能力技能薪酬体系设计.ppt
黛娥****ak
亲,该文档总共24页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
能力技能薪酬体系设计.ppt
技能/能力薪酬体系设计案例分析:M公司三秘书的薪酬争议主题目录A.技能薪酬体系的概念A.技能薪酬体系的优缺点分析A.技能薪酬体系的优点工作1工作1B.技能薪酬体系的实施条件B.技能/能力薪酬制度实施的考虑B.技能/能力薪酬制度实施的考虑C.设计技能薪酬体系的关键决策C.技能薪酬体系的设计流程及其步骤C.技能薪酬体系的设计流程及其步骤D.技能模块的确定基础技能E.技能水平的确定F.能力薪酬体系的兴起F.能力薪酬计划的建立步骤案例一案例一案例二
能力技能薪酬体系设计.ppt
技能/能力薪酬体系设计案例分析:M公司三秘书的薪酬争议主题目录A.技能薪酬体系的概念A.技能薪酬体系的优缺点分析A.技能薪酬体系的优点工作1工作1B.技能薪酬体系的实施条件B.技能/能力薪酬制度实施的考虑B.技能/能力薪酬制度实施的考虑C.设计技能薪酬体系的关键决策C.技能薪酬体系的设计流程及其步骤C.技能薪酬体系的设计流程及其步骤D.技能模块的确定基础技能E.技能水平的确定F.能力薪酬体系的兴起F.能力薪酬计划的建立步骤案例一案例一案例二
技能薪酬体系与能力薪酬体系教案.pptx
会计学薪酬体系的设计无非有两种,或是基于职位,或是基于任职者。尽管前者在薪酬管理体系的使用的绝对量上还是处于主导地位,而在当前倡导“以人为本”的薪酬体系中,技能薪酬、能力薪酬的使用越来越呈现上升的趋势。通过本章的学习,你应该能够掌握:1.技能和能力薪酬体系出现的原因2.技能和能力薪酬体系的概念3.技能和能力薪酬体系的共同点和差别4.技能和能力薪酬体系实施所需的条件5.技能和能力薪酬体系各自的优缺点6.技能和能力薪酬体系实施的步骤和方法。7.宽带薪酬体系的优点及局限性3.1技能薪酬体系3.1.1薪酬体系的设
第3章_技能薪酬体系与能力薪酬体系.ppt
第3章技能薪酬体系与能力薪酬体系薪酬体系的设计无非有两种或是基于职位或是基于任职者。尽管前者在薪酬管理体系的使用的绝对量上还是处于主导地位而在当前倡导“以人为本”的薪酬体系中技能薪酬、能力薪酬的使用越来越呈现上升的趋势。通过本章的学习你应该能够掌握:1.技能和能力薪酬体系出现的原因2.技能和能力薪酬体系的概念3.技能和能力薪酬体系的共同点和差别4.技能和能力薪酬体系实施所需的条件5.技能和能力薪酬体系各自的优缺点6.技能和能力薪酬体系实施的步骤和方法。7.宽带薪酬体系的优点及局限性3.
基本薪酬设计职位薪酬体系与能力薪酬体系.ppt
23456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172