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关于学生职业规划集锦七篇学生职业规划篇11、分析个人性格根据兴趣确定职业定位我们都知道每个人的性格都是不同的有的人性格外向善于言谈人际关系能力强相对来说可能就比较适合类似于管理、公关、营销这样的岗位;而有的人则性格内向忠厚老实喜欢独立地去思考问题可能就比较适合去做财会工作。因此大学生们在接受一份工作前不妨问问自己的兴趣在哪里通过自己学习过和掌握的知识技能罗列出哪些是自己精通的哪些是自己擅长喜欢的哪些是自己的弱项准确分析下自己的性格一方面便于找到适合自己的岗位另一方面也可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足确定好职业定位。2、利用可掌握的资源了解市场行情小佳平时在班里表现平平但是她一向心高气傲认为自己这所学校还不错用人单位一定会抢着要自己的所以挑三拣四这山望着那山高结果毕业三个月了都还没找到工作。据调查发现部分大学生在求职时要么不是抱有“求高求大”心理要求用人单位工资、福利、住房、地理位置、工作环境及日后的发展空间都十全十美要么就是抱有“不自信”心理害怕自己找不到工作面试时任由用人单位开价连开口谈薪的勇气都没有。针对这类现象不少有丰富求职经验的过来人士建议大学生们在求职前可以利用手上可掌握的一些资源比如咨询一下自己的同学、朋友、亲戚、从事同行业的人大概的薪资待遇如何也可以上网或者下载手机软件等途径查询市场行情比如一览APP的免费查薪酬功能对于很多迷茫的职场新人精准了解薪酬数据则很受用。3、确认自己的发展目标然后进行职业规划M同学大学是学工商管理的后来考上了MBA毕业3年换了至少6次工作涉及了不同的行业每份工作都没有超过6个月如今已经30岁了还没有找准自己的位置还不知道自己适合做什么。通常来说一个人在22岁之前属于成长阶段要发现自己的兴趣初步选择职业生涯方向制定学习计划;22岁之后进入工作领域在28岁之前属于早期职业确定阶段;28——35岁则属于职业生涯中期阶段职场人有了一定的阅历积累应该向管理者或顾问方向发展;35——60岁是职业生涯后期职场人要向领导者方向发展。其实像M同学那样频繁换行业的跳槽是最不可取的因为当今社会工作经验和行业优势已经成为获取成功的必不可少的条件之一所以确认个人的发展目标尤为重要。只有确认了个人的发展目标围绕这个目标有目的、有选择的进行职业规划才能让自己更接近或实现职业目标。4、努力提升自我坚持不懈走下去世上没有不劳而获的事情任何人的成功都不是偶然的一定都是经过了长时间的积累。大学生在选择一家企业前应该问问自己这家企业是否能实现你的职业愿景是否能帮助你成长为了实现你的职业愿景你需要提升自己哪些方面的技能都是需要早做计划的。同时职导专家也建议大学生们在校期间要建立学习的金字塔虚心好学以谦卑的心态跟优秀的人学习。一旦认准了自己的目标就要坚持不懈的走下去不断完善和提升自己不管遇到什么挫折都不要放弃只有这样才能获得成功。学生职业规划篇2可以说是在辅导员的安排下我和我的大部分同学在公选课这一栏里选择了职业生涯规划这门课。因为是被迫的刚开始时我们还带有一些抵触情绪只是带着一些蹭课的侥幸心理并未打算去好好听课。幸好按照原来的上课习惯我依然是认认真真的去上课。在老师生动的讲解下我很快的就进入了状态陶醉于其中在庆幸选了这门课的同时也在为自已之前的想法感到惭愧。现在回想起来老师讲的课仍然是很重要让我收获了很多但是我想有一点更加重要——职业生涯规划课给了我一个畅想未来的契机与平台。在这个课堂中我近距离的了解到现今大多数人求职招聘时的窘迫情形也了解了很多关于这方面的对策问题。这让我不得不多了些紧迫感并开始静下心来分析我自己。我就按着老师教的方法逐个的来分析吧。首先是我的个人优劣势分析。我的优势：每当别人问道或者是我自己想到这个问题是我都会纠结好大一会所幸在纠结了多次后我开始留心这个问题。现在我终于算是看清自己的优势了——为人积极、处事细心。之所以有这个说法这得从我上大学以后的经历来说了。刚一进入大学在学生部门招新的时候我就卯足了劲一口气报名了5个部门成功加了3个;竞选班委的那会我又鼓起勇气竞选了个学习委员;后来学校里组织起扫盲舞会学院要先从每个班里抽几个人当领舞的这事我也积极的报了个名;在到后来的入党积极分子;以及刚结束了的带领我的小组去北京的暑期社会实践行……我知道若非有那种积极的意识我的大学生活将会单调许多从而使我的经历大大减少。同时因为家庭背景的原因我也是个处事细心的人。我能时常站在别人的角度上理解别人的一些所作所为因此有人说我是个“处处为他啊人着想”的人。也因为这样我会常常把自己与别人做比较以求使自己做的更好些因此也曾有人以“见贤思齐见不贤则内自省矣”这句话来评价我。这也给我带来丝小小的虚荣感哩。我的劣势：与自己的优势相比我