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技能/能力薪酬体系设计案例分析:M公司三秘书的薪酬争议主题目录A.技能薪酬体系的概念A.技能薪酬体系的优缺点分析A.技能薪酬体系的优点工作1工作1B.技能薪酬体系的实施条件B.技能/能力薪酬制度实施的考虑B.技能/能力薪酬制度实施的考虑C.设计技能薪酬体系的关键决策C.技能薪酬体系的设计流程及其步骤C.技能薪酬体系的设计流程及其步骤D.技能模块的确定基础技能E.技能水平的确定F.能力薪酬体系的兴起F.能力薪酬计划的建立步骤案例一案例一案例二