第10章薪酬管理--已整理.ppt

中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所纲要薪酬的含义薪酬体系的构成薪酬的功能薪酬管理的含义（1）薪酬管理的含义（2）薪酬管理的意义企业各类人员关注的问题薪酬管理的原则影响薪酬管理的主要因素不同经营战略下的薪酬管理企业不同发展阶段下的薪酬管理薪酬管理的基本决策薪酬决策：薪酬体系薪酬决策：薪酬水平薪酬决策：薪酬构成薪酬决策：薪酬结构宽带薪酬宽带薪酬的优点宽带薪酬示意图薪酬管理与人力资源管理其他职能的关系纲要基本薪酬基本薪酬设计流程图职位评价的含义职位评价的方法排序法配对比较法举例标记解释归类法美国联邦政府对GS-2的定义要素比较法报酬要素翰威特对影响/责任的定义报酬要素排序举例典型职位的工资率排序要素比较等级示例要素比较法的优缺点要素计点法合益的报酬要素体系合益职位评价体系中的技能水平评价表合益职位评价体系中的职位职责评价表合益职位评价体系中的解决问题能力评价表要素计点法的优缺点薪酬调查薪酬曲线要素计点法下薪酬曲线举例薪酬等级薪酬等级示意图薪酬级别示意图基本薪酬的调整纲要可变薪酬个人可变薪酬计件制泰勒计件制梅里克计件制工时制绩效工资绩效调薪绩效奖金特殊绩效认可计划群体可变薪酬利润分享计划利润分享计划三种实现形式收益分享计划员工持股计划纲要福利福利的功能：对员工的作用福利的功能：对企业的作用福利的内容企业自主福利项目举例福利的管理福利管理的发展趋势（1）福利管理的发展趋势（2）