2022有关助理的实习报告集合五篇.docx

2022有关助理的实习报告集合五篇有关助理的实习报告集合五篇在日常生活和工作中报告对我们来说并不陌生报告包含标题、正文、结尾等。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是我为大家整理的助理的实习报告5篇欢迎大家借鉴与参考希望对大家有所帮助。助理的实习报告篇1一、实习目的毕业实习是我们大学生必须经历的过程是理论与实践相结合的重要方式使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识实习又是对我们毕业生专业知识的一种检验它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识技能开阔视野又能增长见识为我们走向社会打下坚实的基础也是我们走向工作岗位的第一步。同时实习也是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节我们通过实习走向社会接触实务了解国情、民情增进群众观念、劳动观念和参与经济建设的自觉性、事业心、责任感；通过深入基层了解人力资源管理现状并加深巩固所学劳动法、合同法等专业知识进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力为今后走向社会服务社会做好思想准备和业务准备。二、实习时间20xx年7月15日至8月10日三、实习地点花垣县太阳山农业开发有限公司人事部四、实习报告内容（一）实习内容短暂的实习生活除了工作经验和知识上的丰硕外最大的收获莫过于“转变”二字--从校园思维模式到职场思维模式的转变为今后尽快适应融入职场生涯奠定了基础。说到从校园思维模式到职场思维模式的转变就不得不提到角色定位。从进入公司伊始就要求自己以职场人员的标准要求自己不能将学生行为带到工作环境中但是在学习新的问题时依旧要像学生那样保持谦虚的态度。以下是我这一个月的实习工作的总结：第一、招聘。首先要熟悉招聘流程。其次与用人部门保持密切的联系了解用人部门的需求状况。接着通过各种招聘的渠道挑选出适合的人才再安排面试。在招聘的过程中经常需要用电话和候选人联系了解候选人的状况而且电话沟通也很注重说话的技巧。还有就是需要参加现场招聘会。每次去都是跟着招聘经理一块去的我在一旁学习。有一次经理走开了有个人过来面试财务主管她讲的一些财务的专业知识我压根就不懂。我只会简单的结构式的面试第二、录用建立员工档案。1、给员工办好入职手续新员工刚入公司首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等办工作证等等；2、完成员工的试用期转正工作审核申请书、述职报告等等。在合同方面遇到问题时才发现在大学里学到的理论知识真的是不够用第三、考勤管理完成每月考勤记录并根据考勤情况进行薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简单的计算公司目前拥有480名左右的员工并在继续扩大人员量的增加也加大了一定的难度第四、办公物资申请、发放、管理。办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容要做到合理使用、规范使用并且要及时满足各部门的需要第四、离职。给员工办理离职手续员工离职也需要经过交接任务确保生产正常进行并且要解除劳动合同协议第五、办理员工社保。针对社会出现的几种风险社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目。因此公司要及时地给员工办理相关保险我所做的工作是要及时统计新进员工办理社保并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要按照一定的程序办理第六、随时关注政府相关的劳动法律法规政策。（二）实习心得20xx年7月15日进入公司后很有幸能成为公司一员担任人事助理。我的主要工作职责是负责公司人员的档案管理负责员工入职、调动、转正、晋升、离职等等表格的管理。人事档案关系着一个人的身份作用也属重中之重。而面对如此重要的工作起初很担心自己是否能够胜任但是经理的一句话点醒了我：办法总比困难多！所以我愿意尝试尽自己最大的努力去做好该做的事情。助理的实习报告篇2一年的实习即将结束回顾这段时光点点滴滴我们付出了很多努力心里难免感到兴奋。现在医生不愿意离开领导到我们的教师队伍确实有精神非常的不舍但天下没有不散之筵席这种差别是为了更好地迎接下一个。作为二十将让我们铭记一生的经历第一次。在这里我对我们球队6今年的工作和学习使一个小数目希望能找到的优点和为我们今后的学习和工作的一些缺点以取得经验的团队成员。开始实习时刚进入陌生的环境难免会有些紧张不知道该怎么办。是同事们友善的微笑缓解我的尴尬。大家都很有礼貌不管大事