全区组织人才会议讲话二.docx

全区组织人才会议讲话二同志们：2月5日市委召开了全市组织工作和人才工作会议市委书记林雄同志和市委常委、组织部长郭锋同志作了重要讲话对组织工作和人才工作提出了明确的要求这对于我们认清形势把握大局做好当前和今后一个时期的组织工作和人才工作具有十分重要的指导意义。为更好地传达贯彻市委组织工作和人才工作会议精神经区委同意决定召开全区组织工作和人才工作会议。下面我先简要传达全国、全省、全市组织工作和人才工作会议精神然后对去年我区的组织工作作总结。接下来区委黄劲松副书记将对今年组织工作和人才工作的总体要求和任务进行部署最后龙书记作重要讲话。一、去年组织工作的主要成效去年的组织工作是在区委的直接领导下紧紧围绕推进我区经济建设这一中心进行的我部以“三个代表”重要思想、党的十六大及十六届三中全会精神为指导按照省、市委组织部的部署和区委要求扎实工作与时俱进突出抓好领导班子建设、人才队伍建设和固本强基工程为全区经济和社会的发展提供了坚强的组织保证。1、全面兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮全面提高党员干部的思想政治素质。按照中央、省、市的要求去年我们把强化培训作为加强干部队伍建设整体提高干部队伍的理论水平的重要手段来抓以“三个代表”重要思想、党的十六大精神、加强党的建设和领导班子作风建设为主要内容通过级级抓培训形成思想统一、上下联动的大培训格局。全年共抽调了五分之四的在职干部参加各类培训共举办局级领导、经济领导、建党对象、青年、妇女企业、社区各类型干部培训班10个培训班全区近3000多名党员干部受到轮训。全区16个党委也制定了详细的党员培训教育工作计划全年共举办各类党员培训班214期培训党员5840名。通过加强对党员干部的培训教育把广大党员干部的思想和行动统一到市、区党代会提出的奋斗目标上来。为我区经济腾飞提供强有力的组织保证。此外我们配合市选派50名干部到省市委党校培训选派1人参加高层次管理人才出国进修班学习。组织开展了学习卫生系统党组织、共产党员抗非斗争先进事迹及时总结表彰了抗非斗争的优秀党组织和先进个人。2、认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》切实加强领导班子和干部队伍建设。年初我们认真做好区级的换届选举工作。一是精心做好换届人事安排工作。坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则按照市委意图把群众公认的优秀干部选拔到区领导岗位上来。二是认真做好市、区两级党代表、人大代表的酝酿选举和政协委员的协商提名工作。三是切实加强对大会选举工作的领导和指导做好大会选举的组织工作保证了选举工作圆满成功。换届后我们注意选配各类领导人才进一步优化区二级领导班子结构针对区级新领导班子新要求我们对两镇、四办事处领导班子及时进行届中考察和充实调配对财政局、审计局、区委办、公安分局、法院、团委等班子进行交流轮岗和调整充实、换届选举工作。以大会推荐、个人谈话等形式组织了687人参加民主测评、民主推荐并联合纪委、人事等相关部门对上述各领导班子及66名领导班子成员和后备人选进行了较全面的组织考察。今年我们共进行了161名干部的调整任免其中：股级干部任免44人提拔21人调整23人；局级干部89人提拔28人调整61人公选2人行政处分免职1人；转发市委对处级干部任免11人调研员2人助理调研员5人调整4人。3、深化干部人事制度改革干部选拔任用工作逐步走向规范化和制度化。积极开展公开选拔领导干部工作去年组织我区4位年轻干部参加省联合公选副县级干部营选“公选”氛围同时根据我区实际将司法局副局长和统计局副局长两个职位拿出来参加省联合公选（第二批职位）的选拔18名报名者经资格审查、笔试、面试、公示、组织考察、常委会研究决定等环节2名同志脱颖而出。我们认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》加强干部监督工作的制度化对我区已实施的公示、票决及任免程序等制度进行完善对干部管理权限、非领导职务任用等工作进行了研究和探索总结经验查找问题建立健全了干部选拔任用工作责任追究制度、干部考察工作责任制度任前谈话和诫免谈话制度干部管理联席会议制度、领导干部任期经济责任审计制度较全面规范了我区干部监督工作共发出考察预告10人对32名拟提拔的干部进行了任前公示其中1名拟提拔的干部因群众举报违纪而停止任用共接到群众来信32封来电来访13人次对来信来访反映的问题我们全面进行调查了解其中对18件来访件提出了处理意见。4、坚持党管人才原则积极探索人才工作的新思路。去年我们与人事部门共同开展了我区人才队伍建设政策平台、信息交流平台和服务平台等工作的调查研究联合人事科技卫生教育等部门就我区知识分子队伍进行调查摸底工作。积极为民营企业引进专业技术人才支持区人事局采取有效措施协助市自动化仪表二厂到西安招聘本科以上大学生1