创业团队的组建与激励机制研究.docx

摘要创业是一种复杂的社会现象但同时也是社会必不可少的一种现象创业的风险与利益并存在整个创业的发展过程中相关研究表示创业团队是企业发展的核心竞争力随着发展矛盾也会日益突出市场竞争日益激烈保持自身的核心竞争力则需要良好的团队建设。本文以研究创业团队的组建为方向通过文献研究的方法和访谈的方法探究创业团队在发展的过程中探究具体的激励机制得出创业者在组建创业团队的过程中应当认真分析创业的弊端总结一些对以后创业有用的模式为以后积累更多的经验。关键词：创业；团队；组建；激励机制AbstractEntrepreneurshipisacomplexsocialphenomenonbutalsoanessentialsocialphenomenontherisksandbenefitsofentrepreneurshipandentrepreneurshipinthewholeprocessofthedevelopmentofrelatedresearchsaidthattheentrepreneurialteamisthecorecompetitivenessofenterprisedevelopmentwiththedevelopmentofthecontradictionswillbecomeincreasinglyprominentincreasinglyfiercemarketcompetitiontomaintaintheircorecompetitivenessyouneedagoodteambuilding.Inordertostudytheentrepreneurialteamasthedirectionthroughthemethodsofliteratureresearchandinterviewstoexploretheentrepreneurialteamintheprocessofdevelopmentexploretheconcreteincentivemechanismtheentrepreneursintheprocessoftheformationofentrepreneurialteamentrepreneurialshouldcarefullyanalyzethedrawbackssummarizessomeoftheusefulmodeforfuturebusiness.Moreexperience.Keywords:entrepreneurship;Team;establish;excitationmechanism目录TOC\o"1-2"\h\u摘要IAbstractII目录III一、绪论1（一）研究背景1（二）研究目的1（三）研究意义1（四）创业团队的定义1（五）研究方法1二、创业团队组建问题分析——以享恬休闲食品有限公司例2（一）创业团队组建问题前期2（二）创业团队组建问题后期4三、创业团队组建激励问题分析6（一）企业文化的激励6（二）物质方面的激励7（三）权力的激励7（四）人生价值的激励8四、创业团队组建对策与激励机制的完善9（一）创业团队组建对策9（二）激励机制的完善10五、总结11参考文献12致谢13一、绪论（一）研究背景大众创业万众创新在这个激流勇进的年代创业已经是增加就业岗位和实现自己人生价值观的绝佳途径。创业是风险与利益共存的这也形成一种各一半的获得最终利益的方式而在实现利益的前提下必须组建自己的创业团队随着创业的规模不断扩大创业的内部权益矛盾也会显现出来更多的矛盾与利益的冲突根源来自后期创业团队的整个管理上文章重点结合创业团队组建与激励机制方面的具体例子来说明创业团队的组建问题应该遵循的一些特点及问题以及创业团队激励机制问题的解决方案。（二）研究目的寻找一些在创业团队的组建方面应该遵循的原则以及减少创业团队组建过程中不必要的弯路提供一些方法理顺创业团队在组建与发展过程中应该使用的激励机制具体方法更多的提供有价值的知道方案。（三）研究意义通过在研究创业团队的组建与研究激励机制整个过程中更好的为创业提供帮助增大成业的成功率进而更多的增加创业热情增加创业岗位不断地提升国民经济总值使得社会不断向前发展。（四）创业团队的定义团队：团队是一种为了实现目标而形成相互互补的正式群体。这个群体中的组成成员在个人能力上形成互补在兴趣爱好上达成一致他们共同努力不断产生协同作用进而达到自