【四风问题自我剖析材料,四风问题对照检查材料】四风个人剖析材料.docx

【四风问题自我剖析材料四风问题对照检查材料】四风个人剖析材料篇一按照镇党的群众路线教育实践活动工作安排作为镇党委书记我在认真学习的基础上本着““照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的思想深入到各村、各有关单位开展征求意见、交心谈心活动认真查找自己在“四风”方面存在的突出问题和不足对存在问题的原因进行了深入剖析并有针对性地提出了今后的整改方向。现将个人剖析情况报告如下：一、四风方面主要存在的问题1.在形式主义方面一是学习自觉性还不够高。由于平时日常工作事务和各种会议多把主要精力放在做抓发展、保稳定、办实事上有时把中心工作看成硬任务把理论学习看成软指标;平时用大量时间应付各种会议、下访、做群众思想等工作忽视了理论学习存在以干代学的现象特别是当工作与学习发生矛盾时把学习看作“软指标”可以往后推一推从而导致学习的自觉性不高而且学习的系统性不强学习效果不佳没有长期的学习计划。二是学用结合得还不够。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不够适应运用科学理论解决新问题和实际问题的能力还不够强结合实际贯彻研究不够在提升工作水平时水平还比较低。三是有时工作方法较简单创新不够。在面对某些任务多、压力大、要求快的工作问题时有时候会存在着应付以求过关的想法没有时刻以高标准严格要求自己会出现只求最快完成不求情况影响了工作效果。同时有时欠缺创新意识没有充分发挥主观能动性局限于上级布置什么做什么有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。而且有时候采取的工作方法较简单同志间的思想交流不多对工作指导和督促还不够深入。四是有老好人的行为。对一些部门和一些领导干部在落实工作不力、工作不好的也有碍于情面怕得罪人不敢大胆批评辜负了领导和干部群众的期望。2.在官僚主义方面一是群众意识还不够强。虽然也经常下调研但只注重了解自己想要了解的问题未能深入做到“从群众中来到群众中去”没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么没有真正和群众打成一片。在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查不够全面系统联系群众不广泛与干部职工谈心交流少直接听取基层群众意见不及时不全面对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面帮助干部职工解决实际困难不多。二是与群众联系还不够密切。到部门各单位或各村去调研时与班子领导及群众交流多与一般干部交流少。三是还存在着不够民主的地方。如开班子会议事先沟通不够预通知不够有些事情紧急了就跟镇长和其他主要领导同志通一下气就决定开会了有时对其它班子成员没有事先告知他开会内容有关材料也没有及时发放。3.在享乐主义方面一是存在有害怕担负责任风险、安于现状的思想心态。认为自己在基层干了多年这两年山心也有发展并且发展的比较快各种数据的反应也是山心发展最快的时期之一在思想上存在一种“自我感觉良好”的享乐表现开拓进取方面也退步了怕担负更多的责任风险。如在处理对xx纠纷的问题上手段不够果断、不够硬。二是开拓创新方面出现有逐渐淡薄的现象。认为自己是在基层工作多年很多工作都比较有经验。在处理老问题面对新问题时总是首先考虑用以前的办法敢于创新的精神不够勇于创新的措施不多。三是对个别干部的思想掌握得还不够深入。只安于处理好各项工作对少数干部的思想状况掌握得不够准确对一些苗头性的享乐主义、拜金主义现象没有及时予以制止和纠正。在奢靡之风方面。主要是对自己要求不够严格特别是在公务接待过程中还有怕丢情面、讲排场偶然出现有超标准接待的现象主要是考虑到怕接待不好上级会不会对我们有看法影响我们的工作。二、执行中央“八项规定”在“三公”经费支出、公务用车、办公用房、住房、家属子女从业等方面严格遵守中央“八项规定”及xx、xx市、XX县区的相关实施细则没有职务消费、人情消费等行为。三、存在问题的原因分析针对查摆出的上述问题自己进行了认真反思虽然有一定的客观原因但主要是主观原因造成的从更深层次上分析起来主要有以下几点：一是理论学习不够深。二是党性修养不够强。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题。自己在党性党风方面存在的问题重要原因就是党性锻炼不够不能经常性地开展批评和自我批评不能经常清理自己的思想反思自己的行为没有自觉主动地征求群众的意见接受群众的监督;在严格执行党的纪律方面标准不高要求不严在一些对待个别班子成员及干部的作风问题上会碍于情面反映出自己党性修养有待加强。三是宗旨观念有所淡化。虽然自己能够牢记“权为民所赋权为民所用”但在实际工作中往往会更看重本职工作而忽视群众工作没有很好地把群众摆在位置虚心向人民群众学习的思想少些没有更多地去关心