关于落实加强市县领导班子建设的决定的汇报 (3).docx

关于落实加强市县领导班子建设的决定的汇报力上狠下功夫；着眼于干部的健康成长切实加强教育培训。建立以市委党校为龙头市、乡、村三级培训网络。在加大年轻干部脱产学习培训力度的同时切实抓好干部自学不断提高各级干部的素质和能力。第二解放思想与时俱进努力开拓创新。思想解放是经济社会发展的前提条件开拓创新是加快发展的不竭动力。各级干部必须不断解放思想更新观念始终保持与时俱进的精神状态。首先要保持良好的精神状态。实现经济发展和社会事业的新跨越不付出艰辛努力是很难达到的各级干部特别是领导干部必须勇挑重担不断自我加压以昂扬的精神状态和饱满的工作热情加快发展真正在抢抓机遇上先人一步体制创新上快人一拍对外开放上超人一招优化结构上高人一筹。其次要有敢于创新的勇气。只有创新才能实现突破和超越在通过学习、参观等方式坚定创新信念的同时也要看到如果畏首畏尾亦步亦趋按部就班没有自己的独到之处发展就很难迈出大的步伐。各级干部要坚持走新路、干事业切实做到一切先进经验都大胆采纳一切新生事物都积极对待一切探索实践都热情鼓励以创新的勇气获取不竭的发展动力。再次要转变领导方式。观念一新遍地是金。各级领导干部要尽快革除旧的思维定势善于审时度势运用市场机制和改革的办法分析解决问题不断推进各项事业实现新突破。第三坚持原则保证质量做好选任工作。一是按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则、标准和程序紧密结合各单位实际选好配强领导班子。要坚持民主集中制原则认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”十六字方针严格按《条例》规定的程序选任干部。在具体工作中注重做好“六个坚持把好六关”即坚持选拔标准把好素质关；坚持发扬民主把好推荐关；坚持实事求是把好考察关；坚持充分酝酿把好提名关；坚持集体决定把好审批关；坚持照章办事把好材料关切实保证干部选任质量。二是按照干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则破除陈旧观念和习惯势力的束缚放开视野不拘一格选拔人才在民主推荐、全面考察的基础上选拔一批门类齐全、结构合理的德才素质好、文化水平高、专业技能强的优秀年轻后备干部实行备用结合动态管理培养成熟一批选拔任用一批补充更新一批使全市干部队伍始终保持旺盛的生机和活力。第四执政为民改进作风树立良好形象。一要树立艰苦奋斗的形象。“艰难困苦玉汝于成”今天我们仍然要保持艰苦奋斗的优良传统和作风努力做到革命意志不涣散奋斗精神不懈担二要树立真抓实干的形象。“空谈误国实干兴邦”不管决策多好、思路多清不真抓实干一切都会成为空谈。要当好实干家要求实、务实、抓落实。真抓实干就要深入一线靠前指挥就要雷厉风行讲求效率说了算定了干干就大干干就干好。不能浮在上边喊在嘴边不能搞形式主义花架子更不能虚报浮夸哗众取宠要以实实在在的工作实实在在的发展给群众带来实实在在的利益。三要树立勤政为民的形象。我们的工作力量源泉于人民群众只有和群众亲密接触才能保持公仆本色要把时间、精力花在深入基层、深入群众和调查研究上花在研究发展、解决实际问题上花在体察民情、为群众排忧解难上。能办成、能办到的事要热心办、尽力办、尽快办要办得好、办得实。四要树立廉洁自律的形象。“公生明廉生威”各级干部要牢记党和人民的信任、希望和重托牢记党的宗旨树立正确的权力观自觉用党纪、政纪和法律法规要求自己筑起拒腐防变的思想防线努力做到慎独、慎微、慎言、慎行自重、自盛自警、自励在群众中树立威信。第五强化教育建章立制加强监督管理。一是以思想教育强化自律为切入点着力抓好干部教育工作。抓好党的宗旨意识和优良作风教育强化干部公仆意识；抓好党风党纪教育使干部明白该干什么不该干什么规范干部言行促使干部履行好职责；抓好激励教育用榜样的作用进一步强化干部自律意识；抓好警示教育用反面教材进行正面教育引导增强自律的自觉性与紧迫感。二是建章立制规范行为途径。要建立健全领导班子和领导干部的岗位职责体系和实绩考核体系做到有章可依增强实效性。特别是加大对一把手监督管理责任制和党风廉政责任制的落实力度。同时要对领导班子和干部队伍建设的规章制度来一次清理对不适应当前形势的要及时修订或规范使之具有鲜明的时代特色。第六积极探索大胆创新深化制度改革。深化干部人事制度改革是建设高素质干部队伍、培养造就大批优秀人才的治本之策。在总结我市这些年干部人事制度改革经验的基础上要解放思想、更新观念、结合实际、开拓创新进一步加快改革步伐。坚持和完善民主推荐、～测验和民主评议制度；积极实行考察工作预告制度、差额考察制度、结果通报制度；积极扩大领导干部任前公示的范围；积极推行公开选拔领导干部和党政机关干部竞争上岗并逐步规范完善这一程序进一步扩大群众的知情权、参与权、选择权和监督权；抓紧研究领导干部能上能下的各项配套措施；尽快建立起不同类型、不同层次领导干部的实绩考