关于大安镇社会管理工作的情况汇报 (4).docx

关于大安镇社会管理工作的情况汇报镇社会管理创新工作情况汇报全市社会管理创新工作部署会后我们认真谋划积极行动不断推动社会管理创新工作向前迈进。工作中注重决策部署、注重真抓实干、注重管理实际切实加强社会管理创新工作。一、突出重点扎实推进社会矛盾化解切实维护社会和谐稳定社会和谐稳定是一个地区的基础性工作在社会管理创新活动中我们建立健全矛盾调解运行机制建立了奖惩整合机制、衔接联动机制、分析研判机制和评价考核机制。出台了《关于加强人民调解委员会建设的意见》和《关于加强人民调解与行政调解、司法调解、仲裁调解衔接联动的意见》深化机制效能提高运作水平。充分发挥人民调解组织扎根基层、联系群众的优势始终坚持“能调尽调、以调促和”的原则广泛组织司法所工作人员和人民调解员开展调解活动把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态。进一步加强人民调解制度化、规范化保障了调处工作有序开展和有效落实提高了社会矛盾纠纷的调处率。同时积极探索人民调解、行政调解、司法调解、仲裁调解“四调对接”机制不断推进调解协议无障碍执行进程。进一步健全矛盾纠纷月通报制度对全乡每月矛盾纠纷排查调处情况进行综合分析。同时通报典型案例、交流经验。今年以来全乡人民调解组织受理矛盾纠纷115件调解成功110件成功率96%有效维护了社会稳定。工作中充分发挥律师化解矛盾纠纷的专业优势进一步健全完善律师参与信访工作机制积极协助党委政府、有关部门处理信访问题和群体性事件。根据乡党委政府安排及时安排律师参加乡领导大接访活动。工作中注重加强法律援助工作推出了法律援助便民措施努力扩大法律援助覆盖面拓宽法律援助申请渠道做好法律援助接待咨询工作简化法律援助受理审查程序方便群众申请法律援助提高法律援助服务质量确保“应援尽援”今年以来共办理法律援助案件8件。工作中大力开展法制宣传教育深入宣传宪法和与经济社会发展、社会和谐稳定、群众生产生活密切相关的法律法规促进了社会法治化管理水平的提升。同时加强刑释解教人员管理有效推进社会管理创新出台了2011年刑释解教人员安置帮教工作要点加强对刑释解教人员的衔接管控。对重点的刑释解教人员采取相应的措施予以管控有效防止了脱管漏管现象发生做到了不流于形式、不留死角、不漏管、不失控。根据中央综治委刑释解教人员安置帮教工作领导小组办公室的统一部署加强日常管理帮助他们更好地融入社会特别是对“三无”、“三假”及去向不明、人户分离人员进行了重点排查摸清了底数有针对性地改进和强化帮教措施。组织开展了“刑释解教人员大走访”活动防止和减少了重新犯罪的发生。今年以来接受刑满释放人员12人无一人脱管漏管无一人重新犯罪。二、推进社会管理创新贯穿于争先创优始终最大限度地提升法律保障的社会知晓率我局始终把队伍建设当作工作的头等大事抓结合“创先争优”活动的开展坚持以制度管人以学习强警以活动促作风转变提高了干警素质增强了队伍的凝聚力和战斗力。一是强化制度管队伍。把队伍管理纳入规范化、制度化的轨道制定了《目标管理考评细则》、《机关工作人员岗位职责》、《干警行为规范》、《干警请销假制度》、《关于进一步规范法律服务所、法律服务工作的意见》等制定克服了管理上的“空位”；二是强化学习管队伍。严格坚持“星期二”学习制度采取集中学习与个人自学相结合、理论学习与个人实践相结合等方式强化队伍业务学习提高队伍的业务素质。坚持政治学习常抓不懈把思想教育与职业道德教育相结合把理论学习与以案释法相结合不断提升从业队伍的职业道德素质；三是是强化监督管队伍。聘请人大代表和政协委员作为行风监督员自觉接受法律监督和民主监督；设立投诉电话和信箱建立举报奖励制度接受社会监督；在电视上进行公开承诺接受舆论监督。通过各种形式的监督有效规范队伍的言行提高了队伍整体凝聚力和战斗力。二、主要做法：（一）、围绕社会管理创新工作精心作出安排部署为切实将社会管理创新工作贯彻落实到位我局多次召开局班子会议研究部署把深入推进“社会管理创新”工作放在改革发展稳定的大局中来研究、来谋划、来推进、来落实。及时组织全体干部职工认真学习、深刻领会相关文件及上级领导的重要讲话精神成立了社会管理创新工作领导小组及其办公室。同时研究提出了《xx乡社会管理创新实施方案》、《2011年人民调解工作要点》、《xx乡2010年刑释解教人员安置帮教工作实施方案》等一系列的文件推动了“社会管理创新”工作扎实、有效、有序地开展。（二）围绕“六个着力”扎实推进社会管理创新工作一是着力“统一”的思想基础。思想是行动的指南统一思想是前提。认真学习中央、省、市、政法工作会议精神全面领会和把握社会管理创新工作的要点把班子成员的思想统一到社会管理创新试点