【非公企业党建工作调研报告】非公企业党建调研报告范文.docx

【非公企业党建工作调研报告】非公企业党建调研报告范文文章摘要：XX县区非公企业党建工作有些滞后主要表现在3个方面：1.非公有制经济组织性质决定了党建工作存在一定困难.非公有制经济组织财产具有私有性员工具有雇佣性业主对企业有绝对的领导权威非公有制经济组织组建党……为深入了解和掌握XX县区非公企业基层党组织现状进一步强化非公企业基层组织建设提升非公经济组织党建工作水平.近期XX县区工信局党委对归口工信局党委管理的非公党建工作情况进行了实地考察与调研.一、基本情况归口中共XX县区工业和信息化局委员会管理的基层党组织委员会2个、总支部1个、支部14个分别是中共XX县区工业和信息化局机关支部委员会、中共XX县区工业和信息化局机关离退休人员支部委员会、中共中材常德水泥有限责任公司委员会（下属生产和部室2个支部）、中共常德胜利化工有限公司总支部委员会（下属6个支部）、中共常德牛力水泥厂支部委员会、中共XX省四通建设有限公司支部委员会、中共湖南津山口福食品有限公司支部、中共湖南古洞春茶叶有限公司支部共有党员75名（不含流动）.二、主要问题由于历史和现实的原因XX县区非公企业党建工作有些滞后主要表现在3个方面：1.非公有制经济组织性质决定了党建工作存在一定困难.非公有制经济组织财产具有私有性员工具有雇佣性业主对企业有绝对的领导权威非公有制经济组织组建党组织、开展党的工作在一定程度上依赖业主的认同.但是部分业主对组建党组织工作认识不一心态比较复杂有的认为组建党组织会影响他们正常的生产和发展秩序有的甚至有抵触情绪导致这些企业的党组织组建工作难以顺利开展.2.非公有制经济组织自身的不稳定性不同程度地制约着党建工作.非公有制企业从业党员流动性大数量不固定党组织不够稳定.像津山口福党支部、古洞春党支部由于企业本身的性质党员数量少人员流动性较大现在已没有党员致使企业党组织组建后得不到巩固.同时经营企业竞争压力很大、风险也很大企业老板将主要精力用在了谋求企业利益上很少把心思用在组织开展党组织活动上来.3.党的力量比较薄弱.由于非公有制经济组织中党员人数偏少与员工数量相比比例偏低党务工作者缺乏工作经验致使党组织的影响力和作用发挥不太明显.从现实的情况来看受到党员发展政策的影响在低学历和年龄较大的企业员工中有党员身份的并不多加上非公企业员工的流动性很强造成企业党员少、党员留不住、党员不履职.三、问题存在的原因1.非公有制经济组织党建工作思想基础脆弱.目前非公有制经济组织中对党建工作主要有以下三种不良的思想倾向：一是非公有制经济组织中党组织理不直、气不壮配角从属思想倾向严重.二是党员的复杂、懈怠心态打工雇佣思想倾向.在非公有制经济组织里业主和党员职工是双向选择关系很多党员认为自己是临时的流动性比较大饭碗掌握在老板手里随时有被炒鱿鱼的可能难以把自己的个人目标同非公有制经济组织党的整体目标、企业发展目标有机结合在一起难以行使党员的权利和承担党员的义务失去了党员应有的作用.三是价值利益的多元化使得年青人不愿靠拢党组织急功近利思想倾向.2.党务工作者缺乏工作经验.企业党务工作者大都由企业高层领导兼任即使有专职党务工作者也多缺乏工作经验对党的基本知识组织活动程序不了解开展党的工作不得力方法单一党务工作不规范.有的虽然是党员但对党员义务、党员职责党组织的设置及活动开展知之甚少不关注党员也不主动组织开展党组织活动.四、对策和建议1.准确把握内涵科学界定非公有制经济组织的地位和作用.非公有制经济组织中的党组织应当是党在该经济组织中的战斗堡垒是职工群众的政治核心对企业生产经营和发展具有支持、促进和监督、协调作用.要积极宣传党和国家的方针政策以经济建设为中心鼓励、引导非公有制经济组织依法经营使企业健康发展；要抓好党组织的自身建设积极开展党的活动加强党员的发展、教育、管理；要协助做好职工的思想政治工作和经济组织的精神文明建设；要协调企业内部的劳资关系维护职工的合法权益领导企业中的工青妇组织发挥他们应有的作用.2.合理设置打牢非公有制经济组织党建工作的组织基础.一是合理设置组织.依据党章规定坚持从企业规模、党员人数、构成差别的实际出发对符合组建党组织条件的按照组建一个巩固一个成熟一个发展一个的原则指导企业采取独立式、联合式、挂靠式的形式建立党组织做到因企制宜.二是配强领导机构和领导班子.党组织负责人的选配可以从企业管理层中熟悉政工业务思想作风正派组织能力较强善于做思想政治工作的党员中选拔并按党章规定和必要的程序予以产生；如本单位暂无合适人选可采取组织推荐、双向