关于农村劳动力就业情况调研报告.docx

关于农村劳动力就业情况调研报告在当前日益严峻的全球金融危机影响下全球许多的企业都陆续倒闭在发展中的中国也受到了很大的影响严重的企业倒闭使更多的人无法找到工作全国剩余劳动力从而增加许多的人回家过年后不知明年该去哪里。该做什么。2月4号XX县区人劳局对全县剩余劳动力和企业所需劳动力进行调研做到心中有数好采取有效的措施帮助他们实现就业。调研采取集中笔录座谈、工作人员深入乡镇、企业、各村实地摸底调查与村民代表和企业负责人面对面交流以了解更多的真实情况。调查内容主要包括：1.全县20xx年外出务工人数和回家后不再出去的人数、以及在本地就业和自主创业的人数。2.对20xx年全县在家待业人数以及年龄、性别、文法程度进行登记。3.对全县各个企业20xx年用工情况进行摸底登记。从调研的情况看主要体现出以下几个方面：1.20xx年初全县外出务工（包括有意向外出）和在家（包括回家后不再出去）的人数分别为10247人和3561人。除自主创业和在家务农外全县剩余劳动力人数为1432人本地企业所需劳动力人数为615人。2.在这次调研中发现全县大多数企业都同意吸纳本地工人工资待遇相对上年比较稳定个别企业有所下降。3.目前我县农民的科学文化素质偏低。农民文化素质不高已经制约了农民的就业、农业的发展、农民的增收进程。（1）加大教育投入。全县要加大对义务教育的投入不断改革、完善教育体制和经费保障机制。坚决杜绝新文盲的产生全面提高青少年素质加快培养和造就农村实用人才必须建立健全农村成人教育网络形成多层次、多形式成人教育体系让每个农民都有机会接受教育增强自我发展的能力促进农村劳动力整体素质的提高使他们真正成为有文化、懂技术、会经营的新农民。全县剩余劳动力的素质较低主要表现在低学历的偏多高学历的极少；体力型的偏多经过专业培训和有专业技术的较少。低素质的劳动力只能从事赃、累、苦、重等工作很难找到理想的岗位挣得满意的收入。因此进一步加大培训力度全面提高农村劳动力素质引导社会力量参与劳动技能培训建立政府、企业、党校等共同参与的社会化培训机制大力发展定向培训和“定单”培训是20xx年劳动保障部门的重要工作任务。（2）从世界范围来看随着经济的发展农业发展对科技投入的依赖程度越来越大。而我国目前农业科技的投入只占农业总产值的0。5%低于发达国家2个百分点；我国每1万名农业人口拥有农业科技人员6人远远低于发达国家40人的水平。由于农民的科学文化素质低下我国现有的农业科技成果在农村的应用效果大打折扣推行成本很高甚至有很多科技成果无法转化为现实生产力。农民劳动力素质是指农民从事农业经营的综合能力。由次可见农业面临着大范围变革现代农业经营者需要掌握系统的农业生产基础知识具备农产品生产、加工、包装、储运、销售等方面的基本技能储运、销售将成为提高农业经营效益的关键改善农产品品质和加快运销周转率将成为农业经营的核心保护资源、防止污染、可持续发展将成为农业生产不可避免的宏观要求。因此农业经营者还必须在精通专行的同时在商品运销、信息处理、环境保护等方面要有较高的专业科技素质。事实上没有较高的专业科技素质根本无法从事高科技的现代农业。（3）农民受旧的传统观念影响太深男尊女卑思想根深蒂固。这种观念很大程度上是基于家庭生产责任制对男性劳动力的需求。然而实际上我国大多数地区人均耕地已十分有限加之农业生产技术的不断改进劳动力素质对一个产业一个国家而言所占的地位越来越重要劳动力的素质已经代替了劳动力的数量成为家庭经济的重要因素。农民对教育的重视程度不高认为学不学一个样主观上不求进取；有的农民受家庭经济条件影响自身没能力承担参加培训学习的费用有的家长还让没有完成初中学业的子女辍学；有的是傻子过年看隔壁人家不去学他也不去学没有看到各自的差别。这就造成了农民素质难以提高的问题。（4）总的结论。农业发展一直都是我国不可忽视的问题它是我国生存的基础也是我国能够快速发展的一个重要指标。农业人口的素质决定了农业发展的潜力如今农业人口的素质普遍较低因此限制了农业更高速的发展。要提高农业人口的素质问题就要先做好农业人口的人力资源培训规划然后才可能进行一系列的培训进而达到提高农业人口素质这一目的。提高农民劳动力素质能够有效地促进农民生活水平的提高。这是一个长期的任务要坚持不懈地将这一任务进行下去才是我国农业的发展之道。