办公室工作开展情况汇报 (4).docx

办公室工作开展情况汇报XX县区政府办公室工作情况下面我把办公室的基本情况向梁县长和申县长作一汇报。县政府办共有编制39个（包括县政府领导）其中行政编制37个工勤编制2个。现有在编人员30人（不包括县政府领导）其中科级干部13人正股级干部8人。内设法制办、督查室、行政服务中心、工农关系办4个科级机构综合科、信息科、秘书科、接待科、外事办、提案科、督查科和行政复议科8个股级科室。下属单位1个为县志办；挂靠单位2个分别是宗教局、爱卫办。目前在我办学习轮训人员14人。近年来在县委、县政府的正确领导下特别是梁县长、申县长以及其他各位副县长的关心支持下我办先后开展了精细化管理和“两抓两促一提高”活动完善机制强化责任各项工作高效、有序、顺畅开展。2003年以来共取得市级以上荣誉62项其中省级荣誉2项、市级荣誉60项。提案工作连续11年被评为市优秀承办单位连续6年位居全市第一；县志办连续多年被评为“XX省地方志系统先进单位”2008年还被省政府办公厅、省人事厅联合评为“XX省地方志工作先进单位”；其他各项工作也都连年居全市前茅。2008年度市政府办公厅工作考核中我办9项工作被评为先进。在每年的人大述职评议中均被评为优秀档次。一、各项主要工作运行情况（一）综合资料工作。目前共有11名同志从事这项工作其中3名同志为学习轮训人员。具体分工为综合资料人员5名（3人为学习轮训人员）主要负责县政府综合材料起草、撰写工作搞好县政府主要领导文字资料服务；对口服务人员6人主要负责各对口战线文字资料起草、会务安排、公文处理和领导交办的其他事项。实际工作中按照日常工作分工负责、重点工作全员协作机制开展工作形成了既分工、又合作的工作格局。（二）信息工作。此项工作配备了3名兼职工作人员和2名学习轮训人员。重点搞好对上信息反馈XX县区内信息编发。具体工作中制定并推行了《信息工作标准化规程》和办公室全员编写信息制度实行对上反馈奖励机制激发了办公室全员编报信息积极性。（三）行政秘书工作。此项工作配备了3名干事（其中1名学习轮训人员）、3名通讯员（全部为学习轮训人员）。主要负责来文来电办理、上传下达、卫生清洁、值班管理以及应急管理、市（县）长公开电话办理等工作。针对此项工作比较繁杂的状况重点实施了精细化管理先后推行落实了文件传阅步步登记、来文来电和会议通知每月整理归档等制度。（四）提案工作。此项工作配备了1名兼职工作人员。主要负责人大代表建议和政协委员提案的办理工作。实际工作中不断推进制度化、规范化、程序化建设形成了受理—联合交办—前期走访—具体办理—征求意见的标准化承办程序收到了良好效果。承办工作经验曾在全省进行推广受到了省市有关领导的好评。（五）督查工作。此项工作配备了6名工作人员其中3名为学习轮训人员。主要负责县政府年度主要工作目标、县政府常务会、县长办公会议议定事项、县政府领导批示等事项的督查、催办及落实情况的反馈。具体工作中主要采取实地督导、发督查通知单、电话催办等形式及时催办、督办并以《督查专报》的形式定期向县领导进行综合反馈。（六）法制工作。此项工作配备了2名工作人员全部为学习轮训人员。主要负责政府行政决策法律把关和行政纠纷、行政争议的化解调处以及县政府规范性文件的审核把关、行政复议、诉讼案件承办、行政执法监督管理等事项。具体工作中积极推行规范化管理不断完善办案纪律、行政复议和应诉办法并实行了疑难问题集体会办制度确保了法制工作的正常开展。此外外事侨务、工农关系、地方志、爱国卫生、行政服务等工作也都有序开展。一会儿分别再由其他主任向两位县长作详细汇报。二、办公室工作中存在的主要问题近年来办公室工作虽取得了一些成绩但距领导要求仍有一些差距工作中还存在一些薄弱环节主要表现为：一是服务意识有待增强被动服务多主动服务少有些同志缺乏工作主动性。以新的观念思考问题以新的思路研究问题做得远远不够。还有一些同志遇事诿诿诺诺不敢吭缩手缩脚不敢动瞻前顾后放不开手脚。二是参谋层次仍需提升忙于事务性工作多为领导提供前瞻性、全局性的服务方面还有欠缺。另外还有好多没有发现的问题也都客观存在比如：办事不认真、文字水平低、创新工作少、责任心不强等等也都需要在今后的工作中加以克服。三是人员结构急需优化人员流动慢、缺少活力。此外电脑、办公桌椅等长期超负荷运转或使用年代较长老化、破损严重。三、下一步工作打算。一是从教育入手抓好思想建设。引导办公室人员树立正确的人生观、价值观淡泊名利不计得失守得住清贫耐得住寂寞。强化服务意识提升服务层次使服务是能力、服务是水平的理念深入人心。二是从整顿入手抓好作风建设。结