2022新员工月度工作总结.docx

2022新员工月度工作总结新员工月度工作总结总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料它可以使我们更有效率我想我们需要写一份总结了吧。你所见过的总结应该是什么样的？以下是我帮大家整理的新员工月度工作总结供大家参考借鉴希望可以帮助到有需要的朋友。新员工月度工作总结1入职已经一个半月了对于我来说与其说是年度工作总结还不如说是月度工作心得。关于这份总结我不想用太多过于华丽的'语言来书写那样的写法让人觉得过于虚浮不切实际我只想用最质朴的语句来表达我这一个半月以来的所感、所想。刚来到公司对于一切都是那么未知看见一个个陌生的面孔心里真的有点忐忑不知道大家都是什么性情容不容易相处但是这种感觉很快就消失了大家相仿的年纪热情开朗的性格和谐工作的氛围很快就感染了我让我愉快的投入了工作之中。换了新的环境就意味着和以前工作的模式不一样了工作的内容也是千差万别我认为作为一个好的员工最应该做的就是抛弃固有的工作模式以最快的姿态投入到新的工作中去。我的新工作对于我来说真的是"新"所做的内容也几乎是从前不曾接触的东西不能说一窍不通但也顶多是略知一二。因为建筑业是我从踏入校门到踏出校门都不曾接触过的行业对于里面的运作也是闻所未闻好多术语我也是来到这里之后才开始慢慢知晓多亏同事和领导的细心指导我才一点点的深入我的工作否则真的感觉自己像个无头苍蝇一样乱飞乱撞必然会走很多弯路。既然不懂的东西太多就要比其他人还要专心、努力俗话说好记性不如烂笔头我把每一步需要做的工作都写成笔记这样相同的工作就不会出现错漏。日常的工作我会事先做好统筹安排这样工作就会有条不紊的进行下去。虽然工作才刚刚开始但是我要做的却有很多公司在发展中这就需要我们全体员工共同努力来丰富和完善公司的运营模式和管理机制。首先我需要做的就是建立起公司的人员档案构建起人员结构花名册制定相关的制度合理规避用人风险将公司一些不太健全的规章制度逐步进行完善。其次随着工作的深入我会发挥我人力资源专业的专长帮助领导分担一些人员招聘方面的工作包括发布招聘信息预约人员面试等这些招聘的前序工作让领导不在这些小事上费神。我会逐步拟定季度或年度的招聘计划汇总各个部门所急需和待需的人才利用现有的资源发布招聘信息进行招聘工作。再次利用现有的资源请各部门负责人配合逐步建立起各个部门每个人员的岗位说明书明确各自分工把工作逐项分解落实到人逐步摆脱一个工作谁都干但谁都不精的状况让工作形成模块每个人负责自己的模块这样就不会出现工作杂而乱过程遗漏没人负责的局面。以上就是我这一个半月以来的一点感想和领悟在未来的工作中我会更加积极努力的完善自己的工作使自己的自身价值更完美的展现。新员工月度工作总结2从x月份开始参加省行的新行员培训至今不知不觉间我加入JH已有将近一年的时间而正式从事现在这个综合柜员的岗位则只有半年的时间在这半年的时间里我经历了许多酸甜苦辣认识了许多良师益友也学习了许多经验教训感谢HYZH领导们的鼓励和支持以及同事们的关怀和帮助回顾过去的半年现将工作做如下报告：一、工作总结1、在业务水平方面我一直都在学习和进步着。还记得上柜第一天从库管员手中接过现金那种紧张的心情还记得刚上柜时每天都担心自己传票出问题那种担惊受怕的心情还记得遇到新业务时那种茫然无措的心情作为一个新人为了克服这一切的困难我付出了很大的努力。一方面我通过自身的努力勤练各种技能提高工作效率；勤读各种业务文件增长业务知识。另一方面我相信“三人行必有我师”遇到不懂的业务就及时请教其他同事待业务办完后再细细总结和消化为尽快熟悉业务我每天晚上都坚持做笔记和总结当天的业务。天道酬勤在这半年里我每个月的平均业务量都比分行账务柜员的平均业务量高并且保持了每个月零差错的记录。2、在思想方面我不断地在进行转变。一方面是从一个学生到社会人角色的转换。社会和学校毕竟还是有很大差距的在HYZH领导的关心、支持和同事们的协助下我很快就适应了这个工作环境我也逐渐明白了职场是一个非常讲究纪律和团队合作的场所。另一方面是从一个接受服务的客户到服务客户的柜员身份的转换。客户可以自由选择到任何一间银行办理业务而我们却不能去选择客户虽然客户不一定总是正确的但在服务方面客户却是我们的上帝。“来有迎声问有答声走有送声”是做好服务最基本的要求而在服务质量上面我坚持“善待别人就是善待自己”的理念运用换位思考的方法想客户之所求急客户之所需排客户之所忧。由于JH的