创先争优活动情况报告(内附破解难题、长效机制建设、长效机制) (2).docx

创先争优活动情况报告(内附破解难题、长效机制建设、长效机制)保卫处“创先争优”长效机制建设情况报告集团公司创组办：按照集团公司创先争优活动“推动科学发展、促进XX县区和谐、服务职工群众、加强基层组织”的总体要求根据靖煤创组办《关于印发2012年靖煤集团公司创先争优活动工作要点的通知》（靖煤创组办发[2012]3号）、《关于认真做好创先争优长效机制建设和活动总结工作的通知》（靖煤创组办发[2012]6号）文件精神保卫处党政组织充分认识到开展创先争优活动的重要性和必要性按照按照集团公司党委创先争优工作部署和活动目标结合安全保卫工作实际我们进一步加强领导创新载体严格措施强化督导在舆论宣传、党员干部管理、服务群众等方面形成了长效机制有力的激发出党员参加创先争优活动的内在动力促进了创先争优活动的全面深入有效开展。现将保卫处“创先争优”长效机制建设情况汇报如下。一、提高认识、对标定位形成建立健全思想舆论导向机制按照集团公司“讲规矩、按制度、重责任、严管理”和“精严细实”的工作要求以梁董事长为我处职工手册寄语“建一流队伍、做忠诚卫士”对标定标以内保各项工作“上台阶”为总基调以“和谐稳定、幸福发展”及“在本职岗位上比业绩在职工群众中树形象”为活动总载体加强领导、统一思想、提高认识、改进作风进一步加强“内强素质外树形象”建设充-1绩突出的2名同志给予表彰奖励。通过开展岗位示范、星级员工创建活动扎实推进创先争优活动有效转变工作作风提高工作效能形成人人学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。二、完善制度、强化管理形成切实发挥党组织的先进性作用机制保卫处自设立以来处党政高度重视制度建设和队伍管理工作倡导坚持原则、规范制度、严管队伍、提升素质、示范引领、促进工作的管理理念。认真学习贯彻省十二次党代会精神全面贯彻落实集团公司“两会”精神不断深化创先争优活动切实发挥了党组织的先进性作用。（一）完善组织制度健全工作机制。建立健全《保卫处职工岗位行为规范》、《保卫处关于加强和改进党建工作的实施意见》、《保卫处党总支中心组学习制度》等38项切实可行的党建制度为创想争优长效机制建设奠基了基础。按照业务职能成立了五个党支部配备了支部书记健全组织机构及时开展工作确保了党组织活动顺利开展切实将加强党员教育落到实处形成长效机制。（二）紧扣发展主题强化责任落实。为使广大党员干部在内保中心工作中找准位置、发挥作用进一步强化党员责任意识教育党员干部政治上、思想上、作风上和集团公司保持高度一致。牢牢把握科学发展主题和加快发展方式转变主线围绕集团公司“136”产业发展和“十二五”、“2221”奋斗目标突出内保工-3公司党委的统一部署处党政高度重视、积极组织全处正科级以上干部开展了“联村联户、为民富民”活动我处作为集团公司第六工作组的成员单位紧跟第六工作组工作步伐安排联户干部深入联系户家中与联系户进行了座谈深入了解了我处联系的15户农户的现状根据实际情况制定了帮扶措施。并为每个联系户送去了牛奶和化肥解决了联系户在春耕时的一些实际困难帮助联系户树立用勤劳和智慧致富的自强自立意识。目前我处“联村联户、为民富民”工作扎实有序推进。三、严格考评、提升素质建立健全服务职工群众长效机制坚持党要管党、从严治党方针深入贯彻落实科学发展观认真学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神省十二次党代会精神和集团公司相关会议精神。推进基层组织建设年强化作风效能建设进一步严格党内组织生活加强基层党组织建设和党员队伍建设提升服务职工群众水平。（一）开展“一诺三评三公开”。集中开展党支部和党员公开承诺活动使公开承诺成为党员干部的自觉行动促进服务群众作风养成。全处51名在岗党员根据“设岗定责”情况做出公开承诺。把握科学“定”诺、公开“亮”诺、全面“践”诺三个环节处党总支成员和各支部书记综合运用领导点评、群众评议、组织评选三种方式坚持一诺一评、一季一促进一步加强创先争优活动的针对性和有效性切实做到了点线面公开相结合。各支部组织的民主评议党员和支部、推荐入党积极分子、评-5党员干部的学习体会、创先做法、争优事迹。近年来向集团公司《靖煤宣传》、靖煤集团报、电视台选送宣传综治、防邪反邪、禁毒、治安防范、消防安全、危化品监管等稿件、视频资料40余篇大力营造舆论氛围使创先争优的好做法、好经验和工作亮点及时得到宣传以此促进治安保卫各项工作再上台阶。发展永无止境创争永不停歇。今后的工作中我们将立足于保持和发展党的先进性和纯洁性进一步梳理创先争优活动中的有效做法和成功经验切实把活动成果运用和体现到治安保卫各项工作中使创先争优融入到各支部、各科室队和广大党员干