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关于申报市级文明单位的报告文明办:创建文明单位是我公司精神文明建设的重要工作和努力目标也是我公司全体员工的共同心愿多年来在上级领导和XX县区文明办、环北办事处文明办的帮助、支持、关心下按照创建文明单位的要求我们于2002年获得了XX县区“文明单位”的称号。在此基础上我们通过2年多的创建努力做了大量具体的工作取得了一定的成绩现已基本达到市级文明单位的标准现将有关工作汇报如下:一、公司的基本情况公司成立于1992年11月21日是总段领导下的全民事业单位内部实行企业化管理是XX省公路管理总段范围内最早实行公司化管理的企业。公司机关设有资产财务部、材机劳安部、工程管理部、行政事务部、生产经营部五大职能部门;公司领导班子由经理、书记、工会主席、副经理组成。公司现有职工156人其中男职工119人女职工37人初级职称49人中级职称31人高级职称2人;公司现有各型汽车58辆各型施工机械12台件固定资产4863万元;公司现有债权5000多万元有债务2000多万元;公司现有两个在建工程项目:即撒皎县际油路工程工程造价2900万元;通建交通工程工程造价1000多万元其他混凝土生产和汽车机械修理业务正常。多年来公司领导班子在总段党委的正确领导下团结和带领全体员工努力学习克服困难抓住机遇深化改革开拓进取积极主动地寻找市场按照市场经济发展的客观要求坚持生产关系必须适应生产力发展的规律;坚持“产权清晰权责明确政企分开管理科学”的现代企业制度;坚持“包缴基数自主经营自负盈亏自我约束自我发展”的经营方针;坚持以实现利润最大化、提高经济效益和资产效率的目的逐步建立和完善人事、资产、成本、设备、合同、信息、科技、安全、质量、项目等管理制度始终围绕以市场为导向以单位发展为主题以提高经济效益为主线以进行改革创新为动力以不断改善和提高职工生活水平为根本出发点而开展工作先后参与了黄金公路、凤太公路、河清公路、大新公路、石安二级公路、阿庐古洞旅游经济干线、昆玉二级公路、安楚二级公路、昆曲高速公路、昆明南过境高架桥、楚大高速公路、108国道、广福公路等等工程项目的施工取得一定的经济效益为云南公路交通事业的发展作出了较大的贡献。公司曾多次被省公路局、XX市、总段评为先进集体很多优秀职工曾多次被评为省公路局、总段的先进生产工作者。现在公司生产经营正常各项管理正在有序推进职工思想稳定收入稳定精神饱满工作积极性高正为全面完成今年的各项工作任务而努力拼搏。二、按照文明单位要求认真扎实地搞好创建工作(一)、成立领导小组明确指导思想认真开展工作。公司党支部和行政始终把创建市级文明单位工作当成一件大事来抓来管为使该项工作做到位公司成立了领导小组召开一系列专题会议统一思想提高认识安排专人进行具体工作。我们一致认为创建市级文明单位不是为了名誉上的好听而是为了通过创建文明单位来加强我们的管理规范我们的行为提高我们的经济效益使公司全体员工的综合素质得到提高使公司的全面工作上一个新的台阶最终使公司做到物质文明、精神文明、政治文明得到健康、协调的发展。由于我们措施有力、思想统一、工作到位创建工作的各项工作进展顺利效果明显经得起各级主管部门和领导的考核和检查。(二)、认真搞好领导班子的自身建设。常言道“火车跑得快全靠车头带”。一个单位的工作做得好不好直接取决于单位领导班子的整体素质高不高。公司党支部始终把搞好领导班子的自身建设提高班子的整体素质摆到极其重要的位置一是讲政治抓好领导班子的组织建设做到政令畅通对党的路线、方针、政策对上级党委的决议决定指示坚定不移地贯彻执行;二是讲学习搞好领导班子的论理学习夯实理论基础提高理论水平;三是讲正气要求领导班子要清政廉洁做到清清白白做人踏踏实实做事;四是讲纪律要求领导班子严格执行和遵守党的民主集中制原则;五是讲团结要求领导班子要做到思想统一大事讲原则小事讲风格;六是讲工作要求领导班子要谋大事干实事;七是讲作风要求领导班子要经常深入基层深入生产一线了解实情协调解充分调动职工生产积极性。认真开展好劳动竞赛活动是激发职工生产热情调动生产积极性的有效形式。我们结合全国“安康杯”竞赛和全省“公路建设质量年”等活动在职工中广泛开展以创优质、安全为主的“争先创优”活动。在工作和生产中经常结合实际对职工开展“质量责任、安全责任都重于泰山”、“质量就是效益”、“质量是企业的生命”的教育。在下达生产任务、签订合同、安排工作时都把质量、安全纳入主要考核指标兑现奖惩。通过“争先创优”劳动竞赛活动的开展激发了职工勤于学习勇于创造优质高效的生产积极性不少职工在生产工作中积极动脑筋想办法努力学习掌握新科技新技术直接为生产服务取得了较好的效果公司承接的所有工程项目通过严格验收[1][2]下一