关于某市新社会组织的调研报告 (5).docx

关于某市新社会组织的调研报告加强新社会组织党建工作调研报告一、广东新社会组织党建工作的基本情况广东新社会组织数量多涉及领域广已日益成为推动经济社会发展的一支重要力量。据统计截止到2010年3月全省共有新社会组织23261个新社会组织从业人员65.6万多人其中党员61561名占总数的9.3%；已建立党组织6085个。近年来我省在加强新社会组织党建工作方面采取了一系列措施取得了良好成效。一是抓党组织组建。坚持“支部建在行业”与“支部建在协会”、“支部建在社区”相结合以“建、联、挂、派”等多种形式不断扩大党组织覆盖面。二是抓制度规范。制定出台关于加强新社会组织党建工作的意见对新社会组织中党组织设置、隶属关系、工作分工、党员教育管理等进行规范指导。三是抓群团建设。坚持党组织与群团组织建设相结合普遍推行“党群工作一体化”党建模式实行党、工、青、妇组织对应设置、人员交叉任职、工作互动。四是抓投入保障。积极探索社区党建、园区党建与新社会组织党建工作相结合的途径实现党建资源共享。有些地方采取将党建经费纳入财政年度预算将收缴的党费全额返还对基层党务工作者给予适当补贴对困难党员给予补助等形式为新社会组织党建工作的开展提供了物质保障。二、目前新社会组织党建工作中存在的突出问题一是党员难找。有些党员由于种种原因不愿意亮出身份这给党组织开展工作带来了不少困难。而且发展党员不容易党建工作的影响力有待提高。二是党组织难组建。目前全省新社会组织中党组织的组建率只有26%。已建立党组织的也主要集中在会计师、律师等行业。三是活动难开展。由于部分业主、合伙人对党建工作认识不到位加上活动场所等条件限制一些新社会组织党组织难以正常开展活动无法发挥作用。有的党员对传统的“三会一课”、读书读报等活动兴趣不大参与积极性不高。三、加强和改进新社会组织党建工作的对策与建议第一进一步提高思想认识。要从巩固党的执政基础推动科学发展、促进社会和谐的高度充分认识加强新社会组织党建工作的重要性坚持循序渐进、改革创新、注重实效的原则树立服务的理念、引导的理念、促进和谐的理念。第二进一步完善管理服务机制。坚持谁审批谁主管谁主管谁组建谁组建谁管理的原则没有业务主管单位或业务指导单位的新社会组织其党建工作由登记管理机关领导和管理。将新社会组织党建与社区党建统筹谋划、同步推进完善现有机构人员设置有条件的地方可设立新社会组织党工委加强专职党建指导员队伍建设。第三进一步创新方法方式。创新党组织组建方式以行业协会、商会、民办教育学校和职业培训学校为重点逐步向其他新社会组织铺开。创新党组织活动方式按照“业余、小型、灵活、分散、实效”的原则充分利用互联网和现代科技手段开展经常性的教育培训活动开展让党员喜闻乐见的活动。第四进一步加强组织建设。选好配强党组织负责人把党性强、业务精、有一定组织领导能力和党务工作经验的行政负责人或合伙人、管理者选拔为党组织负责人。建立活动经费保障、活动阵地建设制度探索建立区域党建资源共享机制。在新社会组织中评先评优活动增强党员的创先争优意识。积极拓展党员参政议政渠道在推荐党代表、人大代表、政协委员等人选时适当考虑新社会组织党员。健全党员关怀帮扶机制通过开设党员维权热线、实施结对帮扶等形式帮助党员解决实际困难。