关于追讨拖欠农民工工资案件情况汇报 (4).docx

关于追讨拖欠农民工工资案件情况汇报2005年xx县劳动保障监察工作在局领导的大力支持下在相关科室的配合下坚持以"执法为民"为指导思想以《中华人民共和国劳动法》和《XX省劳动和社会保障监察条例》等法律法规为依据以加强劳动保障执法监察规范用人单位用工行为保护劳动者合法权益为主线实行日常检查、专项监察、年度审查、群众举报相结合的办法查处了一大批个体私营业主无故克扣和拖欠农民工工资案件切实维护了劳动者的合法权益。今年以来追讨农民工工资累计达49万余元涉及4个私营企业农民工428人造成拖欠农民工工资问题的原因：一是公民法律法规意识淡薄存在着职工群众对政策法规的学习理解程度不够和用法律维护自身权益的意识差；二是受客观经济环境制约有的企业由于经济效益不好处于停产、半停产状态；有的企业随意延长劳动时间劳动强度大时常处于超负荷状态拖欠职工工资及加班费现象严重；三是劳动合同签订率低劳资双方对签订劳动合同的重要性认识不够不能依法确立劳动关系用之即来不用即退随意性大私招滥雇现象严重；四是专职劳动保障监察队伍薄弱至今没有与其他业务机构和署办公专职劳动监察员明显配备不足力量与任务之间的矛盾相当突出导致办案效率低下；五是劳动保障执法力度软弱与劳动关系密切相关的法律、法规和规章制度不完善缺少系统性和完整性致使在查办违法案件中不疼不痒没有力度导致企业边查边犯造成执法难对违法用人单位起不到震慑作用。做为劳动保障监察执法部门针对企业主无故拖欠或克扣农民工工资案件采取了相应的措施。一是加大《中华人民共和国劳动法》、《XX省劳动和社会保障监察条例》等各项法律法规的宣传力度。制定普法计划落实普法机构、人员针对不同的现象开展不同的内容、不同形式的劳动法制宣传教育使用人单位和劳动者对各自的权利、义务和法律责任有更加清晰的了解；二是按照省、市劳动保障部门的有关文件精神定期开展追讨拖欠农民工工资专项执法检查特别是对建筑、餐饮、美容美发、矿山、选厂等行业拖欠农民工工资重点监察。针对建筑领域拖欠工程款问题与建设部门合办加大处罚力度切实维护劳动者的合法权益；三是督促用人单位与劳动者依法签订及履行劳动合同从而达到约束劳资双方守法、遵法的劳动行为；四是对投诉举报无故拖欠或克扣农民工工资案件制定了主办监察员制度指定专人负责专人调查严肃办案程序依法查处切实维护劳动者的合法权益；五是对拖欠职工工资数额较大的案件责令企业制定清欠计划分期补发逾期拒不支付的严格按照《XX省劳动和社会保障监察条例》的规定进行处罚；六是深入基层、企业定期专访与职工交谈询问企业工资发放情况掌握企业的基本状况作到底数清、情况明；七是制定个体私营企业拖欠和克扣农民工工资预警制度和企业工资支付信用制度监督企业执行以货币形式按时足额支付工资的规定。关于追讨拖欠农民工工资案件情况汇报