公司退休办工作小结.docx

公司退休办工作小结公司现有有偿解除劳动合同人员人；退养家属人；离退休人员人；离退休遗属户。一年以来在公司的正确领导下在各级部门的大力支持和帮助下公司离退休办坚持以“三个代表”重要思想为指导认真学习和深入贯彻党的大精神按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求认真做好离退休职工、有偿人员和家属的管理服务工作切实履行离退休办公室的工作职责。现将年的离退休管理和稳定工作汇报如下：一、做好离退休、稳定的组织和宣传工作离退休工作方面。政治上关心离退休人员认真落实他们的政治待遇。我们按照公司的统一部署始终把离退休干部的政治学习放在首位。根据创建和谐社会的目标结合离退休职工实际组织离退休人员开展了各种形势的学习讨论活动通过讨论使广大离退休职工认清了形势提高了认识。稳定工作方面。在延续去年好的经验和做法的基础上吸收兄弟单位的管理经验通过完善维稳台帐实行规范化管理严格签到制度建立“三道防线”做好了上访接待队考勤管理等工作使稳定工作向规范化、制度化、目标化发展。做好重点人员的信息收集工作出现思想上的苗头我们马上采取措施通过亲情、友情等方面开展政治思想工作是他们及时放下心里的包袱防止了越级上访事件的发生。截至目前公司没有发生一起因答复不准确或措施不得力而造成不良影响的上访事件。在知悉今年月份的后公司退休办积极行动起来工作人员踊跃捐款为了提高有偿人员的爱国热情组织了自愿捐款活动特别值得一提的是有偿人员甚至捐出了一个月工资通过这次活动使得离退休和有偿人员的精神面貌有了极大的改观。当时收到离退休捐款元有偿人员捐款元总计元。二、努力做好有偿解除合同人员再就业和离退休人员管理工作（一）认真细致地做好有偿人员的管理和上访人员劝解工作1.加强队的日常管理工作严格考勤制度做到公开、公平、公正拒绝代签、替签、干双份活等现象如经发现我们按照程度给予相应的处罚并将处罚结果上墙公示接受有偿人员的监督。根据队和工作天气等情况科学合理安排工作量在不影响工作目标的前提下夏季通过及时换纯净水错开高温时间等做好有偿人员的防暑降温工作；冬季我们及时根据气候状况为有偿人员配齐厚的棉手套为库房大门安装棉门帘等措施做好人员的防寒保暖工作。2.立足工作实际明确工作目标努力完成工作任务面临队伍年龄偏大、时间紧、任务重、进入夏季气温高、冬季气温降低等困难在队领导班子的带领下迎难而上保证队全年工作的顺利进行。我们根据场区面积和劳动量情况结合各队有偿人员的身体状况详细的为各小队划定了各自的分担区并由各自小队下属的各个小组对所属分担区进行分片包干实行谁先干完谁就可以先下班的原则即提高了有偿人员的工作积极性又保证了工作任务的顺利按时完成。科学合理安排工作量。对夏冬季节的室外工作进行了详细的计划和安排夏季我们采取清除厂区杂草清扫厂区各主要交通道路分时段交替工作临时工作我们尽量保证在不影响原定计划的前提下及时快速的做好；冬季室外气温低我们主要以清理铁道线、公路线两侧枯草、漂浮物等工作在不影响进度的同事保证有偿人员的保暖工作。3.加强入厂人员安全教育和管理通过会前、现场等教育方式加强有偿人员入厂的安全教育工作。多次对开车、骑车入厂人员进行厂区防火安全教育明令禁止带各种火源进入厂区。对经常穿越铁路线的有偿人员加强火车瞭望教育确保平安无事故目标的实现。（二）加强离退休人员的管理和服务1.注重学习提高认识端正服务态度按照离退休职工管理中心和公司党委的统一部署及指示精神认真学习了党的大会议精神和胡锦涛同志的工作报告统一思想提高素质增强能力促进工作为和谐企业建设服好务坚持按程序办事增强透明度克服不正之风增强廉洁自律的自觉性提高队伍的凝聚力和战斗力加强和改进思想政治工作创新工作的方式方法坚持为老同志服务“六有”工作原则全心全意为老同志服好务构建和谐社会。2.热情周到、千方百计为老同志办实事、办好事每到重大节日我们都成立了以主要领导为组长的节日慰问小组全年与工会、共青团、离退办有关人员分路深入到劳模、离休干部、特困职工及遗属、有偿特困人员、工伤人员等共计人次。将慰问金及慰问品亲自送到他们手中使他们感受到组织的温暖。两节期间考虑到老同志们的身体状况、天气寒冷、行动不便等因素分别按老同志居住小区定点、定时利用最便捷的方式将人的各种慰问金做到了无差错的及时发放。我们所管理的离退休和有偿人员绝大部分都已进入暮年生病、住院、吃药是家常便饭有不少家庭子女又不在身边。我们得知信息后及时向领导汇报并前往医院和家里进行看望慰问解决老同志的实际困难一时解决不了的及时向领导和上级主管部门汇报给老同