制活动在今年民主评议党员时还将党员兑现承诺情况作为评议的一项主要内容予以检查和评议。2006年11月份根据省市委组织部的安排和要求我们在农村推行了无职党员设岗定责工作按照“按需设岗因事设岗、因人选岗、以岗定责、责任到人”的原则结合承诺制和“双示范”活动联系帮扶工作要求合理设置了岗