关于建立领导干部廉洁从政“早发现、早提醒、早纠正”预警机制的情况报告.docx

关于建立领导干部廉洁从政“早发现、早提醒、早纠正”预警机制的情况报告中共XX市XX县区煤炭工业管理局党组关于建立领导干部廉洁从政“早发现、早提醒、早纠正”预警机制工作开展情况的报告区“三早办”：为深入贯彻实施中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》进一步加强党风廉政建设和反腐败工作降低全局干部职工在执行公务和日常生活中可能发生腐败的风险按照《XX市XX县区领导干部廉洁从政“早发现、早提醒、早纠正”预警机制实施细则》和区委、区政府相关工作会议的部署和要求我局积极探索推行领导干部廉洁从政“三早”预警管理机制的方式方法认真开展了此项工作现将具体开展情况报告如下。一、领导高度重视建立组织机构成立了以局长为组长其他班子成员为副组长各股室负责人为成员的“三早”预警机制建设领导小组。纪检组长负责协调局办公室负责具体落实各股室和下属事业单位共同参与配合形成一把手负总责、党政齐抓共管、上下协同的领导体制和工作机制并形成了具体的实施方案。二、广泛宣传动员提高思想认识以多种形式向全局干部职工宣传推行“三早”预警机制建设-1-的目的和意义明确任务要求统一思想认识。让干部职工理解“三早”预警机制建设的重要性并非是不相信谁其目的是为了减少发生腐败的可能防微杜渐从根本上保护干部。三、紧密结合实际排查廉政风险从局领导班子到普通干部职工采取自下而上的方式围绕各项廉政规定紧紧抓住在行使行政审批权、行政执法权和队伍管理权中容易发生问题、存在廉政风险的薄弱环节在全局范围开展存在廉洁从政“三早”风险的全面排查并由各分管领导至各股室各股室到个人均提出相应防范风险点的措施和建议为风险管理的实施奠定坚实的基础。四、衡量评定风险突出管理重点根据第一阶段查找出来的廉政风险点进行整理归类按风险发生几率或危害损失程度按问题大小、影响程度和轻重缓急将预警等级分为警示提醒、警示诫勉、警示追究三级。有针对性地分别实施监督管理。五、制定可行措施加强监督管理根据第二阶段对风险点的分析研究分别实施制度控管和廉政风险预警管理系统控管采用人机结合逐步实现对“三早”预警风险点的预警、防范、处置和考核达到提前预警、避免风险产生的目的。切实解决面临什么样的风险、哪些是严重的、谁在监督控制风险、何时控制、如何控制等问题。-2-下步工作中我们将继续紧锣密鼓的开展“三早”预警机制建设下阶段的工作加强考核评估加大监督力度接受区防控办检查考核；梳理总结机制建设的主要做法、工作成效及存在的问题提出下阶段工作思路和工作措施。2010年11月1日-3-