公司矛盾纠纷排查化解工作计划实施方案.docx

公司矛盾纠纷排查化解工作计划实施方案计划实施方案当前我公司稳定形势总体是好的但是影响稳定的因素仍然存在在这样的背景下加大矛盾纠纷排查调处工作力度切实维护公司生产生活稳定是十分必要的因此特制定此方案。一、指导思想以党的十七大及十七届三中全会精神为指导认真贯彻全市司法行政会议精神牢固树立稳定压倒一切的思想扎实开展矛盾纠纷集中排查化解工作建立健全长效工作机制切实解决各类矛盾纠纷和群众反映的信访突出问题为全国“两会”的胜利召开和新中国成立60周年庆祝活动期间营造良好的社会环境。二、领导小组组长：王敬华成员：三、工作目标要紧紧围绕改革发展稳定大局坚持从人民群众的根本利益出发积极加大矛盾纠纷排查调处力度按照“四个坚决防止”和“四个最大限度减少”（坚决防止侵害群众利益事件发生最大限度减少群众不满意程度；坚决防止群众越级上访事件发生最大限度减少集体上访；坚决防止突发性事件发生最大限度减少影响稳定的群体事件；坚决防止异常极端事件发生最大限度减少群众追求公平正义的成本）的工作目标任务全面建立矛盾纠纷排查调处的长效机制。四、工作重点要在近期集中部署开展矛盾纠纷集中排查化解工作。排查重点是近年来仍未息诉罢访的老上访户；有可能在本地区和越级大规模集体上访以及其他可能引发群体性事件的苗头和隐患；受国际金融危机影响给本地区带来影响稳定的突出问题和隐患；全国“两会”召开和新中国成立60周年庆祝期间极有可能出现的影响社会稳定的各类不稳定因素。五、工作措施这次公司矛盾纠纷集中排查与调处活动要重在预防和调处从而逐步建立起矛盾纠纷排查与调处活动的长效机制。（一）矛盾纠纷预防做好矛盾纠纷预测工作。每月开展一次矛盾纠纷预测分析。重点对一定阶段、季节、不同地域、不同类型人群、易发矛盾纠纷的重点人、户、事、场所等进行分析预测。加强对矛盾纠纷的调查研究撰写分析预测报告。通过对本辖区一定周期内矛盾纠纷总体态势分析预测矛盾纠纷的发生、发展、变化的特点及规律做好提前防范。做好矛盾纠纷排查工作。每月开展一次矛盾纠纷排查活动。对发现的纠纷隐患要及时采取疏导教育措施把纠纷化解在萌芽状态。通过排查做到“四清”即对易发纠纷的重点户、重点人数底数清楚对易激化纠纷的类型和主要环节清楚对刑释解教人员底数清楚对矛盾集中、群众反映强烈的社会难点、热点纠纷和易发生的群体性纠纷清楚。（二）矛盾纠纷调处将排查出的各类矛盾纠纷和信访隐患按照问题的性质和急缓程度梳理归类及时进行直接调处。要将调处任务落实到具体的人限期结案。调解不成功的及时转入其它程序解决要跟踪回访随时掌握动态防止出现反弹。对于信访案件一要做好对老上访户的规劝和罢防工作解决问题。二要彻底排查出信访苗头全力以赴消除信访隐患力争实现零越级上访。六、工作要求1、提高认识、统一思想。精心组织周密部署务必把问题解决在基层、把矛盾化解在内部、把隐患消除在萌芽状态确保矛盾不上交、不激化坚决防止各种矛盾相互交织形成负责局面影响社会稳定。2、加强领导落实责任。切实加强对矛盾纠纷大排查大调处活动的领导主要负责同志要亲自抓分管领导具体抓做到一级抓一级层层抓落实。3、加强宣传交流积极营造良好的舆论氛围。做好矛盾纠纷大排查大调处的宣传要充分运用报刊、互联网、简报、黑板报等载体大力宣传矛盾纠纷排查调处要充分尊重和鼓励调解员的首创精神及时发现、总结、推广好的经验做法推动此项活动深入扎实地开展。对矛盾纠纷大排查大调处工作成绩突出的单位和个人将给予表彰和奖励。要加强情况上报及信息工作将矛盾纠纷集中排查调处情况及时汇总上报公司调解协调领导小组。太西煤民勤实业公司二00九年四月五日第二篇：矛盾纠纷排查化解工作实施方案矛盾纠纷排查工作方案为了进一步贯彻落实省、市、区着力推进解决矛盾纠纷突出和谐社会建设精神进一步促进矛盾隐患排查调处工作切实发挥基层调解组织在排查化解矛盾纠纷中的“第一道防线”作用结合我矿实际制定以下工作预案：一、指导思想：加强矛盾纠纷排查化解工作是认真贯彻落实全国政法工作会议精神的重要举措切实维护社会的安定稳定以充分发挥调解职能作用为核心以调处社会热点难点纠纷和群体纠纷为重点以落实矛盾纠纷排查调处各项措施为主线及时有效地化解矛盾纠纷最大限度地增加和谐因素最大限度地消除不和谐因素为构建“平安李家堡”、“和谐李家堡”作出积极的贡献。二、工作措施（一）矿成立矛盾纠纷排查调处小组具体人员如下：组长：方军成员：李世明李珍平