关于县政法队伍建设情况的调研报告 (5).docx

关于县政法队伍建设情况的调研报告根据云政法发电[**]95号关于深入开展政法队伍建设专题调研的通知现将XX县区政法队伍建设情况报告如下：一、全市政法队伍基本情况全市法院共有中央政法专项编制1042个实有干警1007。其中女同志255名占25.32%;法官621名占61.66%;法警92名占9.1%。正科级领导干部46名副科级领导干部158名。科员和办事员450名占44.68%。各县区法院科员和办事员417名占县区法院总干警人数846名的49.12%。全市检察机关**年共有政法专项编制713人实有检察人员688人其中干部648人、工人40人另有协警12名书记员5名。有副厅级干部1名正处级干部17名副处级干部30名正科级干部149名副科级干部213名科员204名未定级干部34名。有妇女干部职工171名少数名族干部职工51名。硕士研究生4名本科生447名专科生185名。26至30岁11031至40岁157名41岁至45岁125名46至50岁的157名51至55岁的83名55岁以上的38名。公安机关**年有人员编制4545人实有4462人另有协警2449人。其中厅级1人处级86人科级1753人科级以下2412人。全市警力占总人口总数的万分之7.1。司法行政机关**年共有中央政法专项编制539人（含市劳教戒毒所）、地方行政编制167人、地方事业编制174人共880人实有823人（含劳教戒毒所协警50人）。其中处级实职领导10人处级非领导职务4人科级269人。中共党员519人妇女干部174人少数民族干部99人年龄在30岁以下的101人大专以上学历627人。二、队伍建设主要做法今年来XX县区政法机关紧紧围绕“十推目标”建设提升“十大能力”素质在标准化建设、制度化管理、责任体系建立、效能绩效评定、纪律作风建设、抓宣传树典型六个方面强化政法队伍建设成效显著主要体现在“四个到位六项创新”上。（一）四个到位。1.政治建警措施到位。政法各部门积极参加省委、市委组织的系列学习活动通过开展以“忠诚、为民、公正、廉洁”为主要内容的政法干警核心价值观教育实践活动、“四群教育”、“创先争优”等专题活动不断提升广大干警宗旨意识、服务意识加大对政法干部队伍的党风廉政建设有力保证了队伍的纯洁性。各级政法机关紧紧围绕“十推社会管理创新能力建设”目标任务积极开展“争先创优、立功创模”活动进一步激发了全市政法机关工作热情调动了政法队伍的积极性工作成果突出。涌现出全国文明单位XX县区检察院、全国法院“立案信访窗口”建设先进集体XX县区法院、全国优秀人民警察李国圣、全国优秀共产党员马兴旺等一大批先进单位和个人。通过政治建警强化了队伍的大局意识和责任意识。2.人员经费保障到位。自实施政法经费保障体制改革后中央财政加大了对中西部地区政法机关的保障力度有效缓解了长期困扰基层政法机关的经费困难。我市政法机关也得到了市县党委政府的关心和支持市级将人均1元、11县区将人均2元的维稳经费纳入财政预算予以保障确保了政法各项工作的正常推进;11县区都落实了干警加班津贴以30-100元分别兑现了基层矛盾调处以奖代补、以案定补各项奖励充分调动了广大政法干警和基层政法工作者的积极性。特别XX县区的经费保障更为全面有力在对政法经费和政法部门加班津贴给予充分保障的同时还根据县委政法委人少事多、工作任务复杂繁重的实际将县委政法委以人均370元（略低于县直政法部门）一并落实加班津贴极大地调动了政法委机关干部的工作热情。各县区已逐步合理布局乡镇中心法庭、派出所、司法所等基层政法站所政法干警开始注重将政法工作重心向基层逐步倾斜夯实政法事业基础。各乡镇配备了分管政法维稳工作的领导健全了乡镇综治维稳机构充实了综治维稳干部队伍政法基层基础工作得到进一步夯实。XX县区基层组织保障工作措施实、力度大以从县级政法部门选派优秀干部到乡镇任在职不在编的政法副书记的方式解决了专职政法副书记配备难的问题实行3—5年一轮换既锻炼培养了干部又充了基层组织乡镇按3—6名的编制全面落实了综治办专项编制现5个乡镇有专职综治维稳工作人员17人35个村社区有37名村治安员治安员待遇仅次于支书、主任建立了人往基层走、钱往基层用的长效机制。3.机构职级配备到位。各县区党委政府高度重视政法队伍建设始终把政法队伍放在干部队伍重要组成部分予以管理和领导市委每年专门召开3到4次常委会研究政法工作在每年全市政法工作会上市委政府有关领导都亲自出席并作指导;各县区党委每年至少召开5次以上常委会研究政法工作并对政法干部配备、调整、经费保障等作专题研究。在市县党委政府的关心和支持下市委政法委、市级法、检、公安内设