【对领导班子的意见】对领导班子的意见和建议范文大全.docx

【对领导班子的意见】对领导班子的意见和建议范文大全又到了范文模板时间今天小编给大家整理了一些关于对领导班子的意见和建议的范文模板供大家参考希望对您有帮助。领导班子意见和建议领导班子意见和推荐（一）：1、领导班子成绩方面（1）、领导班子整体政治素质高在职工中树立了较好的形象。（2）、领导班子有较强的团队精神班子成员分工明确相互沟通协调较好在重大问题决策问题上是透过党委、董事会、股东大会讨论决定严格执行了重大问题群众讨论制度。充分体现群众力量班子的团结统一。（3）、领导班子思路清晰战略发展明确个性是金融行业竞争如此激烈的状况下我们这天的不断发展壮大跟领导班子的努力分不开。（4）、领导班子敬业心、职责心强经常无休息日尽心尽职为信合事业发展作贡献不计个人得失。（5）、领导班子改革创新意识强能正确应对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款努力寻找新的利润增长点制定合理的年度计划目标促进了信用社发展。（6）、领导班子在廉洁自律方面能以身作则严格要求自觉贯彻党风廉正建设职责制有效的防止了腐败行为的发生口碑良好。2、主要问题。（1）、领导应多下基层关心职工了解基层职工的实际生活状况多帮忙基层解决实际困难了解职工的想法切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题不应推来推去应用心协调解决。推荐多一些人性化管理增加领导与一线职工的交流。（2）、推荐领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。（3）、推荐领导提拔干部要坚持四化标准事前应将提拔的干部个人状况向广大员工公示广泛征求员工意见对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。（4）、推荐领导层在决策上要多思考职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上思考问题。（5）、领导在管理上制定了规章制度但在检查落实方面持之以恒不够。（6）、推荐领导对下属应持续平易近人的态度在工作中让员工与领导之间持续一种简单和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理潜力所树立起来的。（二）、对领导班子成员的意见及推荐1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高工作潜力强具有改革创新意识班子成员之间团结协作好有较强的敬业精神和事业心能严于律己、廉洁奉公。2、存在不足及推荐。（1）、个别领导要克服官僚主义不能从表面上学习三个代表重要思想要具体落实到实处多维护职工的利益。（2）、个别领导架子大与职工沟通少不了解职工职工对领导不认识。（3）、个别领导包括一些中层干部工作方法简单缺乏领导风范和艺术。（4）、年轻领导的工作方式、方法要改善要以理服人不能武断有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。（5）、推荐领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风要做到为职工群众热心服务的观念不能变对待职工的态度要满腔热情不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理期望转变观念。（三）、对党员队伍的意见和推荐存在不足及推荐：（1）、加强党的组织建设要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员而且要注意发展党员的质量做到成熟一个发展一个以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律对违规违纪人员决不姑息。（2）、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分对基层经验和做法宣传力度不够。（3）、对入党用心分子进行考察应全面不要只考察他们的政治思想素质还要考察他们的道德素质与工作表现。（4）、对党员教育应形式多样化让更多的党员走出去学习请专家来讲课理解教育提高党员的思想素质真正发挥共产党员的先锋模范作用。（四）、对经营发展状况的意见和推荐（1）、应加强各部门之间的协调沟通提高各部门的工作质量。领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节加强管理和引导。（2）、领导层对职工教育及管理应重视个性是中层干部的现场管理十分重要要培训他们让他们学会管理。（4）（3）、在职称岗位设置上能否不限制聘用名额经考核合格成熟一个就聘用一个这样能够调动广大信合员工的敬业精神和用心性。（4）、在管理上应多从人性化方面思考。期望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化多思考一下基层社的实际状况。（5）、应加强对基层管理干部的监管力度应要求财务费用等每月上墙公开个性是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等应加强群众监督提高透明度。应要求财务帐目透明化预防领导犯错误。（6）、工会是职工之