关于“四治一树”活动第二阶段工作的情况报告 (4).docx

关于“四治一树”活动第二阶段工作的情况报告“四治”活动第一阶段工作总结（学习动员阶段2013.4.24----2013.5.5）旦八镇人民政府自开展“四治”专项整治活动以来认真按照县委、县政府的工作部署结合实际认真开展“四治”专项整治活动。按照市时间安排“四治”专项整治活动第一阶段已完成取得了一定的成效主要工作有：一、成立领导机构加强组织领导镇党委高度重视“四治”专项整治活动把整治活动列入重要议事日程专题召开党组会研究如何推动工作党委书记、白保明同志对工作提出了高度要求并作了全面部署为保障“四治”专项整治活动的组织落实成立了旦八镇“四治”专项整治活动领导小组组长由党委书记白保明副组长由镇长王春同志、纪委书记孙瑞同志担任并兼任办公室主任领导小组办公室设在纪委室负责日常工作的协调副科级领导为办公室成员。并要求政府下属单位也相应成立领导小组做到一级抓一级层层抓落实。二、召开动员会明确工作目标。党委干部大会之后镇党委于4月25日召开动员大会学习白保明书记重要讲话贯彻全县“治奢、治庸、治懒、治散”专项整治活动动员大会精神全体干部职工及各站所单位主职领导人参加了会议党委书记白保明做动员讲话对“四治”专项整治活动进行部署明确目标提高认识落实责任要求每个人都不能置身度外要求各单位“一把手”要切实履行“第一责任人”的职责层层抓落实。三、统筹实施层层推进一是制定《旦八镇在干部职工中开展“治庸治懒治散治奢”活动的实施方案》。“方案”明确了指导思想、工作目标、组织机构、专项整治的范围和内容、专项整治的安排和责任分工并经党委成员签阅后下发到各站所要求下属各单位根据市镇党委四治”专项整治工作的活动方案和实际制定本单位的活动方案。二是确定整治切入点。根据镇政府的实际决定从巡查考勤入手逐步推进“四治”活动。为此政府“四治”办设计了“旦八镇干部职工考勤巡查情况统计表”并成立两个考勤巡查小组进行不定时巡查并将巡查情况上报有关领导；从这一阶段巡查情况看总体上是好的没有出现上班时间单位还没开门也没有发现迟到早退现象说明镇政府干部队伍的主流是好的素质是高的。三是抓好督促检查。为防止“四治”活动流于形式和走过场镇政府不定期对各站所的教育活动进行检查和督促要求及时总结汇报在活动中遇到的问题和好的经验确保了整治活动落到实处。四是公开“四治”活动信息。对外公布举报、投诉电话设置举报专用信箱；结合“四治”宣传活动号召大家为“幸福旦八”献计献策推动全镇工作上新台阶。四、开展“四治”专项整治活动的主要收获开展“四治”专项整治活动以来全体干部职工在思想认识、作风建设方面有了明显的提高增强了工作的主动性和积极性促进了各项工作全面进步。主要表现在如下三个方面：一是党员领导干部进一步坚定了惩治贪污腐败弘扬清风正气的信念。通过组织学习市委书记李锋关于“开展治贪、治庸、治懒、治散专项整治活动”的指示精神旦八镇镇党委以完善惩治和预防腐败体系为重点坚持以人为本、执政为民理念改进党风廉政建设的薄弱环节深入开展党风廉政建设和反腐败工作。党员领导干部进一步树立了正确的权力观、地位观和利益观增强拒腐防变能力弘扬清风正气的信念。二是服务经济社会发展的意识和能力明显增强。通过开展“四治”活动使大家进一步树立了科学的发展观和正确的政绩观树立了顾大局识大体一心一意谋发展、聚精会神干工作的思想意识；通过强化落实目标责任制以目标倒逼任务、任务倒逼时间、时间倒逼程序、程序倒逼分工、分工倒逼个人逆向推动工作落实全面推行服务承诺制、办事回执制、首问负责制、一次告知制、限时办结制等制度减少审批环节优化办事流程促进办事效率和服务水平的不断提高为加快经济发展发挥积极作用。三是大局观念和执行力明显增强。通过建立健全内部管理长效机制增强干部大局观念和党性修养；利用党支部的民主生活会和专题讨论会开展批评与自我批评较好地解决了在干部队伍中存在的服务意识不够强、工作责任心不到位、精神状态不佳、得过且过思想等问题逐步树立了人人赶超先进、个个争当模范的良好风气。进一步强化督促检查解决干部纪律松弛、作风松散执行力不强服务意识和规范意识淡薄办事拖拉推诿等问题促进工作科学化、规范化、制度化打造一支“政治上靠得住、工作上叫得响、作风上过得硬”的干部队伍。全局干部职工恪尽职守、团结协作出色地完成了县委、县政府和上级部门交给的各项工作任务。五、下一步工作打算：1、发放调查问卷开门搞“四治”发出“我为幸福旦八献言献策”倡议书积思广益群策群力形成合力推动工作。2、办公室将不定期对有关单位进行明查暗访重点对遵守考勤情况、服务承诺制、首问负责制