区地税局创文明单位情况汇报 (2).docx

区地税局创文明单位情况汇报我局现有干部职工xx人其中党员干部占73具有大专以上学历人员占78％是一支充满活力和具有战斗力的队伍。机关内设七个股室下设六个基层税务分局、二个税务所、一个稽查局负责辖区十个乡镇300多户企事业单位和1600多户个体户的地方税收以及养老保险费、失业保险费、工会经费、残疾人基金的管征工作。三年来我局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针紧密结合税收行业特点扎实开展精神文明创建活动取得了三个文明建设的全面丰收。一、领导班子坚强多年的经验告诉我们：一项工作能否取得成功关键在领导关键在领导的思想认识关键在领导的重视程度。实践证明：创建文明抓与不抓效果必然不一。正是基于这一基本认识三年来我局班子始终坚持把精神文明创建工作摆上重要的议事日程思想上高度重视把它作为一项系统性、综合性的工程来抓；作为增强干部队伍凝聚力、向心力、战斗力的一项工作来抓；作为调动、激励干部斗志的力量源泉来抓；作为“内增素质外塑形象”打造“诚信地税”的一项形象工程来抓。（一）强化组织领导形成上下联动。三年来我局班子坚持把文明创建工作列为“一把手”工程做到领导抓、抓领导一级抓一级。2003年7月区局领导班子充实后我局及时对原创建工作领导小组作了调整成立了以局班子成员的领导机构。各基层分局、所也相应成立了工作小组这样上下联动形成了主管领导亲自抓、分管领导具体抓、职能股室主动抓、其他股室协助抓齐抓共管的工作局面为精神文明创建工作提供了有力的组织保障。（二）加强理论修养提高领导水平。制定和完善了局中心组理论学习制度、领导干部自学制度、党组成员党课授学制度等促进了自身理论学习建设今年按照党员先进性学习教育活动的要求坚持政治理论学习制度增强班子成员的政治鉴别力和政治敏锐性在思想上和行动上同党中央保持高度一致班子成员自觉在工作中认真贯彻执行党的路线、政策和各项税收政策法规从学习中增强理论修养提高领导水平。（三）建立“一岗双责”明确工作责任。三年来我局着力建立“一岗双责”负责制层层签订文明创建责任状。各单位负责人既是税收行政管理的第一责任人更是精神文明创建工作的第一责任人层层分解任务做到“人人身上有担子个个心中有目标”。要求各级领导干部按照分工抓创建、细化内容抓落实、量化标准抓进度、制订目标抓达标使创建工作逐步铺开全面推进。（四）周密计划部署构建创建体系。对文明创建工作认真制定方案科学安排周密部署做到年初有计划、年中有动作、年终有总结。把文明单位创建活动与组织税收收入、绩效考评、行风评议一起研究部署一并检查考评切实把文明创建溶入到税收业务的方方面面。积极拓展文明创建空间让广大干部感受到文明创建的丰硕成果并形成自觉行动积极参与投身到文明创建工作的滚滚的洪流当中。二、工作成效显著几年来我局紧紧围绕省、市局的工作思路以组织收入为中心以规范管理为抓手认真抓好队伍建设促进税收征管水平上新台阶取得了良好的经济、社会、人才效益。为XX县区经济和社会各项事业的发展作出应有的贡献。（一）经济效益。税收收入连年完成和超额完成了地方党政和上级局下达的任务。2003年我局组织各项收入xx万元比增1342万元增长25.3。其中：税收收入xx万元比增932万元增长23.3完成省局税收收入全年计划xx万元的109.78。县区级收入xx万元比增985万元增长26.48；2004年组织各项收入xx万元比增1776万元增长26.7。其中：税收收入xx万元比增1488万元增长30.1完成省局税收收入全年计划xx万元的119.04。县区级收入xx万元比增1368万元增长29.08完XX县区区级全年计划xx万元的114.58；今年截至12月22日止组织各项收入xx万元比增2434万元增长28.9。其中：税收收入xx万元比增1813万元增长28.2县区级收入xx万元比增1879万元增长30.9预计全年完XX县区区级收入xx万元。（二）社会效益。在文明创建上我局获得省级“模范职工之家”的称号基层单位中xx分局荣获省级“巾帼文明示范岗”称号；xx分局2003年8月通过省级“青年文明号”验收；xx分局被xx省地方税务局评为2003至2004年度文明单位；我局2003－2004年度被xx市局评为全市地税系统文明单位；2003年被xx市地方税务局评为机关效能建设先进单位；2004年被xx市委市政府评为第九届文明单位；2003－2004年我局被xx市地税局评为行风建设先进单位2002－2004年在xx区18个非重点参评单位中连续三年取得了